Hände weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die öffentliche Kaffeemaschine! ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben!
Verbesserungsvorschläge
1. Mitarbeiter wertschätzen und motivieren durch Incentives!
2. Angemessene Löhne zahlen!
3. Respektvollen Umgang und offene, ehrliche Kommunikation durch Vorgesetzte.
4. Teamleiter kündigen/ersetzen, die ihre Arbeit nicht anständig machen. Arbeitszeitbetrug? Respektloser Umgang mit Mitarbeitern? Lügen? Ernsthaft?
Das Unternehmen wird dadurch nicht zusammenbrechen, aber es wird zu einer Verbesserung der Mitarbeitermotivation führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist monoton und geprägt von Druck und ungerechtfertigte Anschuldigungen durch Vorgesetzte. Tag- 05.45-14.15) und Spätschicht (13.45 - 22.15) im wöchentlichen Wechsel.
Keinerlei Wertschätzung, Lob oder positive Aspekte durch Vorgesetzte.
Abmahnungen sind hier ein großes Thema und werden absurd oft und gern erteilt.
Es gibt ein paar nette Kollegen mit denen man zusammen arbeitet und die im selben Boot sitzen. Deswegen noch 2 Sterne.
Image
ELSEN ist bekannt für schlechte Bezahlung und hohe Mitarbeiterfluktuation. Ich kann es niemand, der noch etwas Stolz hat, verübeln dieses Unternehmen zu meiden oder zu verlassen!
Work-Life-Balance
Die Frühschicht (05.45 bis 14.15 Uhr) lässt Raum, um über Tag noch Behördengänge zu erledigen, Einkäufe zu erledigen oder Zeit für die Familie zu haben.
Die Spätschicht (13.45 bis 22.15 Uhr) grundsätzlich auch, wobei der wöchentliche Wechsel zermürbend ist und es sich sehr schwierig gestaltet Schichten zu tauschen, auch wenn sich 2 Kollegen einig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein:
Es wird Müll getrennt und in die jeweiligen Container entsorgt. Zumindest sofern die Mitarbeiter den Müll richtig trennen. Das wird leider nicht überwacht!
Sozialbewusstsein:
Keinerlei Rücksichtnahme auf persönliche Lebensumstände. Wer nicht arbeitet, wird eher gekündigt, anstatt nachzuholen, wie man denjenigen unterstützen kann.
Mitarbeiter mit befristeten Verträgen werden ohne Ankündigung kurz vor Ablauf des Vertrages nach fast 2 Jahren entlassen. Kein persönliches Gespräch - einfach keine Info und unangekündigt vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es werden in fast jeder Abteilung aktuell Stellen abgebaut, was bedeutet, die vorhandenen Mitarbeiter müssen die Arbeit miterleben, die zuvor noch von einem Kollegen erledigt wurde. Also mehr Arbeit für das gleiche Geld ;)
Was komisch anmutet in dem Zusammenhang, dass immer noch und dauerhaft auf allen social media Kanälen und dem angeschlossenen Personaldienstleister CONLOG Mitarbeiter (Teamleiter, obwohl diese Stelle längst besetzt ist, stellvertretenden Teamleiter obwohl diese Position gestrichen wurde und Staplerfahrer) gesucht werden.
Aus meiner Sicht kein gutes Zeichen und Aussage genug.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die noch gute Mine zum bösen Spiel machen (wahrscheinlich weil sie den Job dringend brauchen) sind überwiegend nett und freundlich. Allerdings wird es nicht gern gesehen, wenn man mal 2 Sätzen wechselt und sofort unterbunden.
Vorgesetzte (Teamleiter, Abteilungleiter) sind sich selbst am nächsten unter unterstützen oder fördern quasi nicht.
Man gewinnt den Eindruck, dass der "einfache" Mitarbeiter nur eine Ware ist und austauschbar ist.
Nichts, was man sich von Führungspersönlichkeiten wirklich wünscht!
Vorgesetztenverhalten
Nichts, wie es sein sollte oder man es sich wünscht!
Druck, Druck, Druck gepaart mit ständigen Korrekturen von Nichtigkeiten oder unverschämten, Respektlosigkeit Umgangston.
Teamleiter haben immer Recht und machen nie Fehler ;)
Rückendeckung bekommen sie hier uneingeschränkt durch den Abteilungsleiter und seinen Vertreter. Egal, ob das nun gerechtfertigt ist, oder nicht.
Es wird seitens des Führungspersonals gelogen, manipuliert und gegeneinander ausgespielt!
Teamleiter sollten mit guten Beispiel voran gehen und im Tagesgeschäft unterstützen.
Statt dessen erscheinen manche nahezu täglich 30-45 Minuten später zur Arbeit, gehen dafür aber früher ;)
Mitarbeit/Unterstützung durch die Teamleitung ist hier Fehlanzeige und eine Seltenheit. Man hat vielmehr den Eindruck von Arbeitsunwilligkeit.
Da wird im Dienst 4h Handy geschaut und anschließend 2-3h das private KfZ gewaschen! Natürlich alles ohne Konsequenzen!
Und da dieses Verhalten noch gedeckt wird und offensichtlich für gut befunden, darf man sich über die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation nicht wundern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schwierig und ermüdend.
Man arbeitet für einen Stundenlohn knapp über dem Mindestlohn.
Dafür muss man sich ganztägig anranzen lassen.
Es gibt eine 30minütige Mittagspause.
Ansonsten ist das Arbeitsmaterial eher günstig gehalten. Alle potentiell möglichen Verbesserungen werden nicht durchgeführt, da es Geld kostet!
1 Stern für die Sauberkeit der Hallen!
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf dem tiefsten Level!
Es werden Kommandos "gebellt", Leistungen herabgewürdigt oder nicht erkannt und man hat ständig den Eindruck, als würden Fehler gesucht.
Das geht sogar soweit, dass man mitten im Arbeitsprozess korrigiert wird, noch bevor man die Möglichkeit hatte seine Arbeit richtig zu erledigen. Mitarbeiter werden hier bewusst "klein" gehalten.
Von Vorgesetzten wird viel geredet und versprochen, was nie geschieht. Faktisch gelogen!
Gehalt/Benefits
Es gibt quasi keine Karrieremöglichkeiten!
Du wirst als Staplerfahrer eingesetzt und das machst du.
Teamleiterstellen werden ausgeschrieben, du wirst trotzdem nur als Staplerfahrer eingestellt (also angeblich nur 1-2 Monate, um dann Teamleiter zu werden).
Also Augenwischerei und Lügen! Eine merkwürdige Art Staplerfahrer zu akquirieren. Anscheinend findet man auf direktem Weg niemand mehr!?
Stundenlohn unter 16,-€ /h
Benefits gibt es quasi keine!!!
Es gibt eine Kaffeemaschine, an der man sich kostenlos einen Kaffee ziehen kann, sofern sie aufgefüllt wurde und im Aufenthaltsraum einen Wasserspender für stilles Wasser.
Auch hier: keine Wertschätzung oder Mitarbeitermotivation durch Incentives!
Gleichberechtigung
Es gib ein paar wenige Frauen im Lager, aber das Umfeld ist geprägt von männlichen Mitarbeitern.
Ansonsten wird hier permanent mit zweierlei Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton und wiederholt sich. Täglich grüsst das Murmeltier ;)
Und gibt es mal nichts zu tun, wird als ABM die Halle gereinigt in Endlosschleife. Über Sinn oder Unsinn sollte man hier nicht nachdenken und schon gar nicht offen reden