184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Bekanntheitsgrad in der Branche
Zum Teil undurchsichtige und nicht nachvollziehbare Verdientsstruktur
Gehalt ist ausbaufähig - aber man kann nicht alles haben
Nach dem Feierabend wird gelegentlich gemeinsam Zeit verbracht - absolut einmaliger Zusammenhalt!
Begeisterungsfähige Leitung der Firma!
Offene, direkte Kommunikation- flache Hierarchie
Firmenausflüge, Kantine war nicht schlecht.
Alles andere
E. (Ausbilder) hat bei der Ausbildung mich sehr schlecht behandelt. Nach der Ausbildung hat sich nichts geändert. War quatsch
Die steigende Flexibilität im Unternehmen in vielen Bereichen.
Wichtig ist es den aktuellen Weg konsequent weiter zu führen.
Sehr gute Atmosphäre.
Hohe Flexibilität vorhanden.
Seht gut und moderne Bedingungen.
Es wird sehr darauf geachtet.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten +eigenen Nachwuchs aktiver fördern, flachere Hierarchien
Freundliches und hilfsbereites Miteinander
Nicht negatives gehört
Passt gut
Vieles ist möglich, wenn man es anspricht
Bisher alles gut und fair, Bezahlung könnte besser sein
Es wird daran gearbeitet so umweltfreundlich wie möglich zu sein
Man hilft sich gegenseitig
Bisher nichts negatives festgestellt
Fairer offener Umgang
Gute Ausstattung, elektrische Tische wären noch schön
Man kann über alles sprechen
Bisher nichts negatives festgestellt
Sehr viel Abwechslung
Das man bemüht ist etwas zu ändern.
Das man nicht dran bleibt an den Veränderungen bzw. diese in der täglichen Arbeit schnell verwässern. Stichwort Prozessmanagement.
Prozessmanagement einführen und leben. Prozessmanagement ist mind. so wichtig wie Projektmanagement.
Arbeitsatmosphäre ist ok und wenn alles was geplant ist auch umgesetzt wird, sicher besser. Im Moment ist man eben noch in einer Zwischenphase.
In der Branche immer noch gut.
Kommt drauf an wo man arbeitet.
Leider nicht viel möglich. Dinge wie Fortbildungsbudgets zur freien Verfügung, wie anderswo üblich, sucht man hier vergeblich.
Leider nicht mehr drin als Inflationsaussgleich, wenn überhaupt.
Es gibt Ideen, aber mehr auch noch nicht.
Der war schon immer gut.
Grundsätzlich ok, leider wird beim Thema Wissensmanagement viel Potential verschenkt. Da könnte man mit Mentorenprojekte sicher viel erreichen.
Führungsstil leider veraltet. Sollte man sich mal Richtung New Work orientieren. Insgesamt sollte man darauf achten, dass man das lebt, was man propagiert.
Grundsätzlich OK, IT Ausstattung etwas hinten dran. Da wird man öfter ausgebremst.
Hat sich sehr verbessert in den letzten 12 Monaten. Hier ist man bemüht, aber noch nicht da wo man sein will.
Frauen haben es in der Branche nach wie vor schwerer.
Mal so, mal so, wie überall.
Die ganze EMAG Gruppe ist super. EMAG Koepfer ist ein toller Arbeitgeber. Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und man hat viel Spaß mit Ihnen. Die Vorgesetzten sind für einen da. Man kann mit ihnen über seine Unzufriedenheit, aber auch über privates reden.
Das Image das durch die Bewertungen vermittelt wird stimmt überhaupt nicht mit der Realität über ein. EMAG Koepfer ist ein sehr guter Arbeitgeber.
Motzen ist für viele leider einfacher als das Gespräch zu suchen und selber Dinge zu verbessern.
Viele langjährige Mitarbeiter, welche das ONE EMAG Prinzip leben.
Meeting und Arbeitszeiten Kultur!
Wichtige Meetings sind meist spät nachmittags, wodurch Teilzeitkräfte ihr Wissen und Engagement nicht einbringen können!
Möglichkeit der Nutzung von Hone Office zu stark vom Vorgesetzten abhängig.
Klare Linie und konsequentes Verfolgen der Ziele. Das hohe Mitarbeiterpotenzial besser einbeziehen und nutzen!
Innovative interessante Aufgaben
Zu viele Änderungen in zu kurzer Zeit es kann sich kein „Wir“ Gefühl entwickeln wie zum Beispiel es gibt in der Abteilung einen neuer Vorgesetzten der für einen zuständig ist erfährt das aber erst aus dem Orginagramm
Mitarbeiter nicht nur als anwesend und als Kostenfaktor betrachten sondern Wissen und Engagement fordern und anerkennen
In den Teams sehr gut
War schon besser
Wird groß geschrieben dabei kommt es vor das Kunden auf der Strecke bleiben
War gut aber hat sich verlaufen
Hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert
Ist gut
Mitarbeiter werden in den letzten Jahren in Prozesse nicht eingebunden es wird alles von oben herab gehandhabt Engagement wird nicht gerne gesehen
Mitarbeiter wurden nicht in die Kommunikation eingebunden
Tolle Aufgaben innovative Firma
So verdient kununu Geld.