emagine 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

etwas schneller im Bewerbungsprozess sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung dem Kandidaten gegenüber und bessere Vorbereitung vor dem Kandidatengespräch!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Respekt vor den Bewerbern. Pünktliches Erscheinen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Immer die gleichen oder ähnliche Anzeigen.
Man mailt Bewerbungen und erhält den Spruch, dass die Bearbeitung der Bewerbung noch etwas Zeit erfordert.

Und dann nichts mehr.

Und das bei ca. 20 Bewerbungen.

Wenn man es nicht vorsichtig ausdrückt:
Ein Datensammler, bei dem man nicht sicher sein kann, ob die sehr häufigen Stellenanzeigen nicht schlicht und einfach spams sind!

Verbesserungsvorschläge

Ich bin von dem internen Recruiter angesprochen worden und hatte 2 Gespräche. Nach dem ersten Gespräch mit dem Regional Manager und einer Dame kam dann recht schnell Feedback und dann eine Termineinladung für einen halben Probearbeitstag mit anschliessendem Zweitgespräch . Alle Mitarbeiter, die ich in der kurzen Zeit kennengelernt habe, machten wirklich einen sehr netten Eindruck. Morgens gibt es ein Teammeeting, wo die Anfragen besprochen wurden. Beim Probearbeiten saß ich neben einem Recruiter, der mir dann die Datenbank gezeigt hat. Telefongespräche mit Kandidaten musste ich auch führen.
Einen Persönlichkeitstest habe ich vorher noch nicht gemacht , war aber mal ganz interessant, weil ich auch eine Auswertung bekommen habe.
Der Probearbeitstag war für mich auch interessant, weil ich eher aus der klassischen Zeitarbeit komme und bisher eher gewerbliche Kandidaten vermittelt hatte. Das ist hier schon etwas anderes.
Die Büroräume sind wirklich sehr schick.
Habe mich am Ende für einen anderen Job entschieden, der in der Personalabteilung ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

„Du“ oder „Sie“ könnten idealerweise konsequent verwendet werden. In der Anzeige wurde (bis auf den standardisierten Endtext) geduzt bei den Gesprächen dann gesiezt...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich an einem Mittwoch bei der emagine beworben. Am Donnerstag habe ich schon das Telefoninterview mit dem internen Rekruiter geführt. Am Freitag kam die Einladung zum persönlichen Gespräch in der Niederlassung in Hamburg. Dies fand am Montag statt und am Dienstag bekam ich die Zusage. Super schneller und angenehmer Prozess. In der Niederlassung hatte ich drei Interviews, mit der Teamleiterin, dem Regionalleiter und am Ende mit einer Kollegin. Alle Gesprächspartner waren sehr nett und haben Interesse an meiner Person gezeigt. Zusage kam schon am nächsten Tag. Ich bin bei der Firma schon seit 3 Monaten und fühle mich wertgeschätzt und sehr wohl. Mein Einarbeitungsplan ist sehr detailliert und hat mir super geholfen ins Unternehmen reinzukommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach nicht mal einer Woche hat sich der interne Recruiter zur Bewerbung gemeldet und kurzfristig einen Ersttermin angeboten. Erstinterview mit ihm und der Führungskraft auf dieser Stelle gehabt. Sehr angenehme und zwanglose Atmosphäre, professionell geführt und freundliche Behandlung.

Danach gab es einen Online-Persönlichkeitstest und knapp eine Woche später den Zweittermin.

Letztendlich ein höchst professionell geführter Bewerbungsprozess, den ich selten so erlebt habe. Bin mit wenig Erwartung reingegangen und bin ziemlich positiv gestimmt wieder rausgekommen, weil von A-Z alles sehr angenehm und aufschlusreich war. Ich hoffe, dass es dabei so bleibt!