kununu Prüfprozess
172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Chancen sind da, man muss sie nutzen.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Familiäres Betriebsklima, grundsätzlich gut, aber man muss damit auch zurechtkommen.
Hauptsächlich wächst man aus der eigenen Struktur, und das hält das Gehaltsgefüge gering.
Wenn man marktgerecht bezahlt werden möchte, entweder hoch pokern oder wechseln.
Zu viele Mitarbeiter in wichtigen Positionen, die nicht fair agieren und hauptsächlich nach dem Nasenfaktor gehen.
Im Markt ganz gut
Fair geht anders!
Wer sich gut verkaufen kann, kann auch ohne gute Leistung und Professionalität, nach oben klettern (natürlich eine super Chance für solche Menschen).
Und andersrum: Wer gute Arbeit macht und nicht viel um den heißen Brei redet, hat es oft schwer! (die Gerechtigkeit bleibt auf der Strecke).
Gehalt nicht Positionsgerecht
Luft nach oben.
Nicht top, aber okay
"Ein sehr guter Arbeitgeber, der auf Probleme eingeht und unterstützend zur Seite steht. Auch die Wünsche der Mitarbeitenden werden berücksichtigt. Die Vorgesetzten bemühen sich stets darum, dass es den Mitarbeitenden gut geht.
Leider gibt es feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit, wodurch die Work-Life-Balance eher gering ausfällt.
Klare strukturierte Anweisungen Fehlanzeige. Einarbeitung eine Katastrophe
Trusted Pilot, Google und Kununu sprechen für sich, wenn es keine Bewertungen sind die beauftragt wurden. Branchenimage baut aber immer mehr ab weil ohne Absprache Versprechungen gemacht werden die gar nicht einzuhalten sind.
Hin und wieder gibt es gemeinsames Grillen usw. Man spricht von Familie was auch zutrifft. Denn Freund kann man sich aussuchen - Familie nicht.
Da kommt man mit eigener Youtube Recherche weiter, als mit dem was angeboten wird.
Je mehr Verantwortung desto geringer das Gehalt. Gespräche zum Gehalt kann man sich sparen, da sie immer mit: ja aber enden.
Wenn du zur Truppe gehörst die gern unter sich bleibt geht es dir gut, sprichst du Defizite an verlierst Du.
Da gibt es mal nichts zu meckern. Ob Jung oder Alt da sind keine Distanzen.
Motivation Fehlanzeige, du siehst ihn meist nur wenn irgendwas schief gelaufen ist. Konstruktive Kritik ist unerwünscht und wird emotional beantwortet.
Was die Anforderungen an die Arbeit betrifft, mach erstmal ich kritisiere es dann, statt genaue Punkte festzulegen. Der Arbeitsplatz selbst ist aber in Ordnung und technisch auf aktuellen Stand.
Was der Chef nicht erledigen mag landet irgendwann auf dem Tisch vom Mitarbeiter mit Dringlichkeitsvermerk.
Die Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern funktioniert nur wenn du zum ausgewählten Kreis gehörst.
Es gibt zahlreiche Herausforderungen und man kann Ideen einbringen. Die Umsetzung ist zwar nur halbherzig aber Luftschlösser bauen funktioniert hier ganz gut.
Mir geht es so gut bei Eltel Userv das ich jedesmal und zu jedem sage ,,hätte ich dieses job vor jahren gefunden“
Da es einfach eine schöne arbeit mit gutem lohn ist.
Wenn man seinen eingenen Umkreis hat, hat man hier viel spaß :)
immer Standard 08-17.
Vorgesetzter erlaubt natürlich auch das man mal eher gehen darf und oder auch Homeoffice
Leider nicht viele möglichkeiten
Ganz OK.
Wenn es wirklich Kollegen sind, sehr gut :)
Gibt halt wie sonst überall auch mal Menschen die schnell aus der Reihe Tanzen.
Ich denke mal wie sonst bei jedem Arbeitgeber das so ist, wenn du dich gut mit dem Vorgesetzen anstellst, hast du weniger Probleme :)
Auf jeden fall ausbaufähig
Ausbaufähig :)
Das voll ausgestattete Geschäftsauto Werkzeug ist echt ganz okay
Projekt bleibt im Süden !!!!!
Sitzt als Projektleiter kompetentes Personal ein
Auf grüne Zahlen achten ist zwar gut und recht, aber wenn der Projektleiter die Arbeit, Knechte und andauernd mit Kündigung droht sinn.
Die meisten Kollegen sind nett,
Aber man muss immer aufpassen was man sagt.
Pfff
Gibt es nicht man bleibt immer der kleine Zählermonteur
Ich muss 1 Stunde zur Bio Diesel Tankstelle fahren, weil es Pflicht ist, Biodiesel zu tanken.
50 % der Kollegen sind Position geil
30 Einzel Antworten am Tag sind machbar laut dem Projektleiter
Mein Projektleiter schreibt die Mitarbeiter an, zwingt sie Überstunden zu machen und das auf Stückzahl Vertrag.
Wenn man es nicht tut, droht er mit der Kündigung
Schnell schnell…
Die Kommunikation zur Geschäftsführung ist reinste Katastrophe. Ich habe mich von meinem Projektleiter anschreien lassen müssen.
Bist du mit dem Projektleiter verwandt, mag er dich
Verpatzt du regelmäßig Leute,
Mag er dich
Immer das gleiche
Ich finde den Ablauf der Arbeit und die Aufträge die ich auf mein Diensthandy bekomme sehr gut, alles ist genau beschrieben was dazu gehört. Zum Teil stehen auch Kundendaten da wann sie zu erreichen sind bezüglich des Zählerwechsels was auch für ein gutes Timing sorgt. Auch die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen finde ich super und gut koordiniert. Ich sehe darin gute Aufstiegsmöglichkeiten und hervorragende Weiterentwicklung.
Verbesserungsbedürftig wären allerdings die genauen Zeitabläufe bei den Aufträgen von verschiedenen Orten und bei Aufträgen wenn es sich um eine öffentliche Einrichtung handelt. Da wäre es in dem Fall gut wenn dort ein Ansprechpartner mit der entsprechenden Handynummer draufstehen würde.
Von Vorgesetzten kein Interesse Probleme zu lösen, die beim Versorger nun mal vorkommen....
Sonntagsanfahrt zum Einsatzort wird nicht gezahlt (bis zu 5 Stunden jeden Sonntag), Unterkünfte müssen selbst gesucht werden....Kostet Zeit und Lebensqualität....
Karriere?Als Schleimer bestimmt gut.....
Wie in jeder Firma gibt es auch hier schwarze Schafe....
Man kann sich auch mit seinem Spiegelbild unterhalten.....Ist effektiver als den Versuch zu starten mit seinem "Vorgesetzten" zu sprechen....
Auf E-Mails wird prinzipiell von Vorgesetzten nicht geantwortet....
Gehalt wäre eigentlich gut.....Jedoch in dieser Branche auf Masse zu arbeiten, ist unverantwortlich....
Der Job ist geil.....Aber nicht in diesem Unternehmen....
Ich bin herzlich empfangen und schnell in die Gemeinschaft aufgenommen. Man kann jederzeit zu allen Kollegen gehen, die einem bei der Einarbeitung oder Fragen helfen. Der Spaß bleibt dabei nicht auf der Strecke. Auch die Monteure sind jederzeit für eine fachliche Erklärung für einen da.
Ich kann bis jetzt nur positives berichten und fühle mich sehr wohl.
Bisher habe ich einen guten Eindruck und mache meinen Job gerne. Das Gehalt für mich als alleinerziehende könnte etwas höher sein. Mein Arbeitslosengeld wäre knapp 300€ mehr. Dafür habe ich einen Job bei einer kinderfreundlichen Firma, es ist nicht weit zur Arbeit und ich habe sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
So verdient kununu Geld.