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ELTEL 
Networks 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score188 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in15 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Elektriker:in8 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELTEL Networks
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ELTEL Networks
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

U-SERV

Wer wir sind

U-Serv ist Teil der Eltel Group und der ideale Partner, wenn es um kompetente und flexible Dienstleistungen rund um Energie- und Wasserzähler geht. Wir bieten unseren Kunden deutschlandweit eine ganzheitliche Betreuung ihres Zählerparks, sowie Einzeldienstleistungen in manueller Ablesung, Kundenselbstablesung, Sperrinkasso, Zählermontage und Gasanpassung an. Durch unsere selbst entwickelte Softwarelösung sind wir in der Lage, für alle Produkte optimierte Abläufe sowohl in den
Außendienst- als auch Innendienstprozesse zu implementieren. Als eigenständige Unternehmung unter der ELTEL Networks GmbH sitzen wir in Recklinghausen, Kaltenkirchen und Freudenstadt!

Produkte, Services, Leistungen

Ganzheitliche Betreuung des Zählerparks:

  • Manuelle Ablesung
  • Kundenselbstablesung
  • Zählermontage
  • Gasanpassung
  • Sperrinkasso

Kennzahlen

Mitarbeiter480

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was ELTEL Networks GmbH über Benefits sagt

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Top Verdienst mit attraktivem Prämienmodell
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 4- oder 5-Tage Woche
  • Gut ausgestattete Dienstfahrzeuge & Tankkarte
  • Profiarbeitskleidung sowie Markenwerkzeug
  • 28 Tage Urlaub
  • Steuerfreie Spesen
  • Qualifizierte hauseigene Schulung & Einarbeitung
  • Betreuung durch unser qualifiziertes Team
  • Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits & JobRad
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Steuerfreier Zuschuss für Kinderbetreuung
  • Gesundheitsprämie i. H. v. 1.500 € pro Jahr
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter → Prämie i. H. v. 1.700 €

(Alle o. g. Angaben gelten für unsere Monteure - für andere Stellen haben wir angepasste Benefits)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mache einen Unterschied in der Energiewende! Sei Teil unseres Teams in der Energiebranche und gestalte gemeinsam mit uns eine nachhaltige Zukunft. Wir bieten dir ein inspirierendes Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Bei uns arbeitest du mit einem engagierten Team zusammen, das zusammenhält und Erfolge feiert. Erlebe den Teamgeist und das soziale Miteinander, während wir die Energiewende vorantreiben. Bewirb dich jetzt und sei Teil unseres Teams!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Elektriker/Elektroinstallateur (m/w/d)
  • Gas- und Wasserinstallateur/Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELTEL Networks GmbH.

  • Team Recruiting:

    E-Mail: Bewerbung@u-serv.de
    WhatsApp: 0176 17925123

    Team Marketing: feedback@u-serv.de

  • - Ausbildung im Bereich Elektriker oder Gas-Wasserinstallateur

    - Erste Berufserfahrung im entsprechenden Bereich

    - Führerschein der Klasse B

    - Selbstständiges Arbeiten

    - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    - Reisebereitschaft

  • - Lebenslauf

    - Gesellenbrief

    - Kein Anschreiben nötig

  • Am besten per Mail an:

    bewerbung@u-serv.de

    oder per WhatsApp an: 0176 17925123

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Ich meine Ideen mit einbringen, umsetzten darf und mir viel Vertrauen entgegengebracht wird.
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man hat kein Geld aus meiner Tasche genommen
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4 Tage Woche
Zusammenhalt unter Kollegen
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Gehalt kommt pünktlich, offenes Klima untereinander, Kollegen/innen wirklich nett und die meisten sind hilfsbereit, wenn auch nicht immer Lösungsorientiert.
Je nach Zugehörigkeit private KV. Jährliches Sommerfest und Weihnachtsfeier, wenn du im Innendienst bist. Gesellig sind sie, gelegentlich auch mal während der Arbeit.
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Bin rundum zufrieden :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wie teilweise mit dem Personal umgegangen wird. Betriebsrat untersteht der Geschäftsführung wenn du ein echtes Thema z.B mobbing hast, am besten gleich zum Anwalt, da hilft dir der BR auch nicht weiter. Versprechungen werde nur so lange gehalten wie es dienlich ist, hast du gekündigt hast du eine burn notice, also auch gleich zum Anwalt, dann wird sich an gar nichts mehr gehalten, auch nicht an das was vertraglich vereinbart ist.
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Eigentlich nichts. Alles Klagen wäre auf sehr hohem Niveau
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Entscheidungen von ganz oben gehen am VG vorbei
Die Liste wäre endlos
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kann bis jetzt nichts negatives sagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das vertrauen an die Mitarbeiter ist super, man fühlt sich sehr wohl, u.a weil die Einarbeitung/Onboarding sehr gut geplant ist.
Egal mit wem man spricht, es ist alles auf Augenhöhe.
Das Arbeitsklima ist hervorragend genau wie alle anderen Arbeitskollegen.
Was noch verbessert werden könnte wäre die Kommunikation zwischen Monteur und Vorgesetzten.
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Ich finde die Firma ist Top, super Kolleginen und Kollegen, viel Unterstützung, sehr gute Organisation.
Das einzige negative, der Stundenlohn ist etwas niedrig. Eine Erhöhung sorgt für mehr Motivation und Freude bei der Arbeit, und hat einen guten Einfluss später bei der Rentenversicherung.
Mit freundlichen Grüßen : )
Arbeitszeiten,Klima, Firmenwagen, Handy Super ?
Auto sollte man für kürzere Privatfahrten nutzen dürfen,Dauerhafte Kontrolle per GPS und Handy man sollte Arbeiter vertrauen ?
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Tolle Kollegen, tolles Team.
Interessante Tätigkeiten
Gutes Umfeld
Gehalt müsste in Anbetracht an die Aktuelle Situation und Marktwirtschaft angepasst werden.
- Neue Bel Etage
- Führungskräfteseminare (Extern) nicht beim Chef im Konferenzraum
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ELTEL Networks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Hier wird beim Alter kein Unterschied gemacht. Jeder ist gleich wertvoll.
5
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Kein Problem
5
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liegt eher am Fachkräftemangel anstatt an echtem Interesse
4
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Ich habe das Gefühl, dass ältere Kollegen hier nicht diskriminiert werden und dass ihre Erfahrung und ihr Wissen sehr geschätzt werden. Sie werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und haben die Möglichkeit, ihr Wissen an jüngere Kollegen weiterzugeben. Das schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima, in dem jeder seine Stärken einbringen kann.
Ich finde es auch großartig, dass ältere Kollegen hier nicht einfach aufgrund ihres Alters abgeschoben werden, sondern dass sie auch weiterhin eine wichtige Rolle im Unternehmen spielen können. Das gibt ihnen ...
4
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Es gibt sehr bunt gemischte Teams. Es gibt jüngere genauso ältere Mitarbeiter im Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELTEL Networks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Aussendienst wird auf dem aktuellen Stand der Technik gehalten. Im Innendienst kümmert man sich je nach Vorgesetzten am besten selber um alles, es sei den du bist Führungskraft dann bekommt man eine Weiterbildung
3
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Vetternwirtschaft
1
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Keine Weiterbildungsmoglichkeiten vorhanden bzw. nicht von den Vorgesetzten erwünscht.
1
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Es ist mir möglich, meine Karriereziele zu verfolgen und die notwendigen Schritte zur Erreichung dieser Ziele zu planen. Die Möglichkeit, mich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden, ist vorhanden und wird von meinem Vorgesetzten in den jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen und vereinbart.
Das Unternehmen bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter auch interne Schulungen und Seminare sowie die Möglichkeit, externe Weiterbildungen zu besuchen.
3
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gibt es definitiv nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELTEL Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ELTEL Networks besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden ELTEL Networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 188 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ELTEL Networks als eher modern.
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