Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELTEL Networks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend. Es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsführung und einen transparenten Informationsfluss. Im Team tauschen wir uns offen, ehrlich und immer auf Augenhöhe aus. Fragen werden schnell beantwortet und Feedback ist jederzeit willkommen.
„Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach überragend. Das Team hält in jeder Situation fest zusammen, man unterstützt sich gegenseitig bei Problemen und teilt das Wissen gerne. Es gibt keinerlei Ellenbogenmentalität, sondern ein echtes, freundschaftliches Miteinander.“ Kollegen ist einfach überragend. Das Team hält iseitig bei Problemen und teilt das Wissen gerne. Es gibt keinerlei Ellenbogechtes, freundscha ein ech
„Die Work-Life-Balance ist absolut vorbildlich. Durch die flexible Arbeitzeiten und ein faires Gleitzeitmodell lässt sich das Privatleben perfekt mit dem Job vereinbaren. Auf familiäre oder private Termine wird stets Rücksicht genommen und Überstunden sind eine seltene Ausnahme.“
„Das Vorgesetztenverhalten ist absolut vorbildlich. Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und geben konstruktives Feedback. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und man erfährt viel Vertrauen sowie Rückhalt für die eigene Arbeit.“
Die Aufgaben sind extrem vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Man trägt von Anfang an Verantwortung und kann eigene Ideen aktiv einbringen und umsetzen. Es wird nie langweilig, da man sich immer wieder neuen, interessanten Herausforderungen stellen kann
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt und ein Umgang auf Augenhöhe. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und man unterstützt sich bei Herausforderungen gegenseitig. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, da die Stimmung motivierend und extrem positiv ist.“