Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den hohen Gestaltungsspielraum und das entgegengebrachte Vertrauen. Die Zusammenarbeit mit meinem und dem Führungsteam sowie den anderen Abteilungen.
Die Anbindung an Tornesch ist schwierig zu erreichen, wenn man vor Ort arbeiten möchte.
Wir sind auf einem guten und soliden Weg, Strukturen und Prozesse zu implementieren und zu verbessern. Hier müssen wir dran bleiben.
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, empathisch und kooperativ. Man hat viel zu tun, aber immer Zeit für ein freundliches Wort und einen kurzen Schnack.
Die Marke ELOKON hat einen hohen Bekanntheitsgrad in der deutsch-europäischen Intralogistikbranche.
Entscheidet jeder selbst. Wer 100% gibt, kann 100% erwarten. Wer mehr gibt, kann auch mehr erwarten.
Karriere ist möglich, Weiterbildung auf Nachfrage
jede Woche Frühstück (im Sommer Grillen) für alle, Corporate Benefits Zugang, Zuschuss zum WellPass, regelmäßige Events im Sommer, Weihnachtsfeier, per Post kommen Geburtstags und Weihnachtsgeschenke, in der Küche steht ein großer Kühlschrank voll Wasser und kostenfreien Fritz-Sorten, und natürlich den Obstkorb sowie kostenfreien Kaffee.
teilweise elektrifizierter Fuhrpark, Ladestation am Büro - mehr geht immer aber alles in allem ist man auf dem richtigen Weg.
Mehr geht da natürlich immer, insbesondere bei einem sehr remote aufgestellten Unternehmen, ist die Kultur eine Herausforderung, die man meistern muss. Die jährlichen unternehmensweiten Team Events und Abteilungsveranstaltungen helfen sehr dabei.
War zu jeder Zeit, über fachliche wie disziplinarische Vorgesetzte, zu jeder Zeit fair und von Respekt und Offenheit geprägt.
Die Räume könnten eine Renovierung vertragen, auf die technische Ausstattung wird gut geachtet.
Die Kommunikation ist sehr ausgeglichen und findet aus meiner Sicht in allen Ebenen auf Augenhöhe statt.
Ich behandle (und verhandle) jede Situation mit allen Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen und habe nicht den Eindruck, dass es in anderen Abteilungen anders läuft. Das Führungskräfteteam ist zu einem Drittel weiblich.
Ich konnte mich persönlich bei ELOKON weiterentwickeln und meinen Aufgabenbereich erweitern. Dass das nicht selbstverständlich ist, ist mir bewusst. Dass es mir möglich gemacht wurde, weiß ich zu schätzen.
Die flexiblen Arbeitszeiten, das Home-Office, die vielen Ideen und Projekte. Der Technologie-Stack ist modern, alle sind per-du und freundschaftlich miteinander. Kongresse und andere Events werden gerne finanziert.
Der Standort Tornesch ist schwer zu erreichen.
Umgang mit Mitarbeitenden, Personalpolitik, fehlende Prozesse, Hire and Fire.
Ein paar Themen weniger gleichzeitig bearbeiten.
Viel Platz für Ideen und Innovationen. Das ganze Developer-Team geht sehr freundschaftlich miteinander um. Außerhalb der Abteilung haben die meisten einfach nur Angst um ihren Job. Jede/r denkt, er/sie wird als nächstes entlassen.
ELOKON hat sich aufgrund der Personalpolitik inzwischen einen deutlichen Ruf gemacht.
Zu Anfang wurde regelmäßig angesprochen und gebeten, auf meine Work-Life-Balance zu achten. Solange man seine 40+ Stunden pro Woche macht und ordentlich reinhaut, ist auch alles OK. Ist man dann mal ein paar Wochen am Überstunden abbauen, gibt es sofort Konsequenzen und Kommentare.
Überdurchschnittliches Gehalt
Es wird brutal drurchgegriffen und komprisslos gefeuert.
Bin mit vielen der Kollegen inzwischen befreundet :)
Die ständige Angst vor der Geschäftsführung und schlechten Ergebnissen schlägt sich allerdings leider auf die Atmosphäre nieder.
Launisch, unvorhersehbar und Kompromisslos.
95% Home-Office mit Option zum Coworking in den Niederlassungen.
Allerdings drängt die Geschäftsführung vermehrt darauf, zum Standort (Tornesch ist schwer zu erreichen) zurück zu kehren.
Die Büroräume sind verwahrlost und uneinladend.
Kommunikation innerhalb der Entwicklung läuft strukturiert über Tickettools ab und alle sind bereit, hier noch besser zu werden.
Mit den anderen Abteilungen mangelt es an Kommunikation und Prozessen. Es wird viel Blaming betrieben und schuldige werden gesucht.
Vielseitige Aufgaben aus vielen Bereichen, mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Ist auch notwendig, weil der Braindrain inzwischen so hoch ist, dass jeder überall mithelfen kann.
In diesem Unternehmen zu arbeiten, ist eine großartige Erfahrung. Besonders schätze ich die Freiheit, kreativ zu sein, und das Management, das immer mit Rat und Tat zur Seite steht, wenn man Unterstützung braucht.
Trotz der internationalen Ausrichtung fühlt man sich eng mit den Kolleginnen und Kollegen verbunden. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, egal wo auf der Welt man gerade ist.
Ein inspirierender Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlt!
Einziger Wermutstropfen: Es gibt noch kein Büro in Hamburg – das wäre natürlich ein tolles Plus für den Standort!
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungsprozesse, gutes Gespür für Dringlichkeit in der Managementebene.
ELOKON ist mein fünfter mittelständischer und bisher bester Arbeitgeber. Ich hatte bisher nichts, über das ich mich beschweren konnte.
Tolles „Wir“-Gefühl, für jeden der mitmachen möchte.
In verschiedenen Märkten verschiedene Feedbacks für unterschiedliche Geschäftsbereiche, alles in allem gut.
Freie Zeiteinteilung. Sonderurlaub bei Familienzuwachs. 30 Tage Urlaub, die man bei Bedarf auch spontan nehmen kann.
Weiterbildung wurde ermöglicht. Karriere machen ist möglich, wenn man Ergebnisse abliefert.
Corporate Benefits, WellPass fürs Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, pünktliches Gehalt, super Abrechnungstool und zeitnahe Erstattung von Privatauslagen auf Dienstreisen - alles sehr zufriedenstellend.
Elektrifizierung der Flotte, Reduzierung von Ressourceneinsatz und Optimierung von Reisen und Prozessen sind kontinuierlich Thema.
„Yes we can“-Mentalität und Events sowie regelmäßige Feedbacks und Workshops.
Ich komme persönlich mit den älteren Kollegen super zurecht und habe den Eindruck, dass sie mit ELOKON als Arbeitgeber zufrieden und teilweise schon Jahrzehnte hier angestellt sind.
Klare Ansagen sind möglich während man ein sehr gutes und offenes Verhältnis pflegt.
Wer Bock hat, ist hier richtig. Sehr moderne top Ausstattung - egal ob Firmenwagen, Office Equipment oder Handy.
Gute Erreichbarkeit von Vorgesetzten, klare Strukturen, Wertschätzung
Das Unternehmen wird grundsätzlich gerne international besetzt und besetzt Stellen in jeder Hinsicht nach Kompetenz anstatt anderer Merkmale.
Für mich zu jeder Zeit zutreffend.
Den ehemaligen Kundendienstleitung.
Die Fluktuation sagt schon alles.
Das jährliche Team Event - das ist schon lustig
Wo fange ich da an?
Leider sehr sehr viel.
In den letzten Jahren kam es immer wieder zu starken Kündigungswellen. Dadurch ist die Atmosphäre weitesgehen angespannt, weil man sich nicht sicher sein kann, wer, wann gehen muss.
Durch die vielen Weggänge und dem Verhalten den Kunden gegenüber ist es stark gesunken.
Leider nicht vorhanden
Trotz allem ist der Zusammenhalt überraschend gut. Leider ist die Stimmung dem Unternehmen gegenüber ziemlich sarkastisch.
Es gibt keine Vorgesetzen mehr. Es gibt nur noch die GF - alles andere ist bereits gekündigt.
Immer mehr Performance bei sinkender Angestellten Zahl. Man geht am Limit
Kaum vorhanden. Führungsebene bespricht in Einzel Gesprächen, was wiederum nicht an die Leute geht, die davon wissen sollten.
Das Management ist familienfreundlich und ermöglich Homeoffice wenn ein Familienmitglied parallel betreut werden muss. Die Arbeitszeiten können in dem Fall flexibel gestaltet werden wenn das Ergebnis stimmt. Jährliches produktives Company-Meeting in dem viele interessante Themen angesprochen und geteilt werden und der direkte Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen in einem entspannten Rahmen stattfinden kann. Kurze und unkomplizierte Dienstwege. Offene Kommunikation der wirtschaftlichen Situation. Gute Verkehrsanbindung (nähe zum Bahnhof)
Leider finde ich hier immer wieder Bewertungen, die ich als langjähriger Mitarbeiter nicht bestätigen kann. Aus meiner Sicht bietet das Unternehmen einen attraktiven Arbeitsplatz an dem viel gefordert wird, der erbrachte Leistungen aber auch zu schätzen weiß.
Hybrides Arbeiten ist, soweit das Aufgabengebiet es zulässt, in Abstimmung möglich und auch im Homeoffice zu arbeiten wird bei Bedarf ermöglicht.
Besteht Interesse an einer Fortbildung wird dies unterstützt und gefördert.
Innerhalb und auch abteilungsübergreifend arbeitet man eng zusammen und unterstützt soweit es einem möglich ist.
Die "alten Hasen" werden wertgeschätzt. Man arbeitet gern mit ihnen und legt Wert auf deren Meinung und Erfahrung.
Die Erwartungshaltung ist hoch und gute Leistungen werden entsprechend gewürdigt. Management ist für das Team jederzeit erreichbar auch wenn man auf Geschäftsreisen ist.
Korrekt eingerichtete Arbeitsplätze, das Arbeitsmaterial entspricht dem heutigen Standard, es gibt kein Großraumbüro, so dass man fokussiert arbeiten kann. Man trifft sich Mittags in der voll ausgestatteten Küche zum Lunch.
Das Management informiert in regelmäßigen Meetings über die wirtschaftliche Situation, Ergebnisse und Ziele.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und immer pünktlich. Kollegen die mit der Bahn anreisen können einen HVV Zuschuss beantragen.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern oder dem Alter. Das Ergebnis zählt.
Je nach Abteilung ist das Aufgabengebiet abwechslungsreich. Es wird nie langweilig und man wird stets durch neue Aufgaben gefordert und gefördert.
Elokon wird mit einer Vision geführt. Das Unternehmen investiert sehr viel, um zu wachsen und den steigenden Anforderungen der Märkte standzuhalten. Hier ist man keine Nummer, sondern wird als Mensch behandelt. Ideen und Vorschläge werden Diskutiert und nach einer Entscheidung auch umgesetzt.
Die Snack-Bar gegen eine Müsli-Bar tauschen. Obst, Wasser, Kaffee und Tee reichen vollkommen aus.
Leistungsbezogen und überdurchschnittlich
Treffe mich noch heute mit meinen alten Kollegen und nutze jede Gelegenheit, um im HQ vorbeizuschauen.
Von den alten Hasen lernen ist hier ganz normal. Auch Alter spielt bei Elokon keine Rolle.
Transparent und vollumfänglich. Wenn jemand will, weiß er/sie über alles bescheid. Regelmäßige Meeting und Updaten gehören zum Standard.
Bei Elokon kann jeder alles werden. Geschlecht und Herkunft spielt hier keine Rolle.
Vielfältig und spannend.
Der optimistische Blick in die Zukunft. Es wird ständig investiert, in Mitarbeiter*innen, Produkte, Equipment und in die Erschließung neuer Märkte.
So weitermachen
Durch die flache Hierarchie und die Wertschätzung der Mitarbeiter*innen ist das Team-Gefühl sehr groß und ein gutes Betriebsklima gefestigt.
Unsere guten Systeme und Serviceleistungen sorgen für ein gutes Image.
Die Mitarbeiter*innen können individuell ihren Urlaub nehmen. Bei der Arbeitszeit wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen Rücksicht genommen. Homeoffice gibt es natürlich auch, wenn möglich.
Mitarbeiter*innen werden gefördert und haben auch die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu verändern, z. B. vom Service in den Vertrieb zu wechseln.
Die Gehälter werden in der Regel 3-4 Tage vor dem Monatsende ausgezahlt.
Soweit das für ein Unternehmen in der Größenordnung möglich ist, wird bei der Auswahl eines Lieferanten darauf geachtet. DIe korrekte Entsorgung von Müll ist selbstverständlich.
Durch das Team-Gefühl ist natürlich auch eine gute Zusammenarbeit vorprogrammiert.
Das Alter spielt bei den Neueinstellungen keine Rolle. DIe Erfahrungen der älteren Mitarbeiter*innen sehr geschätzt.
Bei der flachen Hierachie arbeiten die meisten Vorgesetzten mit im Team. DIe Arbeit wird gemeinsam gestaltet, d. h. Entscheidungen werden direkt abgestimmt.
Die Digitalisierung hat eine sehr hohe Priorität. Die technische Ausrüstung ist auf dem aktuellen Stand. Nur die Räumlichkeiten sind trotz ständiger Renovierungen nicht auf dem Stand, den sich neue vielleicht Mitarbeiter*innen wünschen.
Es finden regelmäßige Informationveranstaltungen statt. In denen die Geschäftsleitung detailliert über alles informiert und die Mitarbeiter*innen auf alles eine Antwort bekommen.
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männer gemacht.
Die einzelnen Mitarbeiter*innen haben viel Einfluss auf ihre Tätigkeiten und interessante Aufgaben gibt es genug.
Nichts mehr
Vorsetzten!
Sich einmal reflektieren und nicht meinen die Größten zu sein.
Sehr schlecht
Inzwischen deutlich gesunken
Kein Kommentar
Keine
Leistung wird nicht mehr anerkannt
Sozialbewusstsein gibt es nicht, siehe hohe Fluktuation.
War mal deutlich besser.
Zum Teil respektlos
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken...
Nichts mehr als nötig wird unternommen
Findet nie persönlich statt, nur über Email.
Nein
Keine Weiterentwicklungsperspektive, es wird nur von oben kommandiert.
So verdient kununu Geld.