184 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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184 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr divergente Führungskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG Maschinenfabrik GmbH in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgabenumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzenverhalten sehr autoritär
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Führungskultur modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG Automation in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EMAG Koepfer GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Management gut, klare Ansagen und Zukunftsvisionen mit Mut zu Neuem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kapazitäten im Bereich Entwicklung, Konstruktion aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EMAG Maschinenfabrik Leipzig GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in bei EMAG in Salach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Art der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das kostenfreie Wasser neben Kalt und Warm, auch mit Sprudel anbieten.
Arbeitszeiten
Aufgrund der Gleitarbeitszeit sehr flexibel.
Die Ausbilder
Die Ausbilder und auch die Kollegen, denen die Azubis an die Hand gegeben werden, sind sehr offen und erklären, diesen bei Wissenslücken alles Notwendige.
Spaßfaktor
Es finden regelmäßig Veranstaltungen wie Firmengeburtstag oder Weihnachtsfeier oder auch teilnahmen an Veranstaltungen wie der Leipziger Firmenlauf statt, bei denen Mitarbeiter aus allen Bereichen der Firma teilnehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von Tätigkeiten wie Gewinde schneiden bis hin zum Verdrahten ist das Aufgabenspektrum weitgefächert.
Respekt
Die Vorgesetzten begegnen allen Mitarbeitern mit dem gebührenden Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Laissez Faire Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei EMAG Koepfer GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags kann man manchmal früher gehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse, Rückendeckung und Verständnis von Vorgesetzten.
Image
"Seit 30 Jahren nichts neues"
Work-Life-Balance
Je nachdem wie gut man seinen Job macht muss man mehr oder weniger Überstunden bringen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn absolut notwendig. Aufstiege haben meist negative Auswirkungen
Kollegenzusammenhalt
Angespanntes Klima
Vorgesetztenverhalten
Laissez Fair. Vorgesetzte sind nicht im Stande Entscheidungen zu treffen, man ist meistens auf sich gestellt. Feedback gibt es selten.
Interessante Aufgaben
Man muss viele Sachen die normalerweise nicht zum Job gehören
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG Koepfer GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist am Ende des Monats da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Vorgesetzte, katastrophale Planung, keinerlei Personalentwicklung, asoziale Erwartungen an Arbeitszeiten, keinerlei Sicherheitsgedanke, keinerlei Verbesserungswille, Veränderungen sind nicht gewollt, aktives ausbremsen von Prozessen, mangelnde Arbeitsplatzausrüstung, Gesundheit der Mitarbeiter interessiert nicht, Betriebsausstattung nicht zeitgemäß, Mechaniker haben alle Freiheiten, gezieltes sabotieren von Kollegen, Fehlermanagement nicht vorhanden, wer Einsatz zeigt wird noch dafür bestraft.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen. Veränderungen leben, gezielt Planen.
Arbeitsatmosphäre
Aktives gegeneinander Ausspielen um eigene Vorteile zu nutzen und Fingerpointing ist tagtägliche Alltag
Image
Noch gut...
Work-Life-Balance
Stundenkonto nahe 100h wird erwartet. Keine Abbaumöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Bitte was? Keine Chance. Management sieht jeden Kollegen mit Know Hod als Bedrohung an. Schulungen nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mies zahlt zu wenig. Deutlich unter Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll das sein?
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück noch gut, wobei es extrem Gruppenbildung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Entweder 100% Koepfer oder nix. Inkompetente Seilschaften auf dem Stand vor 20 Jahren
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen werden allenfalls als Sekretärin geduldet.
Interessante Aufgaben
Wenn man denn die Gelegenheit hat Sie zu erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Soweit alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG in Salach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es teilweise einen tollen Zusammenhalt gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter sehr ungleich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander sprechen und besser zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur und viele Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMAG Koepfer GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens ruhig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten. Einige Abteilungen machen nichts und andere müssen es ausbaden
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben klar verteilen, Probleme angehen und lösen. Mitarbeiter besser für extra Arbeit entlohen und aufbauen damit sich diese nicht sorgen um die Zukunft der Firma machen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten machen sich sorgen um die Zukunft der Firma
Kollegenzusammenhalt
Betriebsrat untätig und nutzlos
Vorgesetztenverhalten
Können keine nachvollziehbaren Entscheidungen treffen und gehen Problemen aus dem Weg statt sie zu lösen.
Kommunikation
Man kann sich nicht auf Aussagen von anderen verlassen
Gleichberechtigung
Wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Man muss selbst viel mehr machen/Können als gefordert weil es sonst niemand macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Steuerung Hardware
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EMAG Automation in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Diversifizierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschäfitigung zu sehr auf externe Kräfte gerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Beschäftigungstrategie ändern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMAG (Salach) GmbH in Salach gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.