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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team und das Miteinander bei ELO so positiv hervorhebst. Dass Kolleginnen und Kollegen füreinander da sind und sich gegenseitig unterstützen, ist ein elementarer Teil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir auch deine Rückmeldung zur Kommunikation ernst. Es ist schön, dass du wahrnimmst, dass es diesbezüglich bereits einige Ideen und Initiativen bei ELO gibt. Tatsächlich arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern. Bestehende Informationsformate wie unser Infoportal, der Newsletter oder der quartalsweise stattfindende Company Call werden immer wieder auf Basis des Feedbacks aus der Belegschaft weiterentwickelt und durch neue Angebote ergänzt. Hierzu zählen beispielsweise unsere Business Reviews, die im zweiwöchigen Rhythmus über Neuerungen aus den einzelnen Teams informieren und zum Dialog einladen. Um den Austausch im Arbeitsalltag noch weiter zu fördern, erarbeiten wir derzeit gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden ein Agreement in Bezug auf die Kommunikation in Mails und Meetings sowie im Hinblick auf das kollaborative Arbeiten. Wir laden dich herzlich dazu ein, dich an all diesen Formaten zu beteiligen.

Dass Veränderungen innerhalb eines Unternehmens nicht immer von allen gleichermaßen positiv erlebt werden, ist uns bewusst. Gleichzeitig gehört Wandel zu einem erfolgreichen Unternehmen dazu: Nur wenn wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, können wir langfristig wettbewerbsfähig bleiben und auch zukünftig ein attraktiver Arbeitgeber sein.

Um im Hinblick auf die Kommunikation, den von dir beschriebenen Wandel und die anderen von dir thematisierten Bereiche weitere, gezielte Verbesserungen anstoßen zu können, würden wir gerne mehr über deine konkreten Erlebnisse erfahren. Wende dich diesbezüglich gerne persönlich an die Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung People & Culture.

Freundliche Grüße
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