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ELTEBA 
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Bewertung

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Arbeitgeber mit Potenzial

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz ok, könnte aber verbessert werden

Image

Hat in den letzten Jahren durch Anstellung "unpassender" Mitarbeiter leider ein wenig gelitten.

Work-Life-Balance

Hier gibt es Verbesserungspotential

Karriere/Weiterbildung

Junge Kollegen, die z.b. den Techniker machen möchten, werden keine Steine in den Weg gelegt und bekommen Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Ist mit den meisten Kollegen recht gut, es wird regelmäßig in der Mittagspause gegrillt und der Donnerstag wurde zum "Dönerstag" erklärt. Einige fahren ab und an zusammen Motorrad. Hier kann sich jeder integrieren, der daran interessiert ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Ist in vielen Bereichen gut

Arbeitsbedingungen

Sind in der Verwaltung sehr gut, hier gibt es flexible Arbeitszeiten. Das ist in der Produktion leider nicht möglich. Aber für jeden Mitarbeiter der Firma gibt es ein Zeitkontenmodell: Brückentage sind fast alle frei, mit wenigen Ausnahmen und zusätzlich freie Tage. Im Normalfall bekommt man auch spontan Urlaub.

Kommunikation

Hat in einigen Bereichen Verbesserungen nötig

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut und es werden alle Überstunden mit entsprechenden Prozenten bezahlt. Durch die Tarifbindung gibt es auch jährliche Gehaltserhöhungen.

Gleichberechtigung

Es wird jedes Geschlecht in allen Bereichen des Unternehmens akzeptiert und jeder hat die gleichen Chancen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LeinenKaufmännischer Leiter

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Es ist schön zu lesen, dass Wertschätzung, Vergütung, Kollegenzusammenhalt und die kleinen Highlights wie unser „Dönerstag“ oder unser gemeinsames Grillen so positiv wahrgenommen werden.

Bei den Kategorien Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance geben Sie uns „nur“ 3 von 5 Sternen – hier gibt es also noch Luft nach oben. Da wir jedes konstruktive Feedback ernst nehmen, würden wir gerne im direkten Gespräch verstehen, wo und wie wir uns noch konkret weiterentwickeln können. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie dazu direkt auf mich oder Ihren direkten Vorgesetzten zukommen, damit wir gemeinsam besprechen können, wie wir diese Punkte weiter verbessern können.

Abschließend möchte ich den Punkt „unpassende Mitarbeiter“ aufgreifen: Bei der Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen orientieren wir uns an klaren Kriterien – von Qualifikationen über Erfahrung bis hin zur Teamkompatibilität. Natürlich kann es trotz aller Sorgfalt vorkommen, dass nicht alles sofort perfekt zusammenpasst, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Ziel – ein starkes, gut funktionierendes Team – zu erreichen.

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