Krise hausgemacht !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die den Standort wieder nach vorne bringen wollen und was bewegen wollen! Viele sind unzufrieden aber noch da weil sie Potenzial sehen
Verbesserungsvorschläge
Tut dringend was um die Mitarbeiter wieder zu motivieren mit zu arbeiten, Vertrauen in den Standort zu haben, miteinander und nicht gegeneinander zu arbeiten und trefft Entscheidungen die wirklich was bewegen!
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkte Kollegen herrscht ein familiäres Gefühl. Man hilft und unterstützt sich und kann offen die Dinge ansprechen. Ansonsten herrscht leider zwischen vielen Abteilungen eine Unternehmskulter des Fingers auf andere Zeigen. Man sucht immer Schuldige anstatt Probleme gemeinsam zu lösen. Das ganze gefördert durch eine Geschäftsleitung, die ihre Inkompetenz und die Inkompetenz einzelner Lieblinge weg redet und nicht in der Lage ist klare Entscheidungen zu treffen und diese zu kommunizieren im Sinne des gemeinsamen Unternehmenserfolg. Misstrauen zwischen der Belegschaft wächst und eine vergiftet Atmosphäre beeinträchtigt die Arbeitsleistung von ehemals motivierten und fleißigen Menschen. Die Produkte und die Branche haben großes Potenzial und die Krise ist nicht wirtschaftsbedingt sondern hausgemacht.
Image
Leider sehr stark am abnehmen aufgrund der oben aufgeführten Gründe. Und es findet sich kaum noch jemanden der wirklich was positives sagen kann
Work-Life-Balance
Theoretisch vorhanden jedoch ist man immer Kritik, Druck und Sprüchen ausgesetzt wenn man diese mal nutzen will. Man fühlt sich schlecht und versucht sich in der Verteidigungshaltung zu rechtfertigen. Das Vertrauen das man seine Arbeit selbstständig und zeitgerecht erledigt und einteilt ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ideen einzubringen und sich weiter bilden zu wollen wird nicht gehört.
Gehalt/Benefits
Gehälter würde ich als normal und angemessen bezeichnen. Sozialleistungen kommen aktuelle zu kurz bzw sind kaum noch vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umweltschutzmasnahmen ist nicht viel bekannt außer der Möglichkeit von elektrischen Firmenfahrzeugen und Lademöglichkeiten; Sozialbewusstsein gegenüber der Mitarbeiter der Firma leidet durch verschiedene Maßnahmen der Geschäftsleitung aktuell
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen noch ganz gut, man kämpft mit den gleichen Problemen aber die Niedergeschlagheit und Demotivaton breitet sich aus und die Stimmung wird von Tag zu Tag angespanter und verübeln kann man es keinem.
Umgang mit älteren Kollegen
Im großen und ganzen habe ich hier keine negativen Ereignisse sehe können und die Belegschaft ist sehr durchmischt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbezogen sehe ich großes bemühen präsent zu sein, zu unterstützen und Problemlösungen zu finden. Das Führungsproblem liegt eine Ebene höher. Kaum Kommunikation, keine handfesten Entscheidungen bzw. wenn Entscheidungen im Moment getroffen werden wirken diese kontraproduktiv und verstärken die Probleme, die wir haben nur noch aber auch wechselhaft Ansage zerstören das Vertrauen. Was soll man noch glauben und wem vertrauen?
Arbeitsbedingungen
Vertraglichen Arbeitsbedingungen sind Standard wie in vielen Betrieben ; modern ausgestattet Büros und sauber Produktion und Arbeitsplätze, klimatisiert und ausreichend Parkplätze.
Kommunikation
Absolut katastrophal ! Schlechte bis keine richtigen Prozesse, mangelnde Daten bei zu vielen Quellen und Kommunikationskanäle so dass trotz viel schreiben, posten, mailen wichtige Informationen verloren gehen da sie nicht an der richtigen Stelle in der entsprechenden Qualität zur Verfügung stehen. Firmenwissen das sich einzelne angeeignet haben wird nicht prozesssicher festgehalten und steht nicht allen zur Verfügung. Viele Aufgaben müssen immer wieder in die Hand genommen und überprüft werden aufgrund fehlender Daten. Das ist nicht nur mühsam sondern völlig ineffizient und verursacht unnötig Kosten. Hinzu kommt das völlig veraltet System das durch manuell pflege lebt und somit wahrscheinlich ein großer Zeit und Kostenfaktor ist und durch fehlende Automatisierung sehr Fehleranfällig.
Gleichberechtigung
Es gibt in allen Arbeitsbereichen Frauen wie Männer und unterschiedliche Altersgruppen , auch in Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Produkte sind sehr interessant und vielfältig.