EMAG 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

das nur er der größte ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das deine Arbeit nicht geschätzt wird

Verbesserungsvorschläge

sind nicht erwünscht

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden aufpassen damit dich keiner deiner Kollegen in die Pfanne haut

Image

bei den meisten Kunden inzwischen schlecht

Work-Life-Balance

kennt die Firma nicht

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay Sozialleistungen gleich null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sozial ist die Putzfrau

Kollegenzusammenhalt

nur wenn du in der Feuerwehr oder in der Großmaulgruppe bist

Umgang mit älteren Kollegen

kein Respekt

Vorgesetztenverhalten

währe nicht schlecht wenn die eine Ahnung hätten von dem was die erzählen

Arbeitsbedingungen

da muß man die Ausrüstungen selber mitbringen

Kommunikation

gibt es fast nicht

Gleichberechtigung

nur wenn du in der Feuerwehr oder in der Großmaulgruppe bist

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Wertschätzung
2 Klassen Mentalität
Unflexibles Zeitsystem
Betriebsrat setzt sich nur beding für die Belange der Belegschaft ein
Fehler werden immer weiter geschoben
Fehlverhalten von Vorgesetzten wird toleriert oder "weggeschwiegen"

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in Mitarbeiterführung schulen (oder ggf. Austauschen)
Rückhalt für die Mitarbeiter
Themen offen kommunizieren
"WIR" Gefühl stärken (aktuell arbeitet jede Abteilung gegeneinander)
Weniger auf "Berater" hören, die nur Chaos und Unruhe stiften
Keine Einteilung in Produktive und Unproduktive Mitarbeiter vornehmen
Wertschätzung der "Unproduktiven Mitarbeiter" (bspw. Logistik und Instandhaltung)

Arbeitsatmosphäre

... ist sehr schlecht. Es wird von "Oben" herab geführt. Entscheidungen werden getroffen aber nach kurzer Zeit können sich die Vorgesetzten nicht mehr daran erinnern. Fehler, die von Vorgesetzen gemacht werden, werden auf die Mitarbeiter geschoben oder "weggeschwiegen". Es herrscht eine 2 Klassenmentalität (produktive/unproduktive Mitarbeiter) diese wird auch durch die Geschäftsführung offen gelebt. Zusätzlich wird viel Wert auf die Meinungen von "technischen Beratern" gelegt. Diese mischen sich aber in die etablierten (und effizienten) Abläufe von verschieden Abteilungen ein und stiften hierdurch Unruhe und Chaos.

Image

Außen hui , Innen Pfui

Work-Life-Balance

... für die "normalen Arbeiter" fast unmöglich, da ein extrem unflexibles Zeitabrechnungssystem (in 15 Minuten Schritten) verwendet wird. Gleitzeit wird nur für Büroangestellte gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Beziehungen gibt es hier keine Aufstiegschancen. Hier gilt das Motto "Wer schleimen kann kommt weiter". Diese Philosophie zieht sich durch alle Führungsebenen. Lehrgänge und Qualifizierungen werden nur sehr zögerlich bewilligt. Private Weiterbildungen (Techniker/Meister) sind hingegen sehr gerne gesehen, werden aber nicht gefördert/bezuschusst. Techniker (ob fachlich qualifiziert oder nicht) werden immer bevorzugt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt, wenn auch die Nachvollziehbarkeit auf den Lohnzetteln etwas schwierig ist. Gehalt ist für die Region gut. Chancen auf eine Lohnerhöhung sind aber gleich Null, da die Persönlichen Fähigkeiten/Kenntnisse nicht anerkannt werden. Zulagen werden gezahlt, aber nicht gerne. Betriebliche Altersvorsorge wird gewährt.

Kollegenzusammenhalt

... in den Abteilungen ganz gut. Zwischen den Abteilungen gibt es manchmal Differenzen

Vorgesetztenverhalten

... absolut katastrophal. Flache Hierarchien sucht man hier vergeblich. Hier wird das Motto "Ich Chef, du nix" gelebt. Vorgesetzte treffen Entscheidungen , diese werden aber nach kurzer Zeit wieder widerrufen. Rückhalt für die Mitarbeiter sucht man hier ebenso vergeblich. Es gibt zu dem Vorgesetzte, die sowohl menschlich als auch fachlich inkompetent sind.

Arbeitsbedingungen

... sind ausbaufähig. Es wird viel getan, um die Arbeit in den Fertigungshallen zu verbessern (Lüftungen etc.). Wenn es allerdings um die Arbeitsmittel des Einzelnen geht, sieht das Ganze schon anders aus. Smartphone gibt es nur für Vorgesetzte, alle Anderen (die dienstlich mobil telefonieren müssen) bekommen ein herkömmliches Handy (mit Tasten).
Computer werden nur sehr zögerlich ausgegeben und nur nach langer Beantragungsphase bei der IT Abteilung. IT Abteilung ist in der Vergangenheit hängen geblieben und stets kritisch gegen Neuerungen eingestellt. Materialien die das Arbeiten erleichtern, werden meist aus Kostengründen verwehrt. Schutzausrüstung (Handschuhe, Gehörschutz, Schutzbrillen etc.)steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung, spezielle Schutzausrüstung wird meist sehr zögerlich beschafft

Kommunikation

... wenig bis gar nicht vorhanden. Entscheidungen werden von "Oben" herab getroffen. Die ausführenden Mitarbeiter müssen dann die Fehlentscheidungen ausbaden. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist extrem schlecht, Die Abteilungen wissen die meiste Zeit nicht, welche Teile denn nun in der Endmontage benötigt werden. Es gibt zwar tägliche Gesprächsrunden, da wird dann aber alles schön geredet.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten wissen nicht wie sie ihre Mitarbeiter NICHT demotivieren. Das Problem spiegelt sich eins zu eins in den Mitarbeitern wieder.

Image

Viele kennen die Gruppe gar nicht. Aus dem Grund gibt es nichts positives aber auch nichts negatives dazu.

Work-Life-Balance

Urlaube werden bei kleineren Überschneidungen trotzdem genehmigt. Arbeitszeiten sind normal und auf die Familie wird viel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden. Auch werden kaum sinnvolle Angebote zur Weiterbildung gemacht/genehmigt. Es sei denn man macht die Weiterbildung unabhängig von der Firma.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist vorzeigbar. Mehr aber auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Von den direkten Vorgesetzten wird man fair und gleichberechtigt behandeln. Probleme werden offen angesprochen und sachlich gelöst. Das aber kommt stark auf den Vorgesetzten an.

Kommunikation

Der Informationsfluss durch die Vorgesetzten ist praktisch nicht vorhanden. Betriebsversammlungen werden in Home-Office Zeiten durch das Schwarze Brett im Betrieb bekannt gegeben. Und nicht über digitale Medien.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es nicht viele. Aber das ist im Maschinenbau immer so.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre innerhalb der eigenen Abteilung war gut, außerhalb der Abteilungen
gab es nur ein Motto "wie und wem schiebe ich den schwarzen Peter rüber" so kann kein Unternehmen arbeiten

Work-Life-Balance

absolut in Ordnung ......

Kollegenzusammenhalt

war ok..... aber immer schön aufpassen, was man zu wem sagt.....

Vorgesetztenverhalten

sehr verschieden in den einzelnen Abteilungen,

Kommunikation

viele Kollegen haben teils gar nicht miteinander geredet, in der eigenen Abteilung
hingegen wieder gut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt und eine gute Idee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde hier nicht mehr Anfangen wenn ich es nochmal überlegen könnte

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte raus und kompetente zu Führungskräfte machen

Work-Life-Balance

Urlaub kann immer genommen werden und auch mal sehr kurzfristig. Leider viel Punktabzug sehr krasse Unterschiede heute heißt es 10 Stunden arbeiten und am besten 6 Tage die Woche und eine Woche später heißt es 8 std und nicht länger. Planung gibt´s hier nicht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind echt gut ohne diese Kollegen wäre das Arbeiten sinnlos

Vorgesetztenverhalten

Eigendlich hat es keinen Stern verdient leider. Vorgesetzte haben zu viel Zeit um ihre Mitarbeiter zu kontrollieren was sie machen und überhaubt kein Vertrauen z.b. bei mobiles Arbeiten. Die Vorgesetzte sollten sich lieber mal um Verbesserungen Strukturablauf Gedanken machen. Spaß beim Arbeiten ist eher unerwünscht lieber ununterbrochen Arbeiten. Von den eigendlichen Tätigkeiten haben die Vorgesetzten weniger Ahnung und ohne die Mitarbeiter könnte die nicht viel auf die Reihe bekommen.

Arbeitsbedingungen

Soweit OK aber nichts besonderes

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider sehr schlecht obwohl die GL dieses Jahr gesagt hat: Es ist das Jahr der Kommunikation.
Leider sieht man es von den Führungspersonen überhaubt nicht.
Man bekommt Veränderungen leider schon hintenrum ca. 1 Monat von anderen Personen mit und nicht über Vorgesetzte. Es wird über den heißen Brei geredet aber nicht was Wirklich sache ist.

Gehalt/Benefits

Wer am Anfang bei der Einstellung nicht schon hoch genug gehandelt hat hat pech. Gehaltserhöhungen im unteren 2 stelligen Bereich.

Gleichberechtigung

Frauenanteil sehr gering

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt, neben den in jeder Firma vertretenen Spezies der Stinkstiefel, viele wirklich hilfsbereite Kollegen. Natürlich hat jeder (auch die Chefs) mal einen schlechten Tag bzw. charakterliche Schwächen, im Großen und Ganzen jedoch lässt es sich recht gut leben (arbeiten).

Work-Life-Balance

Meinen Wünschen bzgl. Urlaub/Gleitzeit wurde bislang immer nachgekommen. Auch von meinen Kollegen weiß ich nichts Gegenteiliges. Hängt natürlich aber vom allg. Arbeitspensum und dem Vorgesetzten ab.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach normaler Durchschnitt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jungen bringen frischen Wind und verhindern allzu konservatives, "kleinkarierte" Denkweisen, die Älteren punkten mit Erfahrung, Know-how und Kontakten.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur von meinem direkten Chef sprechen: Entscheidungen sind meist nachvollziehbar und verteidigt seine Mitarbeiter nach außen hin, bisweilen ist er aber launisch und teilweise ungerecht.

Kommunikation

Die Geschäftsführung hat zwar dazugelernt, insgesamt bleibt aber noch einiges zu tun: zu wichtigen Punkten wird erst in letzter Minute Stellung bezogen bzw. die Mitarbeiter informiert. Sicher lassen sich so die Stimmen gegen geplante Entscheidungen vermeiden, schürt aber die Gerüchteküche und kann nach hinten losgehen. Ein offenerer Umgang seitens der Geschäftsführung wäre wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Karriere/Weiterbildung

interne Bewerbungen werden unter dem Tisch erledigt, der interne Bewerber erhält keine Absage und wird mit neuem Kollegen (m/w/d) konfrontiert.Ganz schlechter Stil!!!

Kollegenzusammenhalt

kein gutes kollegiales miteinander, da keine klare Arbeitsabläufe eingehalten werden oder vorhanden sind

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Aufgabenverteilung, keine Verantwortung übernehmend und schlechter Umgang in Personalangelegenheiten

Kommunikation

es wird jeden Tag "Zuviel" geredet (ohne effektive Umsetzung und Tätigkeiten Zuordnung)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles Top bereue es keine Sekunde hier her gewechselt zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Großraumbüros und die vielen Untergliderungen der Firmen

Verbesserungsvorschläge

Die sollen alle Mitarbeiter mit einem allgemeinen Einarbeitungsplan, da EMAG sehr komplex ist und sehr schwer etwas zu erreichen ist wenn man die Personen nicht kennt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Gut aber 40 Stunden die Woche ist nie ... wir immer mehr gearbeitet

Gehalt/Benefits

Jeder kann mit Fleiß weiter kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut und innovativ

Kollegenzusammenhalt

Hierfür ein 1mit ☆

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent und immer hilfsbereit aber auch sehr beschäftigt und öfter nicht da.

Arbeitsbedingungen

Gut aber in der Großraumbüro ist es zu laut

Kommunikation

Gute Kommunikation aber noch Luft nach oben

Gleichberechtigung

Sehe keine Unterschiede zur meinen weiblichen Kollegen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles vorhanden.sehr gute Rahmenbedingungen.relative Arbeitszeitgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre noch geblieben wenn die Kleinen Vorderungen akzeptiert worden wären.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr Zeit nehmen Kollegen zu zuhören und Verbesserungen zu überdenken.Schneller oder billiger ist nicht immer Besser.

Arbeitsatmosphäre

Es sind alle Gegebenheiten gegeben.

Image

Ist nicht bei allen Kunden gut aber es ist halt so.

Work-Life-Balance

Für mich war der lange Arbeitsweg nix mehr.
Arbeit war aber gut und abwechslungsreich.

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein.

Gehalt/Benefits

Techniker geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legt man Grossen wert drauf.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden nur langsam integriert und haben es zum Teil schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich nie etwas negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer korrekt und fair aber man könnte über alles reden.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht ist da oder wird beschafft.

Kommunikation

Manchmal kommen Infos zu spät. Regelmässige Rekos machen aber vieles transparent

Gleichberechtigung

Naja. Neue haben es eben schwer

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das Team, die Möglichkeiten die einem EMAG bietet und die Familienfeste.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nach innen, ins Unternehmen, weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, das sieht man direkt wenn man in das Unternehmen kommt – alles sehr offen.

Image

Top Image – Top Firma

Work-Life-Balance

Klar gibt es viel Arbeit die erledigt werden muss. Jedoch hat man durch das Gleitzeitkonto auch die Möglichkeit das wieder auszugleichen. Es passt natürlich nicht immer und muss mit der Arbeitssituation im Unternehmen abgestimmt werden. Und wie der Schwob sagt, schaffa musch halt!

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich im Unternehmen hervorragend entwickeln und wurde auch immer darin unterstützt.

Gehalt/Benefits

Es darf gerne etwas mehr sein ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Kochevents für Mitarbeiter, sowie Gesundheitstage. Zudem finde ich das Sponsoring für kleine Vereine (Fußball, Fechten, usw.) richtig gut.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt, egal welches Problem oder welche Anforderung. Man findet immer Unterstützung und es ist ein sehr freundlicher und kollegialer Umgang. Ich fühle mich in der Firma sehr wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend, sind bis zum Schluss voll eingebunden und das Wissen wird sehr geschätzt. Hat auch den Effekt, daß nicht selten Mitarbeiter deutlich über das Rentenalter hinaus bei EMAG weiterarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer mal Entscheidungen mit denen ich nicht übereinstimme. Aber im Großen und Ganzen ist das Verhalten gut und fair.

Arbeitsbedingungen

Top, moderne Gebäude top ausgestattet. Nachteil: teilweise Großraumbüro

Kommunikation

Die Kommunikation wird immer besser, in der Vergangenheit war dies nicht wirklich optimal. Hier wurde jedoch viel gemacht und neue System (Intranet) installiert um über Vorgänge im Unternehmen zu informieren.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gut.

Interessante Aufgaben