184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mache Kollegen
keine ISO 9000-Zertifizierung.
Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne angenommen.
Subjektive Entscheidungen der GF sind nicht immer nachvollziehbar
Kollegen
Zu viele Projekte auf einmal
Vorgesetztenverhalten:
- befehlerisch
- hetzerisch
- beleidigend
- misstrauisch
...
Das Gesamtpaket ist, im Vergleich zu vergleichbaren Arbeitgebern aus dem Maschinenbau, hervorragend.
EMAG stellt sich als sozialer und kompetenter Dienstgeber dar, der nicht mit der "hire-n-fire" Philosophie einher geht!
Die Kollegen und das Team, die Möglichkeiten die einem EMAG bietet und die Familienfeste.
Kommunikation nach innen, ins Unternehmen, weiter verbessern.
Gute Atmosphäre, das sieht man direkt wenn man in das Unternehmen kommt – alles sehr offen.
Top Image – Top Firma
Klar gibt es viel Arbeit die erledigt werden muss. Jedoch hat man durch das Gleitzeitkonto auch die Möglichkeit das wieder auszugleichen. Es passt natürlich nicht immer und muss mit der Arbeitssituation im Unternehmen abgestimmt werden. Und wie der Schwob sagt, schaffa musch halt!
Ich konnte mich im Unternehmen hervorragend entwickeln und wurde auch immer darin unterstützt.
Es darf gerne etwas mehr sein ;-)
Es gibt immer wieder Kochevents für Mitarbeiter, sowie Gesundheitstage. Zudem finde ich das Sponsoring für kleine Vereine (Fußball, Fechten, usw.) richtig gut.
Perfekt, egal welches Problem oder welche Anforderung. Man findet immer Unterstützung und es ist ein sehr freundlicher und kollegialer Umgang. Ich fühle mich in der Firma sehr wohl.
Hervorragend, sind bis zum Schluss voll eingebunden und das Wissen wird sehr geschätzt. Hat auch den Effekt, daß nicht selten Mitarbeiter deutlich über das Rentenalter hinaus bei EMAG weiterarbeiten.
Es gibt immer mal Entscheidungen mit denen ich nicht übereinstimme. Aber im Großen und Ganzen ist das Verhalten gut und fair.
Top, moderne Gebäude top ausgestattet. Nachteil: teilweise Großraumbüro
Die Kommunikation wird immer besser, in der Vergangenheit war dies nicht wirklich optimal. Hier wurde jedoch viel gemacht und neue System (Intranet) installiert um über Vorgänge im Unternehmen zu informieren.
Aus meiner Sicht gut.
Der wichtigste Punkt: Abwechslungsreich, fordernd, immer wieder neue Anforderungen und sehr spannend. EMAG ist einfach ein sehr innovativer Maschinenbauer, der immer neue Entwicklungen auf den Markt bringt und damit auch die Anforderungen an die Mitarbeiter sich verändern.
Top Familienfeste. Top Feiern. So was findet man bei den wenigsten Arbeitgebern. Flexible Zeiten. Weiterbildung. Entscheidungsspielraum.
In manchen Abteilungen ist der Wurm drin. Die Abteilungen sind bekannt und es macht keiner was. Warum? Manch ein Stelle sollte mal geprüft werden ober der richtige am Kopf sitzt.
Entscheidungen durch Vorgesetzte nicht hinaus zögern und klare Anweisungen geben. Mitarbeiter müssen lernen neues nicht immer gleich negativ zu sehen und neues auch leben und nicht immer in alte Abläufe zu kommen.
Nette Kollegen. Manchmal stressig aber das gehört dazu
Das Image wird meist schlecht geredet. Warum auch immer. Jeder ist für sich selber verantwortlich wie in anderen Firmen auch. Selber anpacken und nicht so viel meckern.
Ich kann flexibel beginnen. Ich kann auch mal früher gehen. Ich kann mal Freizeit eintragen lassen recht spontan. Alles möglich wenn es die Situation zulässt. Alles eine Frage wie man sich verhält.
Wenn man zeigt wenn's mal brennt und man macht mal länger dann geht meist alles.
Absolut Top. Von der Ausbildung zur Fachkraft bis zur Führungskraft. Ist alles ermöglicht worden. Auch die Zeit für Abendschule wurde immer eingeräumt.
Gehalt kann immer mehr sein.
Gibt's nichts besonders Negatives oder aber auch nicht besonders positives zu Hervorheben.
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Da die Struktur des Organigramms aber eher Sparten ähnelt ist ein gewisse Konkurrenz spürbar und somit verbesserungsfähig.
Ältere werden voll respektiert und gerne auf Erfahrungen zurück gegriffen.
Man muss wie überall wissen wie der Vorgesetzte tickt und dann klappt's auch. Manchmal könnte man aber echt mehr miteinander reden.
IT Infrastruktur ist irgendwann mal hängen geblieben. Hardware ist Top. Mittlerweile gutes Hallenklima. Büro etwas überfüllt aber wird ja durch einen Neubau eventuell entspannter.
Könnte man verbessern in dem alle die es betrifft auch informiert werden. Oft werden Sachen erst über dritte bekannt. Und das sollte so nicht sein.
Denke schon. Mir ist noch nichts negatives aufgefallen.
Absolut. Manchmal weiß man nicht was man den ganzen Tag für neue Aufgaben hatte.
Kolleginnen und Kollegen Top, verstehen auch mal Spaß!
Es gibt immer einen, der unzufrieden (mit sich selbst?) ist
Wenn irgendwie möglich, wird immer eine Lösung gefunden
Alles möglich, hängt von jedem selber ab
Siehe Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Werden respektiert
Muss man teilweise etwas steuern
Kann immer etwas verbessert werden, es wird aber immer alles versucht
Manchmal etwas Luft nach oben
Kann keine Unterschiede feststellen
Sehr abwechslungsreich
Das Geld kommt monatlich Pünktlich an.
Es ist immer Arbeit da.
In der Mutter in Salach wird man gehört.
Alte Ruine.
Man spielt sich bewusst gegenseitig auf.
Wenig Chancen auf Karriere.
Mehr Zusammenhalt, man(n) sitzt doch im gleichen Boot.
Vorgesetzte halten sich für Rockstars.
Überstunden nur schwer machbar.
Man spielt sich gegeneinander auf.
Gründe dafür gibt es wohl mehr als genügenden.
Mögliche Verbesserungsvorschläge um mehr teambildung zu erreichen, werden belächelt und einfach ignoriert.
Jeder fällt jedem in den Rücken.
Aufpassen, viele Ratten leben in diesem Gemäuer ...
Narzisstisch und Völlig Korrupiert.
Denken sie wären die Größten und wüssten alles besser.
Schlecht, wer zu viel redet (im Auge des Vorgesetzten) wird mit Verachtung bestraft.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Viel feinmechanik.
Die Kantine?
Die Vorgesetzten des Teams
Nicht so stark expandieren? Die Leute ordentlich einarbeiten oder es von Anfang an sagen, dass dafür keine Zeit ist
Vorgesetzte verhalten sich während der Bewerbung nett und solidarisch, danach nicht mehr. Einlernzeit was ist das?
Eigentlich auch zu hoch, aber so lockt man eben Bewerber und kann es sich erlauben
Was für ein Ding?
Die Truppe ist super, jung und dynamisch, hat Spaß gemacht
Gehen über Leichen
Unter den Vorgesetzten gab es das bestimmt, aber nicht zum Vorteil des MA
Natürlich nicht
Spannende Tätigkeit, Arbeitszeit verging wie im Flug
Nette Kollegen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter!
So verdient kununu Geld.