184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMAG in Salach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein moderner / zeitgemäßer Führungsstil von ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Chefs austauschen. Innovationen werden sehr schlecht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial im Unternehmen wird durch das Führungspersonal zerstört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EMAG Leipzig Maschinenfabrik GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur als Freund kann man was erreichen. Ideen werden nicht angenommen
Image
War mal besser durch schlechte Qualität wurde es zerstört
Karriere/Weiterbildung
Nur für Freunde möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich viele sind auch falsch
Vorgesetztenverhalten
Schuld wird immer in unteren Ebene gesucht nie bei sich selbst.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ausbildung hat sehr hohen Stellenwert und einen relativ guten Ruf
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei emag maschinenfabrik zerbst gmbh in Zerbst/Anhalt gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr umfangreicher Ausbildungsinhalt der auch im Betrieb gut vermittelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten einzelner werden teilweise einfach toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge die zwar klein sind aber Arbeit erleichtern öfter auch mal zu Herzen nehmen und probieren (z. B. Layoutanpassungen von gedruckten Listen zur besseren Lesbarkeit)
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegium herrscht ein relativ flaches und entspanntes Arbeitsklima,
zu Ausbildern und Vorgesetzten besteht durchaus ein autoritäres Verhältnis welches manche Personen bei Diskussionen doch recht gerne als finale Begründung verwenden (Diskussionen mit der einzigen Begründung zu beenden, das jemand Vorgesetzter sei anstatt logisch zu begründen ist leider manchmal noch vorzufinden)
Karrierechancen
Die Möglichkeiten des Aufstieges innerhalb der Firma sind durchaus gegeben so fern ein Wille vorliegt.
Weiterbildungschancen sind (wenn auch begrenzt) ebenfalls vorhanden.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten beinhalten Mo. – Do. 8.5h damit Freitags nur 6h nötig sind um eine 40h Woche zu erreichen, dadurch ist Freitag nach Dienstschluss durchaus noch Zeit für Privates
Ausbildungsvergütung
Finanziell kommt man damit relativ gut klar, es könnte immer mehr sein aber es reicht grundsätzlich erstmal aus
Die Ausbilder
Die neueren Ausbilder bringen durchaus etwas Entwicklung in die Ausbildung jedoch mangelt es teilweise noch an Fachwissen und didaktischer Methodik
Spaßfaktor
Es wird gerne unterstützt auch eigene kleine Projekte in der Lehrwerkstatt umzusetzen,
zudem werden die Auszubildenden auch gerne mit in Projekte eingebunden, die in der Praxis dann auch langfristig verwendet werden, was die Motivation und den Spaßfaktor vorantreibt
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Auszubildenden werden je nach Ausbildungsberuf auch aktiv mit in der Fertigung eingebunden, haben jedoch immer Zeit für die Erledigung von schulischen Aufgaben sowie für das Durchführen eigener Messversuche und Experimente zur Festigung des eigenen Verständnisses
Variation
Durch den wechselnden Einsatz in diversen Abteilungen sowie die regelmäßigen Mess-/ und Theorietage in der Lehrwerkstatt wird die Ausbildung durchaus dynamisch gestaltet und es ist fast immer für Beschäftigung gesorgt
Respekt
Im Kollegium sowie unter den Auszubildenden herrscht ein respektvoller Umgang, der auch seitens der Ausbilder angestrebt wird.
Sollten Fehltritte hinsichtlich dem Umgangston und der Thematik Respekt auftreten werden diese direkt offen angesprochen und bis auf einzelne Ausnahmen auch normalerweise berücksichtigt
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Mit mehr Initiative der Vorgesetzten wären viele Probleme nicht erst entstanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMAG Leipzig Maschinenfabrik GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zählt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen ohne Lust auf Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken.
Image
Wird durch die schlechte Qualität immer nicht besser. Maschinen werden auf der Baustelle fertig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur mit Beziehungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super cooles Team.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungen und Hinweise werden ignoriert.
Kommunikation
Absprachen und Bestellungen werden ignoriert, was zu Engpässen bei der Arbeit führt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Kommunikation und hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei emag lasertec gmbh in Heubach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten wissen nicht wie sie ihre Mitarbeiter NICHT demotivieren. Das Problem spiegelt sich eins zu eins in den Mitarbeitern wieder.
Image
Viele kennen die Gruppe gar nicht. Aus dem Grund gibt es nichts positives aber auch nichts negatives dazu.
Work-Life-Balance
Urlaube werden bei kleineren Überschneidungen trotzdem genehmigt. Arbeitszeiten sind normal und auf die Familie wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden. Auch werden kaum sinnvolle Angebote zur Weiterbildung gemacht/genehmigt. Es sei denn man macht die Weiterbildung unabhängig von der Firma.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist vorzeigbar. Mehr aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Von den direkten Vorgesetzten wird man fair und gleichberechtigt behandeln. Probleme werden offen angesprochen und sachlich gelöst. Das aber kommt stark auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Der Informationsfluss durch die Vorgesetzten ist praktisch nicht vorhanden. Betriebsversammlungen werden in Home-Office Zeiten durch das Schwarze Brett im Betrieb bekannt gegeben. Und nicht über digitale Medien.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es nicht viele. Aber das ist im Maschinenbau immer so.
Interessante Aufgaben
Es ist kein Projekt wie das andere. Aus diesen Grund gibt es eine Menge an interessanten Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die leidige Geschichte "EMAG Leipzig" immer kurz vorm Abgrund, keine Leidenschaft, keine Lösungen, kein Willen ......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EMAG Leipzig Maschinenfabrik GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre innerhalb der eigenen Abteilung war gut, außerhalb der Abteilungen
gab es nur ein Motto "wie und wem schiebe ich den schwarzen Peter rüber" so kann kein Unternehmen arbeiten
Work-Life-Balance
absolut in Ordnung ......
Kollegenzusammenhalt
war ok..... aber immer schön aufpassen, was man zu wem sagt.....
Vorgesetztenverhalten
sehr verschieden in den einzelnen Abteilungen,
Kommunikation
viele Kollegen haben teils gar nicht miteinander geredet, in der eigenen Abteilung
hingegen wieder gut.
Interessante Aufgaben
alles Interessant, besonders der Feierabend und die Wahl des nächsten Urlaubsland.
gilt für alle ......
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solides Unternehmen mit gutem Image nach außen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EMAG in Salach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hygienevorschriften werden eingehalten und die Arbeitsplätze wurden so gestaltet, dass ein Sicherheitsabstand von 2 Metern eingehalten wird.
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen tut alles Mögliche um die Mitarbeiter zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima - spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei emag maschinenfabrik zerbst gmbh in Zerbst/Anhalt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes Denken und Handeln auf aktuelle, wirtschaftliche Ereignisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte öfter zum Austausch von Führungskräften mit den Arbeitern kommen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Austausch- mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG in Salach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information mehr Abstimmung
Arbeitsatmosphäre
Weit gehen gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen können auch gute Freunde werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei emag maschinenfabrik zerbst gmbh in Zerbst/Anhalt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Vorsorgeuntersuchung alle halbes Jahr mit Sehtest. Eine Betriebliche Altersvorsorge für jeden selbst bestimmbar und 20 Euro werden immer vom Arbeitgeber dazu bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Konstruktion Lager und Arbeitern ist eher semi- optimal
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden zwischen Lager und Montage Aufträgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.