Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELO Digital Office die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation seitens der GF ist deutlich besser geworden als noch die Jahre zuvor, allerdings ist hier noch Luft nach oben.
Ich könnte mir kein besseres Team wünschen.
Auf Grund der flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich eine Work-Life-Balance zu schaffen.
Mein direkter Vorgesetzter macht einen sehr guten Job, ich kann nicht klagen.
Der Abteilungsleiter hingegen trifft hingegen die ein oder andere fragwürdige Entscheidung was das Personal, bzw. dessen Rückhalt angeht.
Müsste ich nur meinen direkten Vorgesetzten beurteilen wären hier 5 Sterne drin gewesen.
Größtenteils abwechslungsreich und Interessant.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr angenehm.