Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sauberkeit und Hygiene
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Atmosphäre in einigen Abteilungen
Wem seine Gesundheit wichtig ist, sollte sich es nochmal überlegen.
So eine schlechte Atmosphäre wie in manchen Abteilungen, konnte ich wo anders nie erleben. Hetzerei, schlechte Laune und Druck bis geht nicht mehr.
Es wird alles schön nach außen getuscht, doch wer hier gearbeitet hat weiß, worum es tatsächlich geht.
Hier muss ich sagen, dass ich Urlaub nehmen konnte, wann ich es gebraucht habe, was zu schätzen ist. Müttern und Familien mit Kindern wird geachtet, was sehr gut ist.
Umso mehr du machst, desto mehr wird es immer selbstverständlich, dass du alles machst aber geringe Chancen hast, mehr Lohn zu bekommen. Es wird alles schön geredet, aber man bekommt es nicht. Man wird ausgenutzt. Leute, die mehr machen, bekommen teils auch weniger als die Leute , die weniger machen und neu anfangen im gleichen Aufgabengebiet. Die eine bekommtn Bonus, weil sie in einer Abteilung aushilft in der Corona-Krise und die andere bekommt keinen Bonus, obwohl sie auch in einer anderen Abteilung aushilft. Sowas spricht sich natürlich immer rum. Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an, ob er Lust hat, dir son Bonus geben zu lassen oder nicht. Kurz gefasst, herrscht es hier keine Gleichberechtigung hinsichtlich dieses Themas.
Es gibt natürlich einige Kollegen-/ innen, die super nett sind, mit denen man Spaß haben kann UND die loyal sind. Aber dennoch gibt es mehrwiegend auch Leute, die einem nur schlechte Laune verbreiten. Ins Gesicht lachen und hintenrum dir in den Rücken fallen. Aber so richtig. Mit solchen Leuten kann man nicht auf Dauer zusammen arbeiten. Ich bin sehr froh, dass ich den Schritt gewagt habe aus dieser Firma rauszukommen.
Wenn man mitkriegen würde, wie manche sich verhalten, würde man denken, wo bin ich denn hier gelandet.
Vorgesetzte halten keine Versprechen ein und spielen 2 Gesichter.
Manche gehen mit den Mitarbeitern so um, als wären sie wie sonst noch was. Schwerhörige Mitarbeiter werden angeschrien, sodass sie dann weinen müssen. Manche Vorgesetzte lügen hier gerne, sodass sie immer gut da stehen. Sie lachen ins Gesicht untereinander, aber hintenrum reden sie über diese Leute.
Und manche Vorgesetzte schleimen sich bei den Mitarbeitern ins Gesicht so ein und hintenrum wird dann genau über diese Mitarbeiter nur schlecht geredet.
Es wird immer wieder geschaut, dass man auf dem neuesten Stand ist.
Wer sich Mühe gibt, darf natürlich mehr machen.
Doch hinsichtlich der Lohnfortzahlung gibt es hier null Gleichberechtigung. Hier ist immer gut, wenn du mehr machst. Doch sie gewöhnen sich dran und es wird für sie selbstverständlich, dass du dann alles machst aber dafür nicht belohnt wirst.
Interessante und tolle Aufgaben.
Junges Team, Arbeitsumfeld aufgeschlossen. Gerne wieder
Keine bewirtschaftete Kantine
gutes Betriebsklima
Tolle Maschinen. Alles sehr gepflegt.
Durfte in verschiedenen Schichten arbeiten.
Habe mich mit allen gut verstanden.
Vorgesetzter immer ansprechbar und hilfsbereit.
Klare Aufgabenverteilung vom Vorgesetzten.
Vorgesetzter immer ansprechbar und hilfsbereit.
Abwechslungsreich durfte in verschiedenen Abteilungen arbeiten.
Ein Team das sich Tag täglich um den Schutz und Maßnahmen der Mitarbeiter kümmert mit voller Unterstützung der Geschäftsleitung
Gibt es nichts
Alle Maßnahmen wurden rechtzeitig getroffen.
-Ist meinen Bewertungen zu entnehmen-
Es gibt kaum etwas, dass ich direkt als schlecht ansehe, sondern eher als Herausforderung es zu verbessern.
Entwickelt Euch weiterhin so bedacht und mit ausreichend Zeit, gemäß dem Motto:
"Lieber backen wir kleine qualitativ hochwertige Brötchen, als ein großes Brot dass nichts wird"
Die Atmospähre ist toll. Das Unternehmen hat sich seinen "Familien-Unternehmens-Charakter" toll bewahrt.
Das Image des Unternehmens stellt sich oftmals schlechter und schlimmer dar, als es in wirklichkeit ist. Was sicher viele einfach nicht verstehen, dass so ein Wachstumskurs viele Prozesse und auch Veränderungen verlangsamt. Einiges geht leider nicht von heute auf Morgen und bedarf einer angemessenen Entwicklungszeit. Das schlimmste ist dabei, wenn man einfach den Mund hält und garnichts tut, statt pro-aktiv an diesem Change mit zu arbeiten.
Wie man jedoch aus meinen Ausführungen entnehmen kann, sehe ich das Image dieses Unternehmens ganz deutlich viel höher an, als es in Wahrheit ist.
Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber ist die Work-Life-Balance absolut vorhanden und gegeben. Finde es aber grundsätzlich schwierig, diesen Punkt zu bewerten, da dies auch im allgemeinen daran liegt, was für Strukturen im Privatleben vorhanden sind - oder eben nicht. Ich bekomme jedenfalls mit den tollen Arbeitszeiten in bezug auf mein Privatleben alles ganz toll organisert. Auch wenn mal etwas sein sollte im Privaten Bereich, ist es kein Thema mal früher zu gehen. Sicher wird irgendwo erwartet die versäumte Zeit aufzuarbeiten aber das sehe ich als selbstverständlich und selbsterklärend an.
Das Unternehmen achtet schon allein aufgrund der Branche darauf, dass Ordnung, Sauberkeit und Entsorgung entsprechend auch unter berücksichtigung der Umweltbestimmungen gegeben ist. Da das Unternehmen zudem Zertifiziert ist, existieren sowieso schon grundsätzliche Umweltbestimmungen.
Das Unternehmen ist sehr Sozial eingestellt und spendet zum Beispiel auch regelmäßig an gemeinnützige Vereine.
Mit den Kollegen, mit denen ich schon enger zusammengearbeitet habe, ist der Zusammenhalt sehr toll. Auch darüber hinaus hört man, dass die MA gut zusammenhalten und für einander da sind. Man unterstützt sich gegenseitig und wenn an einem Strang gezogen wird, merkt man schnell positive Veränderungen daraus.
Die "alten Hasen" und die "jungen Hüpfer" ergänzen sich eigentlich relativ gut.
Der Generationswechsel ist deutlich zu spüren, verläuft jedoch unauffällig. Altere Kollegen werden geschätzt und gefördert aber auch geehrt - toll!
Mein direkter Vorgesetzer ist klasse. Komme sehr gut mit Ihm klar und man kann auch eine offene und ehrliche Kommunikationsart pflegen. Darüber hinaus finde ich aber, sollte der Dialog im allgemeinen zwischen den Vorgesetzten intensiviert werden - wie ich unter "Kommunikation" es bereits aufgeführt habe.
Aber wie gesagt - die volle Punktzahl, weil mein direkter Vorgesetzter ein wirklich toller Mensch ist.
Die Arbeitsbedinnungen sind grundsätzlich schwer in Ordnung. Jedoch mangelt es noch etwas an der Modernisierung im Bereich EDV und IT - hier geht viel Effizienz verloren. **ABER** - Das ist ein Thema was bereits wahrgenommen wird und an dem pro-aktiv gearbeitet wird. Erste Verbesserungen sind bereits deutlich spürbar.
Die Kommunikationsebenen entwickeln sich aktuell erst nach und nach linear zur Unternehmensgröße. Sie ist nicht schlecht, muss jedoch intensiviert werden.
Das Gehalt ist Leistungsgerecht. Es gibt unmengen an Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämienvereinbarungen, VWL, stellung der kostenlosen Arbeitskleidung, usw.)
Bin echt beeindruckt wie viel hier wirklich gemacht wird. Für ein Unternehmen, dass nicht Tarifgebunden ist, weltklasse.
Schwieriges Thema. Auch hier wird es vom Gesetzgeber her immer schwerer allen Anforderungen gerecht zu werden - ich persönlich fühle mich in keiner Weise diskriminiert und absolut gleichberechtigt.
Das Aufgabenspektrum, sowie die Möglichkeiten sich zu entwickeln und etwas zu bewegen sind absoult gegeben. Das Unternehmen befindet sich stetig in einem steilen Wachstum, wodruch die Möglichkeiten eben dieses Wachstum mit zu gestalten absolut vorhanden sind. Richtig und fundiert vorbereitet ist der Geschäftsführer auch für alle Ideen, Vorschläge und Anregungen offen.
Es gibt immer Ziele.
Das Industrie 4.0 noch nicht richtig umgesetzt wird.
Dokumentationen moderner gestalten.
Es gibt immer viel Arbeit, und jedem wird geholfen es gibt immer Lösungen.
Es verstehen sich alle gut und selbst bei viel Arbeit gibt es immer was zu lachen.
Die Leute die Verärgert wurden weil sie nicht gleich bekommen haben was sie wollten, reden schlecht über die Firma.
Aber das es ein geben und nehmen ist, haben die Leute die schlechte Bewertungen abgeben nicht verstanden. Ich kenne keinen der durch mehr Lohn besser und schneller gearbeitet hat, aber ich kenne Leute die durch gute Arbeit mehr Lohn bekommen Haben.
Ich kenne keinen der seinen Urlaub nicht genehmigt bekommen hat.
Bei Familienangelegenheiten geht die Familie vor, das Unternehmen nimmt große Rücksicht auf private Probleme und hilft gerne Lösungen zu finden.
Überarbeiten tut sich keiner, etwas Hirnschmalz ist gefordert aber ansonsten eine gute Arbeitsatmosphäre.
Ich kenne keine andere Firma in der man so gute Aufstiegsmöglichkeiten hat als bei der Fa. Klingel medical Metal. Es gibt für alles Schulungen.
Ungelernte Arbeiter bekommen Schulungen das sie Einrichten können, darüber hinaus sogar bis zum Schichtführer oder auch Abteilungsleiter. Die Grenze nach oben ist offen.
Die Sozialleistungen sind Ok.
Es gibt Jobrad, jährliche Lohnerhöhungen, Überstundenzuschlag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 40% Schichtzulage schon ab 18Uhr. Die Löhne entsprechen der getätigten Arbeit.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, egal was ansteht jeder ist für jeden da, auch bei Privaten Angelegenheiten versucht man auf die einzelne Person einzugehen und eine gute Lösung für beide Parteien herzustellen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und gerne von allen aufgenommen.
Das verhalten der Vorgesetzten zu Kollegen ist sehr gut. Es ist eine Teamarbeit jeder kann seine Verbesserungsvorschläge mitteilen und es wird zusammen nach dem best möglichen Weg gesucht.
Es ist alles da was man braucht, es wird für die Qualität des Produkt nichts zurück gehalten. Etwas schlecht ist die Klimatisierung der Hallen, im Sommer wenn die Temperaturen draußen über die 30Grad gehen wird es in der Halle schon warm, dafür lässt der Geschäftsführer gerne auch mal ein paar Kugeln Eis springen. Wasserspender ist von der Firma auch kostenlos gestellt.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen ist stets einwandfrei, es wird so lange erklärt bis es jeder Verstanden hat.
Ob Frau oder Mann, ob Maschinenbediener oder Einrichter der Weg ist das Ziel, nur zusammen geht es und das lebt Klingel vor.
Es ist von allem etwas dabei.
Der Maschinenpark ist groß und vielseitig mit neuem Anwendungen zb. Roboter-Automationen, verschiedene Steuerungen, Werkzeuge aller Art es ist alles da um den Großen Herausforderungen gerecht zu werden.
- schöne Firmenveranstaltungen + Gewinne (z.B Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Vertrauensvolle Umgang
- Gute Arbeitsumgebung und gute technische Ausstattungen
kein Weihnachtsgeld
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
- mehr Urlaubstage
- Klimaanlage in den Büros
- Azubi Ausflug
verstehe mich sehr gut mit meine Kollegen und weitere Azubis. Jedoch wird man manchmal ohne zu hinterfragen oder ohne richtige Beweise oder Gründe schlecht kritisiert. Man wird aber auch oft gelobt bei guter Arbeit.
Laut ehemalige Azubis werden Azubis generell immer übernommen. Es soll auch nach der Ausbildung gute Aufstiegschancen und Weiterbildungen geben.
Finde die Arbeitszeiten gut. Mo - Do. (07:00 - 17:00)
- gute Pausenzeiten.
Man hat Freitags um 11:15 Feierabend (langes WE)
Gehalt ist in der Ausbildung echt Top. Hoffentlich auch nach der Ausbildung.
Aber leider weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
Löhne werden immer pünktlich bezahlt.
Ausbilder sind fachlich und persönlich echt top und bringen einem vieles bei.
Am Anfang der Ausbildung wird man leider oft ausgenutzt (manchmal für Sachen wo man eigtl. Fachleute holen kann) oder die Aufgaben sind langweilig, aber nach einer Zeit macht es sehr viel Spaß.
Die Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich aber allgemein sehr interessant, sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Man lernt auch sehr viele Sachen die man im privaten Leben auch anwenden kann (z.B Hygienevorschriften etz.)
siehe Aufgaben/Tätigkeiten.
Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen. Man lernt fast jede Abteilung kennen. Azubis bekommen auch gute Verantwortungsvolle aufgaben wenn man sich gut anstellt.
Kollegen sind sehr freundlich und haben immer ein offenes Ohr.
Insgesamt erlebe ich mein Arbeitsumfeld als sehr wertschätzend.
Äußerst positiv finde ich, dass bei den Arbeitszeiten die individuellen Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
siehe Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte mehr Urlaubstage gewähren
passt :)
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht wirklich nachvollziehen
Bei den Arbeitszeitmodellen wurde Rücksicht auf meine individuellen Bedürfnisse genommen
Kurze Freitage ermöglichen "verlängertes Wochenende"
Mitarbeiter mit Potenzial und Fleiß werden gesehen und individuell gefördert (Position, Duales Studium, Coaching ...)
Mein Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen und Urlaubstage könnten für meinen Geschmack durchaus mehr sein
in der Regel fairer, offener Umgang
Die Büros in der Verwaltung sind hell und modern ausgestattet, lediglich im Sommer kann es ganz schön heiß werden (wegen fehlender Klimaanlage)
Frauen bekommen hier die gleichen Chancen wie Männer, Mitarbeiter mit ausländischen Wurzeln sind genauso in Teamleiterpositionen vertreten wie deutsche.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht Spaß
Das Abmachungen bei mir immer eingehalten wurden und Verlängerungen von Verträgen für mich als Student problemlos möglich waren.
Das die Arbeit z.T. körperlich anstrengend ist. Das ist allerdings ein Klagen auf hohem Niveau – ich kannte die Tätigkeit vorher und die Arbeit ist mit der in Einrichtungen von Amazon bestimmt nicht zu vergleichen.
Wenige: evtl. spannendere Aufgaben für Studenten und Ferienarbeiter. Tätigkeiten mit mehr Hang zu IT oder Technik im Allgemeinen wären klasse.
In meinem Bereich soweit ich das sagen kann recht gut. Es hängt allerdings sehr viel davon ab wie man die Arbeit und den Umgang mit Kollegen selbst gestaltet.
Soweit ich das beurteilen kann genießt das Unternehmen in seinem Segment und bei seiner Zielgruppe einen guten Ruf.
Der Umgang mit Kollegen war auf meiner Ebene soweit ich das sagen kann recht gut. Ärger gab es nur in einem Fall was jedoch durch den Vorgesetzten schnell und fair geklärt wurde.
Die Vorgesetzten waren im Umgang mit mir zumeist freundlich und korrekt. Manche Vorgesetzte auf unterer/mittlerer Führungsebene fielen besonders positiv auf.
Dies ist nicht ganz einfach zu beurteilen. Aus technischer Sicht sind die Bedingungen z.T. recht unterschiedlich.
Die Kommunikation war stets zielführend und gut. Mit Vorgesetzten auf unterer Ebene ergeben sich gelegentlich auch Gespräche. Konflikte wurden schnell geklärt.
Gehalt und Benefits waren O.K. Für einen Arbeitsvertrag/Verträge dieser Art. Der Stundenlohn war für die Zeit von 2005-2007 und meine Tätigkeit durchaus angemessen und fair.
Die Arbeit am Standort im Altgefäll in Pforzheim ist z.T. körperlich anstrengend. Ich denke nach einer Zeit der Gewöhnung von ein paar Wochen geht sie jedoch recht leicht von der Hand. Ich spreche hier vornehmlich vom Bereich Facility-Management, Katalogversand, und Wartung einfacher Maschinen bzw. Systeme – also Tätigkeiten wie sie typischerweise Werkstudenten oder studentische Ferienarbeiter erledigen können.