51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Elster war immer ein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut für alle, die sich mit starren Prozessen in sehr großen amerikanischen Firmen identifizieren können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile zu unflexibel für meinen Geschmack!
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen nun zu Honeywell gehört, kann Elster selbst nichts mehr ändern.
Arbeitsatmosphäre
War über 15 Jahre immer gut!
Image
War bislang sehr gut!
Work-Life-Balance
War über 15Jahre immer gut!
Karriere/Weiterbildung
War über 15Jahre immer gut!
Gehalt/Benefits
War über 15Jahre immer gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War über 15Jahre immer gut!
Kollegenzusammenhalt
Die anteiling hat immer zusammengehalten!
Umgang mit älteren Kollegen
War über 15Jahre immer gut!
Vorgesetztenverhalten
War über 15Jahre immer sehr gut!
Arbeitsbedingungen
War über 15Jahre immer gut!
Kommunikation
War über 15Jahre immer gut!
Gleichberechtigung
War über 15Jahre immer gut!
Interessante Aufgaben
War über 15Jahre immer gut!
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elster GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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elster gmbh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit, cross functiona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, raeume, heizung, klima
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben, steigert die motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen aber katastrophales Vorgesetztenverhalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elster GmbH in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man eigentlich machen was man will ohne dass sich daraus negative Konsequenzen ergeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal was man macht, es wird auch niemals positiv gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute, die Mitarbeiter führen, sollten dringend besser ausgewählt werden!
Es sollte auf die Leute gehört werden, die von der jeweiligen Materie Ahnung haben!
Es sollte seitens der Führung mehr Rücksicht auch auf private Probleme der Mitarbeiter genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Einzige Lichtbllick sind hier die guten Kollegen, ohne die wäre das tägliche Arbeiten dort nicht auszuhalten!
Die ganze Atmosphäre krankt unter dem unmöglich Verhalten der Vorgesetzten.
Hier wird von den Mitarbeitern verlangt, Überstunden "ohne Ende" zu machen, selber jedoch nie mit gutem Beispiel vorangegangen. Um jede Wichtige Entscheidung wird sich gedrückt und alles wird einfach auf die normalen Angestellten abgewälzt.
Eine Entwicklung ist hier nicht möglich was man auch in den jährlichen Mitarbeitergesprächen merkt. Die Vorgesetzten wissen teilweise nicht einmal, wer was macht und wer welche Stärken/Schwächen besitzt.
Druck vom Kunden wird jederzeit direkt auf die Mitarbeiter weitergegeben.
Image
Nach Außen hin wird natürlich immer viel schöngeredet. Schaut man unter die Motorhaube erkennt man aber schnell die viele heiße Luft!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich muss man hier nicht viel tun, mit einem 35 Stundenvertrag kommt man ganz gut durch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich. Karriere? Was soll das sein?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt gut im Durchschnitt, für das was man hier tun muss ist es OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da haben wir dort noch nie etwas von gehört....
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt sehr nett. Klar hat man so seine "Spezialisten" jedoch geht es verhältnismäßig fair zu. Es gibt kleinere Gruppenbildungen die sich aber kaum auswirken.
Leider wirkt sich die schlechte Führung auf die allgemeine Zufriedenheit aus wodurch auch der Kollegenzusammenhalt etwas leidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht nach dem Alter unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Bei dieser Firma wird komplett kopflos "geführt". Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Zeitpläne werden ohne jede Grundlage erstellt und mit dem Kunden kommuniziert bevor überhaupt ein verantwortlicher Mitarbeiter bescheid bekommt ob das soeben verkaufte Produkt zu dem Preis und in dem Zeitrahmen überhaupt realisierbar ist!
Man kann mehrfach auf Termingefahren hinweisen, diese werden jedoch immer so lange ignoriert bis das Kind dann tatsächlich in den Brunnen gefallen ist. Dann werden wieder hecktisch irgendwelche Kriesenpläne aufgestellt...
Leistung wird hier zudem nicht durch gute Arbeit sondern ausschließlich über das Überstundenkonto bewertet - Ergebnisse spielen keine Rolle! (Was für so manchen wohl eher ein Vorteil sein kann)
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und halbwegs modern ausgestattet. Es gibt keine Klimaanlage wodurch es im Sommer unerträglich heiß wird.
Kommunikation
Sobald man mehr als 2 Leute im Team hat, gehen auch schon die Kommunikationsprobleme los... Projekte mit mehr als 4 Mitarbeitern sind zum scheitern verurteilt!
Gleichberechtigung
In der Entwicklung gibt es keine Frauen, Gleichberechtigung ist so eher schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist generell eher langweilig was aber auch an der recht rückständigen Branche liegt.
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Elster zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, interessante Aufgaben, internationales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Potentielle Nachwuchsführunsgkräfte auswählen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter orientiert und erfolgreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Elster GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Hirarchiedenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernzugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein internationales Unternehmen was noch sehr viele Mittelständische Strukturen führt, führt zu mach Komplikationen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und Familiäre Art im Umgang mit Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil die Finazelle Aspekte im Bereich AT. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und besseren Einsatz von Hilfsmitteln zur täglichen Arbeit. Dazu müssen Investitionen gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familär
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeiten und Pläne genau realisieren.
Kollegenzusammenhalt
Zu wenig Kontakt zum Aussendienst
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tradition, die Verbundenheit vieler mit dem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Finanzinvestor-Übernahme ging viel Kultur verloren. Manche die nach oben gespült wurden, lassen jegliche soziale Kompetenz vermissen. Typisch für die Szenarien bei britischen und amerikanischen Besitzern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überforderte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles am PC entschieden ohne vorherige Absprache mit den Personen (Arbeiter)) die ,die vorgesehene Arbeit praktisch ausführen sollen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Vorschläge anhören
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angespannt! Die Arbeiter sind froh wenn Arbeitszeitende erreicht ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das ist vorhanden ,sogar ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Für die Produktionsmitarbeiter gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen sind vorhanden ,auch wenn der Zeitdruck sehr hoch geworden ist !
Vorgesetztenverhalten
Die sind überfordert, oft nicht ansprechbar bei Problemen da sie meistens nicht anwesend sind. Probleme werden ausgesessen. Entscheidungsfreiheit gleich Null
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet...wenn was kaputt geht wird notdürftig repariert. 1 Werkzeug für bis zu 3 Mitarbeiter...es muss gespart werden
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein!
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Es ist meistens Monotone Arbeit ,kaum Möglichkeiten was anderes zu erlernen. Mitarbeiter werden da nicht nach ihrer Meinung gefragt !
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Finanzinvestor zieht neue Saiten auf ...
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Elster GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität und innerer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Auseinanderleben" von Management und Belegschaft, da Management immer nur die Investoren Seite sieht und vertritt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und weniger Kadavergehorsam gegenüber Investor
Arbeitsatmosphäre
Noch befriedigend, doch wenn die Entwicklung unter dem jetzigen und/oder Investor so weiter geht, herrscht nur noch Druck und wird unrealistischen Zielen hinterhergerannt.
Image
Von der Produkt und Marktseite noch gut, doch auch hier besteht die Gefahr durch die jüngste Entwicklung den Ruf zu gefährden.
Als Arbeitgeber ist das Image mittlerweile sehr in Mitleidenschaft gezogen (siehe Kommunikation und Vergütung/benefits).
Karriere/Weiterbildung
Durch die ständigen Veränderungen und Kürzungen gibt es kaum mittel bis langfristige Perspektiven. Weiterbildungen gibt es nur, wenn es absolut sein muss oder wg. gesetzlicher Änderungen notwendig wird.
Aber auch die Schulung der Führungskräfte wird vernachlässigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht ganz marktgerecht im AT-Bereich und Anpassungen erfolgen sehr nach Gutsherrenart.
Tarifbereich ist teilweise recht großzügig eingruppiert.
Benefits, was ist das? Es gibt gerade einmal eine Zuschuss zum Kantinenessen und (für die neueren/jüngeren MA) eine eher symbolische Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist recht gut ausgeprägt.
Das mangelnde Sozialbewusstsein gleicht das aber wieder aus.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegialität, auch über Abteilungen und Bereiche hinweg.
Es fehlt ein wenig die Anbindung des Managements, da die Kollegialität zu und ab eine gewissen Ebene endet.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ noch gut. Bei 55+ wird dann schon kritisch, insbesondere wenn sich das ein oder andere Alterszipperlein einstellt, auch bei sehr langjährigen MA.
Arbeitsbedingungen
Alte Kasernengebäude für die Fertigungsbereiche wäre ja okay, aber hier sind auch ganz normale Büros untergebracht, z.B. IT-Abteilung. Das modernste Gebäude ist so alt, dass es in Zuge der Retro-Welle architektonisch schon wieder modern wäre, wenn es nicht den Technikstand der Nierentischzeit hätte. Zudem ist im wahrsten Sinne der Lack ab.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommunikation gut.
Vom Management an die Belegschaft wurden alle Kommunikationsaktivitäten aus Kostengründen nahezu eingestellt.
Info-Fluss durch Vorgesetzte könnte besser sein.
Dafür funktioniert eben der Flurfunk gut!
Interessante Aufgaben
Leider wird in der Organisation immer von Verantwortung und Experten gesprochen, doch leider können die Fachleute nichts oder nur wenig selbst entscheiden oder werden zu selten nach ihrer Expertise gefragt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.