Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unfähige Führungskräfte
Das Verhalten bei Kündigungen. Kein Sozialplan.
Viel Vetternwirtschaft
Nicht nur versuchen über Billigprodukte aus Indien usw. wieder Fuß zu fassen
Es gilt das Motto friss oder stirb
Aufgrund der wohl hohen finanziellen Verpflichtungen nicht gut
Durchschnitt
das ist das einzige positive
Absolut kein Respekt vor dem Alter, man will sie nur loswerden
Bei den Kündigungen haben sich die Vorgesetzten katastrophal verhalten
Sehr dürftig
Die Firmenevents sind ganz nett.
So ziemlich alles (siehe Einzelbewertungen).
Mehr Planung, mehr Führungsverantwortung, mehr Struktur, weniger Bauchentscheidungen. Loslösen von alten Abhängigkeiten und Machtstrukturen.
Nicht gut (auch bedingt durch die wirtschaftliche Situation und die Kündigungen in den letzten Jahren). Durch fehlende Planung und Prozesse endet auch vieles im Chaos und man versucht dann im Panikmodus die Aufgaben irgendwie zu bewerkstelligen.
Nach den letzten Kündigungswellen nicht gut.
Es gibt Gleitzeit, aber der Mitarbeiter soll maximal flexibel sein fürs Unternehmen. Umgekehrt, ist das nicht immer so. Homeoffice wird gar nicht gerne gesehen (außer bei Vorgesetzen).
Nur bedingt möglich. Weiterbildung "kostet nur Geld".
In der Abteilung noch halbwegs in Ordnung, ansonsten ist es viel "Finger-pointing" und jeder gegen jeden. Aufgaben werden gerne von sich weggeschoben. Gehört man nicht zum inneren Kreis, hat man es schwer.
Sind die ersten, die bei Kündigungen gehen dürfen. Langjährige Treue wird nicht geschätzt.
Entscheidungen sind nicht transparent und nachvollziehbar. Wochen- und Monatelange Planungen werden kurzfristig über den Haufen geworfen. Ein- und dieselben Themen werden grundsätzlich anders entschieden. Man lässt die Mitarbeiter, bei denen es Entscheidungen und Verantwortung von Führungskräften benötigt, alleine. Wenn es gut geht, suhlt man sich selbst im Erfolg und wenn es schief geht, wird der Mitarbeiter zusammengefaltet.
Veraltete Sanitäranlagen, große Temperaturschwankungen in Gebäuden (von 13° bis fast 40° ist alles dabei).
Findet nicht statt. E-Mails werden ignoriert, und Termine/Meetings nicht wahrgenommen. Abstimmungen gibt es nur zwischen Tür und Angel und immer mündlich, damit man sich notfalls aus der Verantwortung ziehen kann.
Eher am unteren Ende, wenn man Gehälter/Sozialleistungen in der Branche vergleicht.
Durch fehlende Prozesse und chaotischer Planung werden die Aufgaben interessant.
Wer sich einbringt kann viel erreichen
Die Weiterbildung für Führungskräfte ist nicht durch alle Ebenen durchgängig
Den Standort Salach gezielt stärken
ich geh gern zur arbeit
bild nach ausen
System für gehälter
zeit abhängig und schwankt
I meiner abteilung verstehn sich alle gut
Vom Arbeitgeber mit Füßen getreten, vom Betriebsrat mit einem grinsen noch einen Knüppel drüber bekommen
Angst, Krise und Druck prägten die letzten 18 Monate
Kurzarbeit, Arbeit konnte warten
Zusammenhalt war gut, gemeinsam wurde gehofft und geweint
Keine Rücksicht!
Wurde selbst im Regen stehen gelassen von weiter oben
Eingestellt bei angeblich super Auftragslage, nach kurzer Zeit musste man schon zittern die Probezeit ohne Krise zu beenden.
Mal so, mal so... Wiederholt sich
Mitarbeitende werden nicht als wichtig erachtet. Langjährige Mitarbeiter werden gekündigt, billige Neueinstellungen bevorzugt. Homeoffice ist nicht gerne gesehen, außer bei Vorgesetzten.
Führungsriege ändern und nicht immer nur Leute entlassen und sonst weiter so.
Mitarbeitende sollen flexibel sein wenn es die Firma benötigt, anders herum ist das nicht möglich.
Seit Jahren keine Erhöhungen mehr
Betriebszugehörigkeit hat bei Entlassungen keinen Einfluss
Abhängig vom Vorgesetzten, aber meist sehr schlecht
Mitarbeiter sind die letzten die Informationen bekommen.
Derzeit nichts mehr.
Die Anmaßung des Betriebsrats ohne IG Metall einen Sozialplan zum Abbau von 455 Köpfen mit dem Chef auszu-arbeiten. Das Ergebnis ist eindeutig.
Fairness und Anstand. Wenn gespart werden muss, dann gleichmäßig vom Arbeiter bis zum Chef, sei es bei Kurzarbeit, Kündigung etc.
Man muss sich um vieles selber kümmern und selber Erfahrungen machen
Die Ausbildung könnte besser sein
Die meisten sind nett
Es wird aber nicht immer gegrüßt
40 Stunden Woche
Ab 7:00 bis 18 Uhr kann man arbeiten
Es gibt auch flexzeit.
950€ im 1. und im 2. Lehrjahr
Was ein wenig merkwürdig ist da es keine erhöhung gibt.
Wenige prämien.
Work Life Balance, super Team. Arbeit macht Spaß.
Ignoranz in manchen Abteilungen! Aussitzen von wichtigen Entscheidungen!
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, ein offenes Ohr für die Wünsche und Belange haben.
Diverse Reibereien gibt’s in jedem Unternehmen, so auch in diesem. Aber alles in allem ein Top Team das wenn es wirklich darauf ankommt an einem Strang zieht!
Das passt, wenn man wirklich Notfälle oder dringende Freizeit braucht, auch unverbindlich mit HO zu timen.
Es wird nichts unversucht gelassen die Mitarbeiter weiter zu bilden. Auch aus eigener Initiative.
Da ist Luft nach Oben.
auch dies wird hier gut umgesetzt! Wenn man den Chemischen Prozess bedenkt, ist man hier sehr verantwortungsbewusst unterwegs.
Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Top Team Top Kollegen!
Naja, manche Abteilungen haben irgendwie nen besonderen Führungsstil, das macht es manchmal unnötig kompliziert, weil sonst jedesmal das ein Problem ist und sich derjenige in seiner Ehre verletzt fühlt.
auch hier gibt’s nichts auszusetzen!
Könnt besser sein, manche Teams sind halt speziell was dieses Thema angeht!
Die gibt’s ohne Ende. Durch die breite Austellung in jedem Sektor, Luft, Raumfahrt, Geothermischie, Innen Profilieren geht es immer in eine neue Herausforderung.
So verdient kununu Geld.