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Sich die Bewerbungsunterlagen von den Bewerben durchzulesen!

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- Bewerbern Respekt entgegenbringen
- Vereinbarte Termine, insbesondere Rückrufe, einhalten
- Vertragsdetails an das Ende des Bewerbungsprozesses legen
- Aufmerksamkeit und Interesse im Bewerbungsgespräch signalisieren

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nicht mit der Tür ins Haus fallen

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Ich wurde auf Xing aufgrund meines Profils von der Firma angeschrieben.
Auf meine Nachfrage wurde ich aufgefordert meine Bewerbungsunterlagen einzureichen.
Einen Tag später sollte ich meine Gehaltsvorstellung nach unten korrigieren.
Wieder einen Tag danach kam die Absage ...
"Wir konnten die Stelle des IT System- und Netzwerkadministrator zwischenzeitlich besetzen und somit den Bewerbungsprozess abschließen."
Tip:
Einen weiten Bogen um diese Firma machen.

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immer neue informative und einfache Dinge zu tun

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Anhand meiner Bewerbung bekam ich eine schnelle Rückmeldung, leider eine Absage.
Diese Absage fand ich sehr schade, trotz allem finde ich es sehr unpraktisch die Einleitung positiv zu schreiben als wäre es eine Zusage und im Schluss zu schreiben das man doch nicht ins Auswahlverfahren kommt.
Man müsste die Absage etwas anders formulieren, dass keine Enttäuschung bei der bewerbenden Person aufkommt.

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Die erste Reaktion auf die Bewerbung erfolgte sehr rasch und rechtzeitig. Weitere Informationen wurden transparent und umfassend mitgeteilt. Es wurde ein gemeinsamer Termin für ein persönliches Gespräch individuell abgesprochen.

Das Bewerbungsgespräch war eines der angenehmsten, die ich bisher führen durfte. Sehr gute Atmosphäre, tolle Leute und sehr informativ - auch und insbesondere im Rahmen der praxisnahen Fragen. Wissenslücken wurden umgehend besprochen und es wurde sehr viel guter Input gegeben.

Weniger zufriedenstellend war leider der Ablauf nach dem persönlichen Gespräch. Sehr lange hörte man gar Nichts mehr und verbindliche telefonische Vereinbarungen wurden mehrfach nicht eingehalten. So machte sich ein Gefühl breit, in der Schwebe zu hängen. Ich stand zu dieser Zeit in einem Beschäftigungsverhältnis und hatte eine Kündigungsfrist einzuhalten.

Relativ kurzfristig, aber noch rechtzeitig, wurde das geplante Ausbildungsverhältnis dann aber glücklicherweise persönlich und schriftlich fixiert.

Fazit: Vor und während dem Gespräch Alles bestens. An der Abschlussphase könnte noch gefeilt werden, sofern es bei mir nicht zufällig ein Einzelfall war ;)

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Ich wurde von der Dame abgefertigt, als sei ich ein Artikel auf dem Laufband. Dass es oft viele Bewerbungsgespräche am selben Tag gibt, kann ich absolut nachvollziehen, aber einen Bewerber sollte man das nicht unbedingt spüren lassen. Ich wurde für eine andere Stelle eingeladen, als die, auf die ich mich zuvor beworben habe. Diese Stelle entsprach überhaupt nicht meinen Anforderungen und auch meinem Können. Meine Gehaltsvorstellung wurde offenscheinlich nicht kommuniziert, da mir ein Gehalt von knapp 1000 € weniger vorgelegt wurde. Die Dame sprach in einem sehr degradierenden Ton mit mir.

Ich spreche 4 Fremdsprachen fließend und auf die Frage, wo meine Talente denn lägen, antwortete ich damit. Daraufhin kam nur augenrollend die Antwort "Sie wissen aber schon, dass man sich auf sowas nicht ausruhen kann und mittlerweile jeder, der die Realschule abgeschlossen hat fließend englisch spricht?" Hauptsache in der Stellenanzeige stand "Fließend Englisch erwünscht.... Das ganze Unternehmen ist m.E. absolut unprofessionell.

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Vielleicht sind die Herren in ihrem Fachbereich qualifiziert...auf das Bewerbungsgespräch trifft das leider nicht zu! Sehr erhaben, arrogant sowie ein respektloser Umgang mit dem Bewerber...mangelnde und fehlende Wertschätzung dem Bewerber gegenüber...aus personaldiagnostischen Gesichtspunkten rate ich dringend zur einer Schulung der Herren...sonst wird dort zukünftig kaum ein erfahrener und qualifizierter Bewerber seine Aufgabe antreten!

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