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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Wir schätzen Ihre offenen Worte, da diese uns dabei helfen, kontinuierliche Verbesserungen in unserem Unternehmen anzustreben. Zunächst einmal nehmen wir wahr, dass Sie das Potenzial und die Kompetenz unseres Unternehmens in der Herstellung komplexer Produkte sowie die Qualität unserer Berufsausbildung schätzen. Ihre Bemerkungen zur Wahrnehmung unserer Unternehmenswerte und zu unserer Unternehmenskultur nehmen wir jedoch sehr ernst. Es ist bedauerlich zu hören, dass die Erfahrungen mit einigen unserer Führungsentscheidungen und deren Umsetzung nicht zufriedenstellend für Sie waren. Unser Ziel ist es, unsere Vision und Werte fortlaufend zu leben. Dies umfasst natürlich auch die Art und Weise, wie wir Veränderungen durchführen und mit unseren Mitarbeitenden kommunizieren. Wir verstehen Ihre Bedenken bezüglich der Führungswechsel und des Verlustes von Know-how. Es ist wichtig für uns, Lösungen zu finden, dem Verlust von Wissen entgegenwirken und die weiteren Herausforderungen an unserem Standort mit Sorgfalt anzugehen. Vielen Dank auch für Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen. In Zeiten der Veränderung ist offene und klare Kommunikation wichtiger denn je und wir nehmen den Punkt, dass hier aus Ihrer Sicht Fehler gemacht wurden, sehr ernst und werden darauf abzielen, Verbesserungen vorzunehmen.

Nochmals vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie aufgewendet haben, uns Ihr Feedback zu geben. Ihre Meinung ist wichtig für uns.

Herzliche Grüße
Ihr Elos MedTech HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir bedauern es sehr zu lesen, dass Sie im Vergleich zu früher in der letzten Zeit eher unzufrieden bei uns sind. Ihre Einschätzungen nehmen wir sehr ernst, denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln. Wir möchten Sie jedoch darum bitten, auch in öffentlichen Bewertungen respektvoll und sachlich zu bleiben. Persönliche Beleidigungen helfen weder den betroffenen Personen noch der Sache selbst weiter – und wir sind überzeugt, dass Ihre Kritik in sachlicher Form deutlich mehr bewirken kann. Es ist für uns als Arbeitgeber äußerst wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und sich langfristig wohlfühlen. Dass Sie die Entwicklung der letzten Zeit so negativ erlebt haben, bedauern wir sehr. Gerade Themen wie Kommunikation, Führung und Arbeitsklima sind für uns zentrale Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wenn Sie den Wunsch haben, konkreter über Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu sprechen, laden wir Sie gerne ein, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder unserer Personalabteilung zu suchen. Wir würden uns freuen in diesem Rahmen gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten und Ihre Zufriedenheit dadurch wieder zu sichern.

Herzliche Grüße
Ihr Elos MedTech HR Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit sehr und versichern Ihnen, dass wir Ihre Bedenken ernst nehmen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie sich zuletzt nicht wohl bei uns gefühlt haben und dass die Veränderungen, die mit der Übernahme durch Elos einhergingen, noch nicht die erhoffte positive Wirkung erzielt haben. Wir sind uns bewusst, dass die Umfirmierung und die damit verbundenen strukturellen Anpassungen eine Herausforderung darstellen. Diese Veränderungen benötigen Zeit, und wir arbeiten intensiv daran, die internen Abläufe zu optimieren und die Kommunikation weiter zu verbessern. Wir ermutigen all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weiterhin Verbesserungsvorschläge einzubringen, denn ihr Input ist entscheidend für unseren Fortschritt. Gemeinsam können wir daran arbeiten, die Herausforderungen zu meistern und eine positive Entwicklung zu fördern. Sollten auch Sie konkrete Hinweise haben, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können, dann kommen Sie gerne noch einmal persönlich auf uns zu.

Wir bedanken uns für Ihr Engagement in dieser Übergangsphase und sind zuversichtlich, dass wir die richtigen Schritte gehen werden. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr KLINGEL HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, sich auf diesem Weg an uns zu wenden und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Wir verstehen, dass die derzeitige Fusion Herausforderungen mit sich bringt, die sich auf einzelne Aspekte des Arbeitsalltags auswirken können. Bitte seien Sie versichert, dass wir mit Nachdruck daran arbeiten, alles möglichst gut miteinander zu vereinen und einen geordneten Ablauf zu schaffen. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gehört und wertgeschätzt fühlen und wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall aktuell nicht ausreichend gegeben ist. Wir sind bestrebt, die Transparenz und den Austausch innerhalb des Unternehmens weiter zu fördern und werden Ihre Verbesserungsvorschläge intern weitergeben. Zudem möchten wir Sie dazu ermutigen, sich mit Ihren Anliegen noch einmal vertrauensvoll an Ihre/n Vorgesetzte/n zu wenden. Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung und Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen.

Vielen Dank nochmals für Ihre konstruktive Kritik. Jedes Feedback ist für uns eine Chance, uns zu verbessern und zu wachsen und wir werden uns weiter dafür einsetzen, unseren Mitarbeitenden auch während der Fusion ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld bieten zu können.

Herzliche Grüße
Ihr KLINGEL HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback bedanken. Die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns sehr wichtig, da wir stets sichergehen möchten, dass sie sich bei uns wohlfühlen und gerne ihrer Arbeit nachgehen. Daher freut es uns besonders zu lesen, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsalltags bei uns schätzen und in Ihrer Bewertung positiv hervorheben. Beispielsweise Ihre Kommentare zu den abwechslungsreichen Aufgaben oder den Sonderleistungen sind eine Bestätigung für unseren Einsatz, für unsere Mitarbeitenden ein interessantes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist stets unser Ziel, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielfalt von spannenden Herausforderungen zu bieten und damit auch die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Hierbei sollten selbstverständlich auch die Arbeitsplatzbedingungen stimmen, weshalb wir Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Klimatisierung und Arbeitsausstattung sehr ernst nehmen. Wir werden diese Punkte intern diskutieren, um zu sehen, welche Maßnahmen wir zur Verbesserung ergreifen können.

Ihr Feedback hilft uns, uns stetig zu verbessern und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen. Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen!

Herzliche Grüße
Ihr KLINGEL HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie die freundliche Atmosphäre in Ihrer Abteilung schätzen und unser Streben nach ständiger Verbesserung und Weiterentwicklung wahrnehmen und als positiv empfinden. Ihre Kritikpunkte nehmen wir jedoch ebenfalls sehr ernst und werden diese zur Verbesserung unserer Prozesse nutzen. Ihr Hinweis auf das schnelle Wachstum des Unternehmens und die Notwendigkeit einer besseren Strukturierung ist für uns sehr hilfreich. Wir streben stets danach, klare Vorgaben und eine klare Richtung für die Zukunft zu definieren und umzusetzen. Ihre Bewertung trägt dazu bei, unsere Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass wir Ihre Erwartungen in diesen Bereichen zukünftig noch besser erfüllen können. Vielen Dank noch einmal für Ihre Zeit und Ihr Engagement. Sollten Sie Interesse daran haben, mit uns noch einmal detailliert über Ihre Einschätzungen zu sprechen, dann können Sie sich jederzeit gerne per E-Mail an feedback@klingel-group.com an uns wenden. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir haben stets ein offenes Ohr.

Herzliche Grüße
Ihr KLINGEL HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten Ihnen herzlich dafür danken, dass Sie sich auf diesem Weg an uns wenden und Ihre Erfahrungen und Einschätzungen teilen. Die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und wir sehen konstruktive Kritik als Möglichkeit an uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und im Sinne unserer Mitarbeitenden noch besser zu werden. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie das Gefühl haben, dass es bei uns an Wertschätzung fehlt, denn so ist es in keinem Fall. Wir sehen den Beitrag, den unsere Kolleginnen und Kollegen täglich für unser Unternehmen leisten und sind ihnen dafür überaus dankbar. Jedoch nehmen wir Ihren Hinweis sehr ernst und werden daher versuchen unsere Dankbarkeit und Wertschätzung deutlicher nach außen zu tragen. Niemand soll das Gefühl haben ihre/seine Leistung wird nicht wahrgenommen. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen. Daher nehmen wir auch Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation gerne an und werden dieses Thema zukünftig ebenfalls weiter vorantreiben. Sollten Sie selbst konkrete Vorschläge haben, wie eine abteilungsübergreifende Kommunikation aussehen könnte, können Sie diese gerne persönlich oder per E-Mail an feedback@klingel-group.com an uns herantragen. Wir sind jederzeit offen für Vorschläge. Auch den Punkt Energiesparen nehmen wir gerne auf. Hierzu gibt es bei uns bereits laufende Projekte, jedoch sind wir auch in diesem Bereich stets offen für eigene Vorschläge. Wenden Sie sich diesbezüglich ebenfalls sehr gerne an uns oder ziehen Sie unser betriebliches Verbesserungswesen in Betracht.

Wir danken Ihnen für Ihren Input und freuen uns auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihr KLINGEL HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihre Meinung zählt. Daher freuen wir uns sehr über Ihre positive Rückmeldung – insbesondere in Bezug auf die offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Wie Sie in Ihrer Bewertung bereits erwähnen, legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und versuchen uns durch Gespräche mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich weiterzuentwickeln. Ihr Feedback bezüglich der Kommunikation nehmen wir daher sehr ernst. Sollten Sie darüber hinaus weitere Verbesserungsmöglichkeiten sehen, können Sie gerne direkt auf uns zu kommen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihr KLINGEL HR Team