ELTEBA 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Schade, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht so positiv sind, wie wir es uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Ich möchte Sie daher an dieser Stelle herzlich einladen, das direkte Gespräch mit mir oder Ihrem Vorgesetzten zu suchen. Wir schätzen den persönlichen Austausch sehr und sehen konstruktives Feedback als Chance, besser zu werden.

Gerne gehe ich auf Ihre Punkte ein.

Verbesserungsvorschläge:
Wir führen derzeit ein neues ERP-System ein, mit dem Ziel, interne Abläufe zu verschlanken und die Digitalisierung nachhaltig voranzutreiben. Es gibt noch einzelne Bereiche, in denen Papier verwendet wird – das stimmt, der Großteil, wie z.B. unser Projektgeschäft läuft aber schon digital und mit dem neuen System werden wir auch die Rest-Lücke schließen.

Arbeitsatmosphäre:
Gerade neue Mitarbeitenden begleiten wir intensiv – sowohl während als auch nach der Probezeit. In vielen Gesprächen, die wir in den letzten Monaten mit neuen und langjährigen Mitarbeitenden geführt haben, bekommen wir sehr positives Feedback zur Zusammenarbeit. Dass Sie die Atmosphäre bei uns anders wahrnehmen als im Bewerbungsgespräch vermittelt wurde, tut mir sehr leid.

Work-Life-Balance:
Die +1,5 Stunden-Regelung ermöglicht den Kollegen nicht nur alle Brückentage frei zu machen, ohne extra Urlaubstage zu nehmen, sondern unsere Arbeitszeitmodelle ermöglichen flexibles Ansparen von Zeitguthaben, um z.B. auch mal ein langes Wochenende zu machen, ohne Urlaubstage zu verbrauchen. Aus vielen Gesprächen wissen wir, dass gerade diese Regelung von viele Kollegen sehr geschätzt wird, da sie so die Möglichkeit haben, ihren Urlaub anzusparen um dann auch mal z.B. 3 Wochen am Stück nehmen können.

Vorgesetztenverhalten / Alter
Das Durchschnittsalter unserer Vorgesetzten liegt aktuell bei 46,25 Jahren, zu dem werden viele anspruchsvolle Positionen von jüngeren Mitarbeitern besetzt. Wir sind stolz auf die Mischung aus Erfahrung und jüngeren Mitarbeitenden. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 12 Jahren, einige sind bereits über 30, 40 Jahre oder sogar 50 Jahre bei uns.

Interessante Aufgaben:
Wenn die Aufgaben im Alltag nicht dem entsprechen, was Sie erwartet haben, tut mir das sehr leid. Gerade im Projektgeschäft können sich Schwerpunkte oder einzelne Aufgabenbereiche aber zeitweise mal verschieben. Mir persönlich ist es ein großes Anliegen, ein realistisches Bild der Position und der Aufgaben im Bewerbungsgespräch zu vermitteln, daher würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir hierzu konkretes Feedback geben würden – meine Tür steht Ihnen offen!

Arbeitsbedingungen:
Unsere Büro-Arbeitsplätze sind alle mit aktueller Technik, modernen Rechnern und auf Wunsch auch mit drei Bildschirmen ausgestattet. In der Werkstatt und der Montage statten wir alle Mitarbeiter mit hochwertigem Werkzeug aus.

Karriere und Weiterbildung
Neben allgemeinen Schulungen setzen wir gezielt auf individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen, die wir gemeinsam mit den Fachbereichen planen. Allein in diesem Jahr konnten bereits ca. 25 Mitarbeitende an unterschiedlichsten Schulungen, Trainings oder fachlichen Weiterbildungen teilnehmen. So stellen wir sicher, dass die Maßnahmen wirklich zum jeweiligen Aufgabenbereich passen und sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für das Unternehmen einen echten Mehrwert bieten.

Zum Schluss:
… möchte ich mich nochmal für die Rückmeldung bedanken und meine Einladung wiederholen: Ich würde mich wirklich freuen, wenn wir persönlich ins Gespräch kommen, denn nur gemeinsam können wir besser werden!