Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emcra die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Home-Office-Regelungen und Flexibilität bei der Koordination privater Termine und Verpflichtungen. Es gibt auch fordernde Belastungsspitzen, die aber mit etwas Weitsicht erkennbar sind.
Werte sind wichtig und werden gelebt. Zeitgemäße Arbeitskultur.
Vielfältig: elektronisch und persönlich. Teambesprechung täglich und einmal in der Woche Teamtreffen.
Für mich OK, Phasen mit stärkerer Arbeitsbelastung wechseln mit entspannteren Phasen. Überstunden werden mit Freizeit kompensiert.
Ein Ort für echte Teamplayer!