Viel Potenzial, wenig dahinter
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten Lage, wird viel Druck auf die Beschäftigten ausgeübt. Mehrere Maschinen und Tätigkeiten müssen die Kollegen übernehmen um Mitarbeiter einzusparen. Dies verschleißt die Mitarbeiter enorm.
Work-Life-Balance
Man kann Stunden auf- und abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Positionen versprochen die nicht eingehalten werden. Lieber werden externe eingestellt, statt intern zu fördern.
Gehalt/Benefits
Es gab dieses Jahr eine allgemeine Lohnerhöhung von max 2,5%. Die Lohnunterschiede sind teilweise bei gleicher Tätigkeit immens
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander größtenteils sehr kollegial. Wenn ein Mitarbeiter bleibt, dann nur für seine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden älteren Kollegen keine schweren Tätigkeiten übertragen
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte behandeln seine Mitarbeiter sehr schlecht und geben sehr viel Druck weiter. Ein Vorgesetzter hat z.B. sehr viele Abteilungen übernommen, kennt sich jedoch absolut nicht in den Prozessen aus. Technisches Verständnis hat er schon gar nicht. Viele Vorgesetzte können keine Gesunde Debatten führen.
Arbeitsbedingungen
keine Klima in 3 von 4 Werken. Eis gibt es immer seltener.
Kommunikation
Die Kommunikation der GF zu der Belegschaft lässt viel zu wünschen übrig. Keiner versteht oder weis die angegebene Richtung, das eingeschlagen werden soll.
Gleichberechtigung
Geschlechter und Rassen werden von allen (wahrscheinlich aufgrund der Gesetze) respektiert
Interessante Aufgaben
sehr einfältig und immer das Gleiche