EMAG 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenevents sind ganz nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles (siehe Einzelbewertungen).

Verbesserungsvorschläge

Mehr Planung, mehr Führungsverantwortung, mehr Struktur, weniger Bauchentscheidungen. Loslösen von alten Abhängigkeiten und Machtstrukturen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut (auch bedingt durch die wirtschaftliche Situation und die Kündigungen in den letzten Jahren). Durch fehlende Planung und Prozesse endet auch vieles im Chaos und man versucht dann im Panikmodus die Aufgaben irgendwie zu bewerkstelligen.

Image

Nach den letzten Kündigungswellen nicht gut.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, aber der Mitarbeiter soll maximal flexibel sein fürs Unternehmen. Umgekehrt, ist das nicht immer so. Homeoffice wird gar nicht gerne gesehen (außer bei Vorgesetzen).

Karriere/Weiterbildung

Nur bedingt möglich. Weiterbildung "kostet nur Geld".

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung noch halbwegs in Ordnung, ansonsten ist es viel "Finger-pointing" und jeder gegen jeden. Aufgaben werden gerne von sich weggeschoben. Gehört man nicht zum inneren Kreis, hat man es schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind die ersten, die bei Kündigungen gehen dürfen. Langjährige Treue wird nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht transparent und nachvollziehbar. Wochen- und Monatelange Planungen werden kurzfristig über den Haufen geworfen. Ein- und dieselben Themen werden grundsätzlich anders entschieden. Man lässt die Mitarbeiter, bei denen es Entscheidungen und Verantwortung von Führungskräften benötigt, alleine. Wenn es gut geht, suhlt man sich selbst im Erfolg und wenn es schief geht, wird der Mitarbeiter zusammengefaltet.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Sanitäranlagen, große Temperaturschwankungen in Gebäuden (von 13° bis fast 40° ist alles dabei).

Kommunikation

Findet nicht statt. E-Mails werden ignoriert, und Termine/Meetings nicht wahrgenommen. Abstimmungen gibt es nur zwischen Tür und Angel und immer mündlich, damit man sich notfalls aus der Verantwortung ziehen kann.

Gehalt/Benefits

Eher am unteren Ende, wenn man Gehälter/Sozialleistungen in der Branche vergleicht.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Arbeitgeber mit Füßen getreten, vom Betriebsrat mit einem grinsen noch einen Knüppel drüber bekommen

Arbeitsatmosphäre

Angst, Krise und Druck prägten die letzten 18 Monate

Work-Life-Balance

Kurzarbeit, Arbeit konnte warten

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt war gut, gemeinsam wurde gehofft und geweint

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht!

Vorgesetztenverhalten

Wurde selbst im Regen stehen gelassen von weiter oben

Kommunikation

Eingestellt bei angeblich super Auftragslage, nach kurzer Zeit musste man schon zittern die Probezeit ohne Krise zu beenden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, super Team. Arbeit macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz in manchen Abteilungen! Aussitzen von wichtigen Entscheidungen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, ein offenes Ohr für die Wünsche und Belange haben.

Arbeitsatmosphäre

Diverse Reibereien gibt’s in jedem Unternehmen, so auch in diesem. Aber alles in allem ein Top Team das wenn es wirklich darauf ankommt an einem Strang zieht!

Work-Life-Balance

Das passt, wenn man wirklich Notfälle oder dringende Freizeit braucht, auch unverbindlich mit HO zu timen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nichts unversucht gelassen die Mitarbeiter weiter zu bilden. Auch aus eigener Initiative.

Gehalt/Benefits

Da ist Luft nach Oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch dies wird hier gut umgesetzt! Wenn man den Chemischen Prozess bedenkt, ist man hier sehr verantwortungsbewusst unterwegs.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Top Team Top Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Naja, manche Abteilungen haben irgendwie nen besonderen Führungsstil, das macht es manchmal unnötig kompliziert, weil sonst jedesmal das ein Problem ist und sich derjenige in seiner Ehre verletzt fühlt.

Arbeitsbedingungen

auch hier gibt’s nichts auszusetzen!

Kommunikation

Könnt besser sein, manche Teams sind halt speziell was dieses Thema angeht!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt immer Pünktlich. Mann geht auf Probleme der Mitarbeiter ein und versucht Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut, fühle mich wohl.

Work-Life-Balance

Habe mir noch nie große Gedanken darüber gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut. Karriere am Standort begrenzte Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Wenn man sich regt, kann man sich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine großen Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme, alle werden gleich geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, es menschelt ab und zu.

Arbeitsbedingungen

Würde sagen optimal.

Kommunikation

Seit etwa 5 Jahren gut.

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen, viele Kollegen sehr wenige Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Image

Das Image der EMAG ist nach wie vor sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Chancen im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Der Mix passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Der Standort ist sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Da gibt es immer Bedarf, aber es gibt viele Verbesserungen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und hilfsbereites Miteinander

Image

Nicht negatives gehört

Work-Life-Balance

Passt gut

Karriere/Weiterbildung

Vieles ist möglich, wenn man es anspricht

Gehalt/Benefits

Bisher alles gut und fair, Bezahlung könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet so umweltfreundlich wie möglich zu sein

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nichts negatives festgestellt

Vorgesetztenverhalten

Fairer offener Umgang

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, elektrische Tische wären noch schön

Kommunikation

Man kann über alles sprechen

Gleichberechtigung

Bisher nichts negatives festgestellt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man bemüht ist etwas zu ändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht dran bleibt an den Veränderungen bzw. diese in der täglichen Arbeit schnell verwässern. Stichwort Prozessmanagement.

Verbesserungsvorschläge

Prozessmanagement einführen und leben. Prozessmanagement ist mind. so wichtig wie Projektmanagement.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist ok und wenn alles was geplant ist auch umgesetzt wird, sicher besser. Im Moment ist man eben noch in einer Zwischenphase.

Image

In der Branche immer noch gut.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an wo man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht viel möglich. Dinge wie Fortbildungsbudgets zur freien Verfügung, wie anderswo üblich, sucht man hier vergeblich.

Gehalt/Benefits

Leider nicht mehr drin als Inflationsaussgleich, wenn überhaupt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ideen, aber mehr auch noch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der war schon immer gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ok, leider wird beim Thema Wissensmanagement viel Potential verschenkt. Da könnte man mit Mentorenprojekte sicher viel erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil leider veraltet. Sollte man sich mal Richtung New Work orientieren. Insgesamt sollte man darauf achten, dass man das lebt, was man propagiert.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich OK, IT Ausstattung etwas hinten dran. Da wird man öfter ausgebremst.

Kommunikation

Hat sich sehr verbessert in den letzten 12 Monaten. Hier ist man bemüht, aber noch nicht da wo man sein will.

Gleichberechtigung

Frauen haben es in der Branche nach wie vor schwerer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Änderungen in zu kurzer Zeit es kann sich kein „Wir“ Gefühl entwickeln wie zum Beispiel es gibt in der Abteilung einen neuer Vorgesetzten der für einen zuständig ist erfährt das aber erst aus dem Orginagramm

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur als anwesend und als Kostenfaktor betrachten sondern Wissen und Engagement fordern und anerkennen

Arbeitsatmosphäre

In den Teams sehr gut

Image

War schon besser

Work-Life-Balance

Wird groß geschrieben dabei kommt es vor das Kunden auf der Strecke bleiben

Karriere/Weiterbildung

War gut aber hat sich verlaufen

Kollegenzusammenhalt

Hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in den letzten Jahren in Prozesse nicht eingebunden es wird alles von oben herab gehandhabt Engagement wird nicht gerne gesehen

Kommunikation

Mitarbeiter wurden nicht in die Kommunikation eingebunden

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Akut fehlendes Vertrauen in seine Mitarbeiter. Bevormundung von Ja-Sagern.

Verbesserungsvorschläge

Besetzung von Führungs-,Schlüsselpositionen abteilungsweise hinterfragen und anpassen (was nützt der schlauste Fuchs, wenn er schweigsam ist wie eine Schabe), Fertigungssteuerung umstrukturieren, Informationsflüsse verbessern, Arbeitsleistungen wertschätzen.

Weg von geheuchelten Ja-Sager-Mentalitäten und hin zu Wahrheitsfindungen. Nur wer die Wahrheit über Ist-Zustände kennt, kann die Perfektion eines Soll-Zustandes erreichen!

Image

Nach außen top und innen ein Flop

Work-Life-Balance

Alles für die Firma

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von einigen Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Dort heißt die Devise: fordern, fordern, fordern! Platz für Wertschätzung gibt es dort kaum. Wissensträger und die, die es sein wollen, behalten das Input für sich.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren wurde es immer schlimmer. Viel Arbeit und keine Zeit - Wertschätzung der Arbeiter/Angestellten? Fehlanzeige!

Kommunikation

Findet bedingt statt. Wichtige Informationen müssen stets und ständig eingeholt und hinterfragt werden.

Gehalt/Benefits

Zum Leben reicht es - man fühlt sich wie eine polnische Hilfskraft bezahlt. Durchschnittlicher/s Lohn/Gehalt, keine Prämien (nicht mal Coronaprämien)

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Kollegen trauen sich nicht offen Ihre Meinung zu vertreten

Image

Das Image ist angeschlagen

Work-Life-Balance

Für Führungskräfte ohne Rücksicht auf Verluste

Karriere/Weiterbildung

War vor Jahren gut, ist aber zwischenzeitlich leider etwas verkümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten weitgehend zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird ein anständiger Umgang gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Keine offene und ehrliche Kommunikation. Informationen werden leider zum Kontrollwahn missbraucht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut

Kommunikation

Unternehmensentscheidungen werden leider oft ohne Einbindung erfahrener Führungskräfte im stillen Kämmerlein getroffen. Kein Wunder, dass diese oft scheitern.

Gleichberechtigung

Die Oberste GF trifft Entscheidungen. Der Rest hat zu folgen

Interessante Aufgaben