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Gehalt

Die Vergütung erfolgt nach Tarif und ist damit transparent sowie fair geregelt. Überstunden werden entweder bezahlt oder durch Freizeitausgleich abgegolten. Zusätzlich erhalten die Mitarbeitenden Weihnachts- und Urlaubsgeld, was die Attraktivität der Vergütung weiter erhöht.

Nichts besonderes Tarif eben reich wird damit nicht gibt kaum luft nach oben

Die Bezahlung ist gut und es werden alle Überstunden mit entsprechenden Prozenten bezahlt. Durch die Tarifbindung gibt es auch jährliche Gehaltserhöhungen.

Passt, Tarifvertrag, Urlaubs- Weihnachtsgeld, Überstunden Prozente und vor allem: kommt immer pünktlich

Hätte sich die Tätigkeit wie im Arbeitsvertrag beschrieben und wie im Vorfeld kommuniziert gestaltet, wäre das Gehalt vermutlich halbwegs angemessen gewesen. In der Realität wurde man jedoch zur Allzweckkraft für Aufgaben gemacht, die mit der ursprünglichen Stellenbeschreibung nicht immer etwas zu tun hatten. Viele der im Vorfeld gemachten Zusagen stellten sich als nicht zutreffend heraus. Unter diesen Voraussetzungen ist die Bezahlung keineswegs fair. Offenbar war es aus Sicht des Unternehmens auch notwendig, Dinge anders darzustellen – denn unter realistischen Bedingungen würde diese Stelle wohl kaum jemand freiwillig antreten, der nicht darauf angewiesen ist.

Für die Branche und Stelle ein Durchschnittliches Gehalt