Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
U-Serv ist Teil der Eltel Group und der ideale Partner, wenn es um kompetente und flexible Dienstleistungen rund um Energie- und Wasserzähler geht. Wir bieten unseren Kunden deutschlandweit eine ganzheitliche Betreuung ihres Zählerparks, sowie Einzeldienstleistungen in manueller Ablesung, Kundenselbstablesung, Sperrinkasso, Zählermontage und Gasanpassung an. Durch unsere selbst entwickelte Softwarelösung sind wir in der Lage, für alle Produkte optimierte Abläufe sowohl in den
Außendienst- als auch Innendienstprozesse zu implementieren. Als eigenständige Unternehmung unter der ELTEL Networks GmbH sitzen wir in Recklinghausen, Kaltenkirchen und Freudenstadt!
Ganzheitliche Betreuung des Zählerparks:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei(Alle o. g. Angaben gelten für unsere Monteure - für andere Stellen haben wir angepasste Benefits)
Mache einen Unterschied in der Energiewende! Sei Teil unseres Teams in der Energiebranche und gestalte gemeinsam mit uns eine nachhaltige Zukunft. Wir bieten dir ein inspirierendes Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Bei uns arbeitest du mit einem engagierten Team zusammen, das zusammenhält und Erfolge feiert. Erlebe den Teamgeist und das soziale Miteinander, während wir die Energiewende vorantreiben. Bewirb dich jetzt und sei Teil unseres Teams!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELTEL Networks GmbH.
Das Ich meine Ideen mit einbringen, umsetzten darf und mir viel Vertrauen entgegengebracht wird.
- entspannte Leute
- interessante Arbeit
- faires Gehalt
man hat kein Geld aus meiner Tasche genommen
4 Tage Woche
Zusammenhalt unter Kollegen
Gehalt kommt pünktlich, offenes Klima untereinander, Kollegen/innen wirklich nett und die meisten sind hilfsbereit, wenn auch nicht immer Lösungsorientiert.
Je nach Zugehörigkeit private KV. Jährliches Sommerfest und Weihnachtsfeier, wenn du im Innendienst bist. Gesellig sind sie, gelegentlich auch mal während der Arbeit.
wie teilweise mit dem Personal umgegangen wird. Betriebsrat untersteht der Geschäftsführung wenn du ein echtes Thema z.B mobbing hast, am besten gleich zum Anwalt, da hilft dir der BR auch nicht weiter. Versprechungen werde nur so lange gehalten wie es dienlich ist, hast du gekündigt hast du eine burn notice, also auch gleich zum Anwalt, dann wird sich an gar nichts mehr gehalten, auch nicht an das was vertraglich vereinbart ist.
Den gesamten Rest. Gehalt, Vorgesetzte etc. Es wurden einem 1-2 mal die Woche Homeoffice versprochen im Bewerbungsgespräch und dann war einmal im Monat schon nicht gewünscht als man dort gearbeitet hat. :)
Der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern, nicht alle aber manche vorgesetzt Bauleiter sind menschlicher Müll
Eigentlich nichts. Alles Klagen wäre auf sehr hohem Niveau
kann bis jetzt nichts negatives sagen
Einarbeit sollte nicht zwischen Tür und Angel geschehen. Die Umschüler haben ihr Bestes versucht mich einzuarbeiten.
Bei Verständnisfragen an den Diponenten wurde ich blöd angemacht! Da stand für mich fest, dass ich dort nicht richtig bin!
Das Putzen der gesamten Büroräume, sowie Toiletten/Küche fand ich unangemessen!
Insgesamt ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber. Es erwartet einem ein Familiäres Arbeitsumfeld, eine Faire Bezahlung und gut koordinierte Tätigkeiten.
Sehr zu Empfehlen
Bin Mega zufrieden mit dem Job. War lange nicht mehr so im Gleichgewicht.
Ab und an wünschte ich mir die Kommunikation wäre besser.
9von 10 punkten gebe ich :)
- Neue Bel Etage
- Führungskräfteseminare (Extern) nicht beim Chef im Konferenzraum
Immer gut informiert und motiviert.
Parkplatz Ausweis für alle Gebieten fehlt noch
Der am besten bewertete Faktor von ELTEL Networks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier wird beim Alter kein Unterschied gemacht. Jeder ist gleich wertvoll.
Kein Problem
liegt eher am Fachkräftemangel anstatt an echtem Interesse
Ich habe das Gefühl, dass ältere Kollegen hier nicht diskriminiert werden und dass ihre Erfahrung und ihr Wissen sehr geschätzt werden. Sie werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und haben die Möglichkeit, ihr Wissen an jüngere Kollegen weiterzugeben. Das schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima, in dem jeder seine Stärken einbringen kann.
Ich finde es auch großartig, dass ältere Kollegen hier nicht einfach aufgrund ihres Alters abgeschoben werden, sondern dass sie auch weiterhin eine wichtige Rolle im Unternehmen spielen können. Das gibt ihnen ...
Es gibt sehr bunt gemischte Teams. Es gibt jüngere genauso ältere Mitarbeiter im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELTEL Networks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Aussendienst wird auf dem aktuellen Stand der Technik gehalten. Im Innendienst kümmert man sich je nach Vorgesetzten am besten selber um alles, es sei den du bist Führungskraft dann bekommt man eine Weiterbildung
War nicht gewünscht, da sonst die Vorgesetzte vom Thron hätte gestürzt werden können.
Nur das nötigste danach wird gespart
Quasi nichts vorhanden.
Vetternwirtschaft