88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen befindet sich im kontinuierlichen Wachstum, daher sind Herausforderungen normal. ELO verbessert sich täglich zu Gunsten seiner Produkte, Kunden und Mitarbeiter. Daher an dieser Stelle – weiter so!
Die positive Arbeitsatmosphäre bei ELO eines der Alleinstellungsmerkmale. Selbst in stressigen und anspruchsvollen Zeiten, geht man gerne ins Büro.
ELO genießt in der Branche einen sehr guten Ruf. Dies sowohl bei Kunden wie auch bei Wettbewerbern.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem für IT-Unternehmen normalen Rahmen. Selbstverständlich gibt es Zeiten in denen mehr Arbeit als gewöhnlich anfällt. Dennoch wird immer Rücksicht auf das Privatleben und die Familien der Mitarbeiter genommen. So ist ein längerer Urlaub nichts ungewöhnliches.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Soft- und Hard-Skills werden angeboten. Eine Teilnahme ist ausdrücklich gewünscht. Darüber hinaus gibt es einige internen Karrieremöglichkeiten.
Das Gehalt ist Leistungsorientiert. Wer kontinuierlich viel leistet wird auch dementsprechend honoriert.
ELO engagiert sich als IT-Stifter und hilft auch kleineren Non-Profit-Organisationen im Umgang mit digitalen Dokumenten.
Zwischen den Kollegen bestehen ein sehr freundlicher Umgang und eine gutes Vertrauensverhältnis. Allen ist es bewusst, dass die ehrgeizigen Ziele nur gemeinsam als Team erreicht werden können.
Ein Großteil der Kollegen über 45 sind schon sehr lange bei ELO und verfügen somit über ein tiefes Unternehmens-, Produkt- und Branchenknowhow, welches auch mit jüngeren Mitarbeitern geteilt wird.
Die Ziele sind klar, messbar und realistisch. Sofern es möglich ist, werden die Ziele gemeinsam im Team erarbeitet. Hierdurch entstehen viele positive Gestaltungsmöglichkeiten. Getroffene Entscheidungen sind für alle transparent und nachvollziehbar. In schwierigen Situationen kann immer mit der Hilfe von Vorgesetzten gerechnet werden und es besteht eine gesunde Feedbackkultur.
ELO legt viel Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus ist die Innenstadtlage traumhaft.
ELO befindet sich im kontinuierlichen Wachstum. Es kommen regelmäßig neue Mitarbeiter an Board, welche mit offenen Armen empfangen werden. Diese Tatsache bringt aber auch Herausforderungen für die interne Kommunikation mit sich. Zum einen ist jeder Mitarbeiter selbst für die die Qualität der Kommunikation verantwortlich zum anderen wird die Kommunikation bei ELO kontinuierlich verbessert. Beispielsweise werden neue Kommunikationsmedien etabliert und Schwachstellen in Prozessen nach der Identifikation entgegengewirkt. Grundsätzlich kann an dieser Stelle festgehalten werden, dass über alle Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg eine offene und transparente Kommunikationspolitik herrscht in der auch die Geschäftsführung ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter im Unternehmen hat.
Bei ELO wird niemand aufgrund von Herkunft, Alter oder Geschlecht benachteiligt. Es herrscht Chancengleichheit.
Die Arbeit ist anspruchsvoll, da das Unternehmen das Ziel hat seine Innovationsstärke zu erhalten und diese auch weiter auszubauen. Das Feedback auf Ergebnisse ist schnell und die Hilfe in schwierigen Situationen noch schneller.
nette Kollegen, gutes Gehalt, Überstundenausgleich, die Entwickler arbeiten vor Ort (Reisen sind selten)
Geringe interne Kommunikation
Mehr interne Kommunikation
Mehr Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungen
Mehr Strukturen und Prozesse
Es gab flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich.
Nur wenn eine neue Hauptversion erschien, fielen teilweise über Monate hinweg viele Überstunden an, obwohl diese eigentlich nicht erwünscht waren.
Es gab manchmal Vorträge von Kollegen über ihre Arbeit. Über 90% der Weiterbildung musste in der Freizeit erfolgen. Die internen Schulungen für neue Kollegen und Business Partner sind aber ein anderes Thema, das ist sehr gut organisiert.
Das Gehalt war sehr gut. Es gab Essenszulagen und einen Fahrtkostenzuschuss (VVS).
Die Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit.
Sie waren fachlich kompetent und nett, allerdings hielt sich einer immer sehr im Hintergrund, was viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation für alle in seinem Bereich bedeutete. Die Entscheidungen waren immer klar und konsequent.
Zentrale Lage, moderne Ausstattung und Büros mit Klimaanlage, Küche, kostenlose Getränke und eine Tiefgarage
Die Hierarchien waren sehr flach. Es gab sehr wenige Vorgaben von oben. Die Abstimmung der Teams untereinander war leider recht gering, ebenso zwischen den Unternehmensteilen.
Die Arbeit war die meiste Zeit abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung, diese wurde am Ende leider durch genaue Vorgaben reduziert.
Die Arbeit war nicht ganz gleich verteilt, manche Kollegen hatten sehr viel Zeit für Kaffepausen.
eine extrem dynamische Firma mit spannenden Produkten und Aufgaben zusammen mit nette Kollegen.
Guter Arbeitgeber. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tolles Unternehmen mit großartigem Team.
Sehr hilfsbereite Kollegen, die einem auch gerne mal unter die Arme greifen!
Es erfolgte eine sehr gut durchplante Einarbeitung mit verschiedenen Schulungen.
So verdient kununu Geld.