Undankbar, zurückgeblieben und Inkompetenz auf geballte Ladung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man war einigermaßen bemüht sich zu bessern. Kurz. Hat offensichtlich nicht geklappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführer haben bestimmte Verhältnisse mit eigenen Mitarbeitern
- Man zieht Mitarbeiter vor, unabhängig von Leistung und Position
- Man bekommt sein Arbeitszeugnis mit diversen Fehlern, macht man auf diese aufmerksam bekommt man keine Antwort mehr
- Unprofessionell in sehr vielen Bereichen
- Viel Altbacken aus der Vergangenheit
- Man arbeitet nach dem Motto ''Das haben wir schon immer so gemacht''
- Es wird eine Unterscheidung zwischen Auszubildenden getroffen: Diejenigen, die mit weniger wünschenswerten Aufgaben betraut werden, und jene, die sorgfältiger betreut werden ;) man könnte fast meinen auch da wird diskriminiert... ;)
Die Liste geht noch weiter, es ist aber mittlerweile einfach nur noch traurig.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe innerhalb von 8 Monaten über 30 neue Mitarbeiter eingestellt (nur Monteure gezählt), HR Arbeit die 3 Jahre zurückblieb aufgeholt, neue Tools innoviert, Mitarbeiter befähigt neues zu schaffen, diverse Siegel gesichert und Prozesse neu gestaltet. Zeitweise das komplette Marketing übernommen und dabei Reichweitentechnisch ein Plus von über 800% geschafft etc. pp. Die Liste ist 2 PDF-Seiten lang. Obwohl ich lediglich dualer Student war, hab ich als Recruiter, Employer Branding Manager, Mediengestalter und PR Manager alles gemacht und mich halbtot gearbeitet. Alles nur für massiven Zuwachs in allen Bereichen.
Alles für Lau. Pustekuchen. Nur um am Ende unfair behandelt zu werden.
Daher folgende Verbesserungsvorschläge:
- Geschäftsführung sollte nicht irrational handeln
- Dankbar sein
- Sich mit einzelnen Mitarbeitern wirklich auseinander setzen
- Mitarbeiter befähigen & fördern
- Probleme nicht outsourcen sondern anpacken
- Betriebsrat fair gestalten
- Fair und individuell bezahlen an den richtigen Stellen
- Keine Diskriminierung fördern
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Büro, wenn keine Miesepeter anwesend sind, in Ordnung. Allerdings durch das gesamte Klima eher erdrückend.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde von 70-80 Mitarbeiter in der Zentrale ist lediglich ⅛ wirklich korrekt und aufrichtig zu einem. Die meisten Lästern über einen ab oder nehmen einen nicht ernst. Es bilden sich automatisch ''Peergroups'', und wenn man kein Teil davon sein will, weil man neutral ist, merkt man das auch. Es gibt aber auch ein paar Schatzis.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent mehr Überstunden gemacht als das Gesetz erlaubt. Es wird einem Druck gemacht bis man selber krank wird oder nah am Burnout ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es fraglich. Am Ende hätte ich mir gewünscht das man als Vorgesetzte einen verteidigt und versucht zu verstehen statt mit angreift. Komplott aus Geschäftsführung und Vorgesetzten gegen die eigenen Mitarbeitern, die gerade revolutionäre Arbeit leisten. Wow.
Gleichberechtigung
''Diversity Beauftragter'' ist die eigene Geschäftsführung. Im Betriebsrat sitzen Leitende Angestellte, was laut Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) illegal ist. Ich finde da läuft so einiges falsch, auch bezüglich Diskriminierung. Eigentlich müsste eine Klage nach der anderen reinflattern. Die Gesetze lassen grüßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab schon mitbekommen wie ältere despektierlich behandelt werden, jüngere mindestens genauso wenn nicht sogar schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Man macht das mindeste. Wenn man sich beschwert oder im geringsten auflehnt darf man sich über eine Freistellung freuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man über Monate den Job von eigentlich 3-4 Leuten macht...
Image
Ich habe das Image positiv über Monate erfolgreich nach außen gepusht. Rückblickend bereut man zutiefst, solch minderwertige Inhalte gefördert zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen sind leere Worte. Abmachungen werden nicht eingehalten. Ich habe mitbekommen das in einigen Abteilungen man keine Mitarbeiter fördern will, um diese bewusst ''klein'' zu halten.