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ELTEL 
Networks 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Bitte nehmt diese Bewertungen ernst.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELTEL Networks GmbH in Freudenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein das Gehalt und der Versuch mit Sachen wie jobbike etc. zu locken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben. Und bitte kontrolliert endlich mal die höhere Belegschaft. Das kann nicht legal sein was hier mit uns gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Geht wieder auf uns ein, nehmt uns dieses brutalen Druck den ihr aufgebaut habt. Gebt uns verhandlungspielräume in mehreren Hinsichten. Egal ob Gehalt Arbeitszeiten etc. Wir machen doch trotzdem genug Umsatz. Wenn ihr das weiter so durchzieht ist es eine Frage der Zeit bis euer Kollegium sich verabschiedet weil burnout keine Seltenheit mehr ist.

Arbeitsatmosphäre

Hier im Süden eine Absolute Katastrophe. Es grenzt an unzumutbare Arbeitsbedingungen. Wir werden hier so auf Leistung gedrillt das mein Gesamtes Gebiet kurz vor dem Burnout steht. Egal wie viel wir arbeiten es reicht anscheinend nicht. Da geht man einfach mit den Stückzahlen weiter raus. Wer schnell arbeitet wird dafür bestraft dass er dann dauerhaft diese Leistung erbringen Muss. Das ganze Team wird dann abgestraft weil ja der eine Kollege so viel schafft aber der Rest nicht. Die Dispo sieht ein paar Minuten Luft nachdem du dich wirklich beeilt hast und ohne Rückmeldung bekommst du weiter Aufträge draufgeschoben die du noch anfahren musst. Es ist wirklich eine Katastrophe. Das letzte Mal dass ich mit einem meiner Kollegen einen Kaffee gerunken habe ist jetzt bestimmt 2 Jahre her. Wir werden teilweise absichtlich möglichst weit auseinandergeplant damit wir nicht die Möglichkeit dazu haben. Produktivität um jeden Preis. Auf Kosten der Monteure.. Wir werden belogen nur um noch mehr zu leisten. Ich mache diesen Job jetzt wirklich schon sehr lange und es macht keinen Spaß mehr.

Image

Früher eine der guten Partnerfirmen. Heute wissen die Netzbetreiber auch was bei uns abgeht und behandeln uns dementsprechend. Kunden verachten uns weil sie teilweise drei bis 4 Termine erhalten die nicht wahrgenommen werden können weil du Zuviel Arbeit jeden Tag hast. Jedes Mal warten die Kunden 2-3 Stunden auf uns nur damit dann niemand kommt. Weiterempfehlen ist hier auch nicht mehr. Ich spreche nur von meinem Gebiet aber jeder hier bereut es angefangen zu haben da du jetzt von großen Geld abhängig bist.

Work-Life-Balance

Vier Tage Woche bei 40 Stunden, aber keine entspannten 10 Stunden sondern Vollgas ähnlich bei der deutschen Post oder hermes.

Karriere/Weiterbildung

Du bist und bleibst zählermonteur.

Gehalt/Benefits

Meistens gut. Sehr niedriger Stundenlohn. Bist du lange krank erhältst du deine 2000 netto, bzw. Eben 17 Euro die Stunde. Nicht annähernd zeitgemäß. Bist du aber arbeiten und machst so viele Aufträge wie dir raufgeschoben werden bekommst du gutes Geld. Du opferst nur deine Gesundheit dabei. Aber scheint ein kleiner Preis für Reichtum zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr oder weniger das was eben erbracht werden muss

Kollegenzusammenhalt

Heute nicht mehr vorhanden aber auch einfach nicht mehr möglich. Früher sind wir füreinander eingestanden und waren bereit uns gegenseitig in Schutz zu nehmen und zu helfen. Heute hast du keine Möglichkeit mehr dazu. Du kannst jedes Mal nur hoffen dass du nicht der nächste bist der versetzt wird und gegangen werden muss weil du deine Meinung gesagt hast.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso zu viel Arbeit drangsaliert wie die jungen Leute welche verheizt werden.

Vorgesetztenverhalten

Intransparenz, Arroganz. Kein Verhandlungspielraum. Nimm es an oder geh. Das wird so ganz klar von den Vorgesetzten Kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Stückzahl ist immer dieselbe egal ob es minusgrade und Schneesturm hat oder 40grad Plus im Schatten. Gib alles.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Wenn wir etwas erfahren dann vor zu spät und komplett intransparent. Man macht hier unsere Abrechnungen nach Stückzahl aber es gibt nicht die Transparenz dass man uns die fertige Liste schickt damit wir wissen und verstehen was man uns abrechnet und was wir bekommen. Es ist jeden Monat ein Glücksspiel indem wir auf unser Gehalt warten und hoffen es ist hoch genug.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Jedenfalls was die Monteure angeht. In die Führungspositionen kommst du leider nur dadurch dass du den Chef auf kurzwahl speicherst um ihm möglichst nahe zu sein.

Interessante Aufgaben

Du machst zwar immer dasselbe im Prinzip aber der Job an dich hat mir persönlich immer Spaß gemacht. Du konntest dir auch mal Zeit nehmen für die Kunden. Bspw. War ich mal bei einer jungen Dame wessen Mann vor kurzem an krebs erkrankt und gestorben war und ihr 2 Kinder hinterlassen hatte. Für diese Frau habe ich mir gerne die Zeit genommen sie in den Arm zu nehmen und zu trösten. Denke heute noch oft daran wie es ihr ergehen muss und wenn ich im Ort bin besuche ich sie mal auf einen Kaffee.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.