Familiäres Unternehmen mit tollen Kolleg:innen und großen Gestaltungsspielräumen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kolleg:innen und die großen Gestaltungsspielräume, durch die die Arbeit viel Spaß macht!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde vor allem aufgrund der tollen Kolleg:innen in und außerhalb meines Teams sehr gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Company-Calls und Newsletter, über die die Mitarbeitenden über Neuigkeiten und aktuelle Entwicklungen informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach die größte Stärke von ELO: Man trifft fast überall auf freundliche Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen. Die Türen stehen (fast) immer offen und es wird großen Wert auf das Miteinander gelegt. Der Kontakt geht auch über das rein Berufliche hinaus und so verabreden sich die Kolleg:innen regelmäßig nach Feierabend zu Spieleabenden, einer Runde auf der Nintendo-Switch oder zum Sport. Ich habe mich hier von Beginn an wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Sehr gut dank mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Die Tage können flexibel gelegt werden und der Abbau von Überstunden/die Beantragung von Urlaub ist jederzeit auch kurzfristig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzter, der immer offen ist für neue Ideen und mit dem das Team einen offenen, vertrauensvollen Umgang pflegt. Er motiviert zu eigenverantwortlichem Arbeiten, lässt Freiräume und unterstützt und fördert seine Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
In meiner täglichen Arbeit habe ich viele spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und genügend Freiräume, um mich persönlich einzubringen und die Zukunft von ELO aktiv mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Es gibt eine diverse Belegschaft, in der man so akzeptiert wird, wie man ist. Einziger Wermutstropfen: Aktuell noch wenig Frauen im Top-Management. Aber auch da tut sich was...
Arbeitsbedingungen
Das top in der Innenstadt gelegene Bürogebäude ist sauber, modern und mit allem ausgestattet, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan: So wurde in diesem Jahr ein Social Day eingeführt, an dem wir uns gemeinschaftlich in einem sozialen Projekt engagiert haben. Außerdem kann man sich an einem weiteren Tag pro Jahr für weiteres soziales Engagement freistellen lassen, z.B. für die Mithilfe bei der Tafel oder eine Blutspende.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist noch etwas Luft nach oben. Allerdings gibt es viele tolle Benefits wie das Deutschlandticket mit 100% Arbeitgeberfinanzierung oder Mittagessengutscheinen, die bares Geld wert sind.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so viele Aufstiegsoptionen wie in einem größeren Konzern, dafür große Gestaltungsmöglichkeiten. Durch mein breites Aufgabenspektrum mit immer wieder neuen, spannenden Projekten kann ich mir vielseitige Fachkenntnisse aneignen. Externe Fortbildungen werden immer problemlos genehmigt.