184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich sehr gute arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei emag maschinenfabrik zerbst gmbh in Zerbst/Anhalt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessiert am arbeitnehmerArbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ich finde eigentlich alles voll in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich läuft so alles optimal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt schlechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG (Salach) GmbH in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt und eine gute Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde hier nicht mehr Anfangen wenn ich es nochmal überlegen könnte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte raus und kompetente zu Führungskräfte machen
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer genommen werden und auch mal sehr kurzfristig. Leider viel Punktabzug sehr krasse Unterschiede heute heißt es 10 Stunden arbeiten und am besten 6 Tage die Woche und eine Woche später heißt es 8 std und nicht länger. Planung gibt´s hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind echt gut ohne diese Kollegen wäre das Arbeiten sinnlos
Vorgesetztenverhalten
Eigendlich hat es keinen Stern verdient leider. Vorgesetzte haben zu viel Zeit um ihre Mitarbeiter zu kontrollieren was sie machen und überhaubt kein Vertrauen z.b. bei mobiles Arbeiten. Die Vorgesetzte sollten sich lieber mal um Verbesserungen Strukturablauf Gedanken machen. Spaß beim Arbeiten ist eher unerwünscht lieber ununterbrochen Arbeiten. Von den eigendlichen Tätigkeiten haben die Vorgesetzten weniger Ahnung und ohne die Mitarbeiter könnte die nicht viel auf die Reihe bekommen.
Arbeitsbedingungen
Soweit OK aber nichts besonderes
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr schlecht obwohl die GL dieses Jahr gesagt hat: Es ist das Jahr der Kommunikation.
Leider sieht man es von den Führungspersonen überhaubt nicht.
Man bekommt Veränderungen leider schon hintenrum ca. 1 Monat von anderen Personen mit und nicht über Vorgesetzte. Es wird über den heißen Brei geredet aber nicht was Wirklich sache ist.
Gehalt/Benefits
Wer am Anfang bei der Einstellung nicht schon hoch genug gehandelt hat hat pech. Gehaltserhöhungen im unteren 2 stelligen Bereich.
Gleichberechtigung
Frauenanteil sehr gering
Interessante Aufgaben
Leider kann man sich nicht austoben und etwas anders ausprobieren. Arbeiten/Aufgaben werden auch gern abgegeben in anderen Abteilungen oder Firmen. Neues auszubrobieren eher nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Nicht weniger, aber auch nicht mehr Chaos als bei den anderen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG Maschinenfabrik GmbH in Salach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt, neben den in jeder Firma vertretenen Spezies der Stinkstiefel, viele wirklich hilfsbereite Kollegen. Natürlich hat jeder (auch die Chefs) mal einen schlechten Tag bzw. charakterliche Schwächen, im Großen und Ganzen jedoch lässt es sich recht gut leben (arbeiten).
Work-Life-Balance
Meinen Wünschen bzgl. Urlaub/Gleitzeit wurde bislang immer nachgekommen. Auch von meinen Kollegen weiß ich nichts Gegenteiliges. Hängt natürlich aber vom allg. Arbeitspensum und dem Vorgesetzten ab.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach normaler Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen bringen frischen Wind und verhindern allzu konservatives, "kleinkarierte" Denkweisen, die Älteren punkten mit Erfahrung, Know-how und Kontakten.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur von meinem direkten Chef sprechen: Entscheidungen sind meist nachvollziehbar und verteidigt seine Mitarbeiter nach außen hin, bisweilen ist er aber launisch und teilweise ungerecht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat zwar dazugelernt, insgesamt bleibt aber noch einiges zu tun: zu wichtigen Punkten wird erst in letzter Minute Stellung bezogen bzw. die Mitarbeiter informiert. Sicher lassen sich so die Stimmen gegen geplante Entscheidungen vermeiden, schürt aber die Gerüchteküche und kann nach hinten losgehen. Ein offenerer Umgang seitens der Geschäftsführung wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Wird die Arbeit ordentlich erledigt, darf man sich über relativ viel Freiraum freuen und kann selbst dafür sorgen, dass die eigenen Aufgaben abwechslungsreich sind und Spaß machen. Das Arbeitspensum empfinde ich im Normalfall als angemessen. Punktuell kann natürlich auch mal mehr zu tun sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut oder schlecht, meine Erfahrung hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMAG Holding GmbH in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ein Wand frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten denken die wären was besseres als wir
Verbesserungsvorschläge
Die sollen nicht so abgehoben sein die chefs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem guter Arbeitgeber mit wenigen aber heftigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMAG Maschinenfabrik GmbH in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildliche Gebäude, nahe Parkplätze, Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sieht nur heut und morgen, kann nicht in die Zukunft planen, schlecht oder gar keine Verbesserungsvorschläge annehmen, Bei Montage Arbeiter ausnutzen
Verbesserungsvorschläge
Alles schlechte besser machen, Kommunikation zu den Arbeitern verbessern, Meistertauglickeit überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gab einmal bessere Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EMAG Koepfer GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Karriere/Weiterbildung
interne Bewerbungen werden unter dem Tisch erledigt, der interne Bewerber erhält keine Absage und wird mit neuem Kollegen (m/w/d) konfrontiert.Ganz schlechter Stil!!!
Kollegenzusammenhalt
kein gutes kollegiales miteinander, da keine klare Arbeitsabläufe eingehalten werden oder vorhanden sind
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Aufgabenverteilung, keine Verantwortung übernehmend und schlechter Umgang in Personalangelegenheiten
Kommunikation
es wird jeden Tag "Zuviel" geredet (ohne effektive Umsetzung und Tätigkeiten Zuordnung)
Interessante Aufgaben
Sind Vorhanden aber Änderungen an den Abläufen dauern zu lange (von 9 Monate und länger)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohe Innovationskraft, aber leider stark verbesserungswürdige Führungskultur beginnend im Top-Management.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Mut zu technischen Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise selbstverherrlichende und machtausspielende Personen im Top-Management der Gruppe. Dabei funktioniert Führen bei diesen Personen ohne Charisma und Wertschätzung, hier geht Führen eben per Rangordnung.
Empfehlung: Weiterbildung in "Führung von Mitarbeitern - mit Menschlichkeit und Wertschätzung" beginnend im Top-Management der Gruppe.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften mehr Vertrauen und Wertschätzung schenken. Nicht nur das Negative sehen wollen, sondern auch Positives hervorheben.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sollten viel mehr auch als Mensch betrachtet werden. Führungsstil durch manche Top-Führungskräfte teils selbstverherrlichend und ohne jegliche Wertschätzung.
Kommunikation
Es fehlen klare Spielregeln zu Prozessen und Abläufen, insbesonders standortübergreifend. Kein Auftreten als geschlossene, funktionierende Gruppe mit klaren Abläufen und einheitlichen Spielregeln innerhalb der Gruppe, sondern eben nur eine Vereinigung einzelner Standorte. Bei Messeauftritten funktionierts aber immerhin schon ordentlich ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Ehre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMAG Salach Maschinenfabrik GmbH in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles Top bereue es keine Sekunde hier her gewechselt zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Großraumbüros und die vielen Untergliderungen der Firmen
Verbesserungsvorschläge
Die sollen alle Mitarbeiter mit einem allgemeinen Einarbeitungsplan, da EMAG sehr komplex ist und sehr schwer etwas zu erreichen ist wenn man die Personen nicht kennt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Gut aber 40 Stunden die Woche ist nie ... wir immer mehr gearbeitet
Gehalt/Benefits
Jeder kann mit Fleiß weiter kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut und innovativ
Kollegenzusammenhalt
Hierfür ein 1mit ☆
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent und immer hilfsbereit aber auch sehr beschäftigt und öfter nicht da.
Arbeitsbedingungen
Gut aber in der Großraumbüro ist es zu laut
Kommunikation
Gute Kommunikation aber noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede zur meinen weiblichen Kollegen
Interessante Aufgaben
1☆
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Meine zeit bei der EMAG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EMAG in Salach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird kaum Informationen zu aktuellen Themen die Arbeit betreffend gegeben
Einstellung erfolgt nur über befristete Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Führungsbereich und Mitarbeitern offener gestalten und regelmäßiger Informationen die Firma betreffend weitergeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier stimmt nicht alles aber das hat Hand und Füsse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei emag maschinenfabrik zerbst gmbh in Zerbst/Anhalt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles vorhanden.sehr gute Rahmenbedingungen.relative Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre noch geblieben wenn die Kleinen Vorderungen akzeptiert worden wären.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr Zeit nehmen Kollegen zu zuhören und Verbesserungen zu überdenken.Schneller oder billiger ist nicht immer Besser.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle Gegebenheiten gegeben.
Image
Ist nicht bei allen Kunden gut aber es ist halt so.
Work-Life-Balance
Für mich war der lange Arbeitsweg nix mehr.
Arbeit war aber gut und abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Techniker geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt man Grossen wert drauf.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden nur langsam integriert und haben es zum Teil schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nie etwas negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer korrekt und fair aber man könnte über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht ist da oder wird beschafft.
Kommunikation
Manchmal kommen Infos zu spät. Regelmässige Rekos machen aber vieles transparent
Gleichberechtigung
Naja. Neue haben es eben schwer
Interessante Aufgaben
Einen Wechsel an andere Projekte war immer gern gesehen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.