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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationale Arbeit zu spannenden Themen
Sinnvolle Arbeit insbesondere für viele zivilgesellschaftliche Organisationen
Leitungsebene hat eigenes Gehalt in Corona-Zeit reduziert, damit alle bleiben konnten
Teamtage und gemeinsame Unternehmens-Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht ausreichend personelle Kapazitäten für die Beratung von spannenden Beratungsanfragen
Ich bin gerne hier. Perfekt war es noch bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber. Ich mag nicht in sehr hierarchischen Organisationen arbeiten, wo man machen muss, was einem gesagt wird. Dafür lasse ich mich gerne darauf ein, dass ich mal kurzfristig einspringen muss, weil in einem kleinen Team nicht alle Positionen doppelt besetzt sein können.
Verbesserungsvorschläge
Noch konsequenter in Richtung Beteiligung aller Mitarbeiter:innen gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von emcra ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Fördermittelmanagement gilt emcra als ein zentrales Kompetenzzentrum in Deutschland. Im Bereich Fundraising hat man sich in den letzten Jahren sehr erfolgreich etabliert. Im Bereich Organisationsentwicklung ist man trotz Erfahrung und Kompetenz noch keine große Marke.
Der Ruf ist sehr gut. emcra gibt es schon seit mehr als 20 Jahren. Viele Kunden nehmen die Dienstleistung wiederholt in Anspruch oder empfehlen die Weiterbildungen weiter. Es gibt Organisationen in Deutschland und Europa, die schon seit 10 und mehr Jahren mit emcra immer wieder kooperieren.
Verdient gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emcra ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist okay und sehr ordentlich für den Non-Profit Sektor, aus dem viele Mitarbeitende kommen (vorallem werden Überstunden nicht unbezahlt geleistet, wie bei kleineren NPOs oft üblich). Ein Plus ist die langfristige Perspektive durch wenig/ kaum Befristung. Gehaltsentwicklung muss man aktiv anregen, dann ist auch Entwicklung möglich. Das finde ich schade, weil so das Gehalt mehr mit dem eigenen Verhandlungsgeschick und Extraversion zusammenhängt, als mit dem Wert der eigenen Arbeit.
Der Urlaubsanspruch ist großzügig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Mehrmonatige Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert. Karriere: Flache Hierarchie in einem kleinen Team! Wer eine Führungsposition anstrebt und unbedingt Abteilungsleiter:in auf der Visitenkarte stehen haben möchte, ist falsch. Wer sich weiterentwickeln will und Verantwortung übernehmen möchte, hat die Möglichkeiten dazu und wird gefördert.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Als junger Mensch kriegt man schnell viel Verantwortung und kann sich bei eigenem Einsatz hervorragend weiterentwickeln.
Weiterbildung findet in der Arbeitszeit statt und wird vom Unternehmen finanziert.
Jeder macht zwangsläufig Weiterbildungen. Der Wandel macht es notwendig und es ist gewünscht und wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emcra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet emcra schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen emcra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emcra als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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