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15 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alle Azubis 4 Wochen vor Beginn der Ausbildung gekündigt oder Verträge aufgelöst.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim als Ausbildung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht kündigen Wochen vor ausbildungsbegin !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir verstehen, dass die geschilderte Situation zu Unverständnis führen kann. Entscheidungen über die Fortführung oder Auflösung von Ausbildungsverträgen treffen wir jedoch niemals leichtfertig, sondern stets nach sorgfältiger Prüfung und unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren. Uns ist bewusst, dass kurzfristige Änderungen belastend sein können, und wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass wir zu einzelnen Personalentscheidungen aus Gründen des Datenschutzes keine öffentlichen Details nennen können. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die Hintergründe näher zu erläutern und offene Fragen gemeinsam zu klären. Sie können sich dafür jederzeit direkt an uns wenden.

Herzliche Grüße
Ihr Elos MedTech HR Team

Ghosting

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber locken, große Versprechen und Hoffnungen machen, sobald das Gehalt erwähnt wird spürt man sofort diese Kälte und Ignoranz.

Menschen wie Menschen behandeln, vor allem nicht nach einem Bewerbungsgespräch plus Probearbeiten ghosten. Bis DATO kannte ich dieses Wort nicht bis von diesem Fall ein Kollege mitbekam und mir das mal erklärte. Sowas ist nicht schön und zeigt unter welchen Umständen die Firma geleitet wird.

Einfach erniedrigend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback offen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war, und wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die Sie erlebt haben. Es ist keinesfalls unsere Absicht, Bewerbende nach einem Gespräch oder einer Probearbeit im Unklaren zu lassen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden dem intern noch einmal gezielt nachgehen. Wir schätzen das Engagement unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr und wissen, wie wichtig eine respektvolle und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess ist. Dass dies in Ihrem Fall nicht so war, entspricht nicht dem Standard, den wir uns setzen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie dadurch einen negativen Eindruck von uns erhalten haben. Wenn Sie das Thema noch einmal persönlich mit uns besprechen möchten, können Sie sich jederzeit gerne noch einmal an Ihre/n Ansprechpartner/in wenden. Wir sind jederzeit offen für ein klärendes Gespräch.

Herzliche Grüße
Ihr Elos MedTech HR Team

Der Bewerbungsprozess ist super, wenn man der Favourit ist. Ansonsten wird man geghostet!

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfänglich sehr schnelle Rückmeldungen und Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch selbst war auch gut und locker. Gute Atmosphäre.

Ich wurde daraufhin auch gleich zum zweiten Gespräch eingeladen. Es sollte mich jmd. in der darauffolgenden Woche anrufen um mit mir einen Termin zu vereinbaren. Leider habe ich aber keinerlei Einladung noch Info erhalten, wie und wann es weitergeht. Nach einer angemessenen Zeit wollte ich nachfragen, jedoch bekam ich auch darauf keinen Rückruf. Wieder eine Woche vergangen ohne Kontakt. Selbstverständlich war ich sehr verwirrt, da ich ja theoretisch zu einem weiteren Gespräch eingeladen war.

Nach dem zweiten Mal nachfragen bekam ich noch am selben Tag dann eine Antwort in Form einer Absage. Somit typisches ghosting! Sehr unprofessional. Auch wenn kein Interesse mehr besteht sollte man sich wie ein Profi verhalten und eine Antwort liefern!

Besteht Interesse ist man schnell, wenn nicht wird man geghostet!

Bewerbungsfragen

  • Werdegang erläutern.
  • Aktuelle Beschreibung der Position.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Zunächst einmal freut es uns zu lesen, dass Sie das gemeinsame Gespräch als angenehm und locker empfunden und einen guten ersten Eindruck von uns erhalten haben. Jedoch tut es uns aufrichtig leid, dass sich dieser Eindruck durch die nachfolgende Fehlkommunikation geändert hat. Es war keinesfalls unsere Absicht, Sie im Unklaren zu lassen und wir bedauern das Missverständnis zutiefst. In der Zukunft setzten wir uns verstärkt dafür ein, in jedem Fall klare und zeitnahe Rückmeldungen zu liefern, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte, sie helfen uns, unsere Prozesse zu verbessern und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
Ihr KLINGEL HR Team

Ich freue mich sehr auf meine neue Stelle bei diese erfolgreiche Firma

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim als Cnc Dreher beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So bleiben ist mega sehr freundlich und Mitarbeiter immer wieder


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihre Erfahrung mit uns teilen. Ein ehrliches Feedback hilft nicht nur uns als Arbeitgeber uns weiterzuentwickeln, sondern auch potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern sich ein authentisches Bild der KLINGEL medical metal GmbH zu machen. Dass Sie uns darüber hinaus in jeder Kategorie mit fünf von fünf Sternen bewertet haben, macht uns besonders stolz. Sollte Ihnen dennoch Verbesserungspotenzial einfallen, kommen Sie gerne direkt auf uns zu.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen guten Start bei der KLINGEL medical metal GmbH!

Herzliche Grüße
Ihr KLINGEL HR Team

1.5 Stunden Gespräch und dann eine Standardabsage

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim als Leitung HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Kandidatur mehr als 3 Stunden für ein Gespräch investiert, ist nichts als anständig, wenn eine Absage persönlich via Telefon mitgeteilt wird und nicht mit einer Standardmail nach Rückfrage abgekanzelt wird...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nette und einfache Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim als Qualitätskontrolle beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt läuft alles super.

Bewerbungsfragen

  • Seine Ziele sollte jeder Bewerber kennen.
  • Kurze Wiedergabe seines Lebenslaufes.
  • Wünsche an die Firma.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim als Messtechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Genau so weitermachen

Bewerbungsfragen

  • Inhaltlich ging es primär um die Aufgabenstellung der zu besetzenden Stelle.
  • Nicht wie bei so vielen Bewerbungsgesprächen nach Schema F, warum Wechsel, wieso.......? Davon können sich einige sogenannte "Top Firmen" bei denen es im Bewerbungsgespräch oft nur darum geht die Personalabteilung zu überzeugen ein Beispiel nehmen. Eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre und eine wertschätzende Haltung gegenüber meiner Person. Mein fachlicher Background stand im Vordergrund und wurde als Mehrwert erkannt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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schnelle Bewerbungsprozess trotz Coronaumstände

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim als Fachkraft Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkosten: Es wurde nicht angesprochen oder gefragt. Fahrkosten bitte beim Bewerber ansprechen. Das macht kein guten Eindruck, wenn man sich bewirbt und dann hohe Fahrkosten hat und dann nicht mal erwähnt wird ob zumindest ein Teil übernommen wird.
Schwangerschaftsplanung: Sollte auch im Scherz nicht angesprochen werden. Auch nicht als Ratschlag das man sich wünscht das die nächsten Jahre es nicht so gut wäre...


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Guter Prozess und nettes Gespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim als Einrichter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Keine Standartfragen, sind auf mich individuell eingegangen!
  • Die Personalerin kannte meinen Lebenslauf und hat danach Fragen gestellt
  • Personalerin war sehr jung aber professionel und hat die Atmosphäre gelockert. Der Abteilungsleiter hat sich ihr angepasst aber etwas wenig geredet.
  • In allem ein sehr professioneles Gespräch und schnelle Zusage nach Schnuppertag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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So wie man es erwartet. Vorbildlich.

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Man hat mir sogar eine Zeitspanne gegeben in der ich kommen kann um eventuelle Verhinderung im Verkehr miteinzuberechnen. Das nenne ich sehr höflich und das macht den ersten Eindruck aus!

Es ist alle gut gelaufen und ich konnte hinterher einen Rundgang machen um mir selbst ein Bild zu machen. Alle waren sehr nett und aufgeschlossen. Es wurden nur die wichtigsten Fragen gestellt und viel über die Firma erzählt.

Eine Woche später konnte ich einen Tag probearbeiten (und war immernoch begeistert). Mir wurde zugesagt.

So ein Bewerbungsprozess ist vorbildlich da können sich andere Firmen eine Scheibe davon abschneiden.

Ich hätte sofort dort angefangen leider ist privat was dazwischen gekommen. Ich persönlich habe mir diese wunderbare Firma für später vorgemerkt sollte ein Umzug in Betracht kommen. Ich kann jedem nur empfehlen dort zu arbeiten!

Bewerbungsfragen

  • Nur die wichtigsten "Standardfragen".
  • Ziele, Selbsteinschätzung etc.
  • Da muss man sich nicht den Kopf zerbrechen. Die Vorgestezten sehen wer Interesse hat und dann läuft das Gesrpäch wie von allein!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.