65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EMH metering GmbH & Co. KG Bewertungen
EMH
metering
GmbH
&
Co.
KG
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soweit in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauber und Trocken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen die Ahnung haben und das ganze mehr Gleichberechtigen
Kollegenzusammenhalt
Damals war der größte Teil ok
Vorgesetztenverhalten
Eher unfair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sprungbrett für Neues
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch unrealistische und häufig wechselnde Meinungen, Vorgaben und Regeln des Managements wird die Arbeit häufig erschwert. Häufig werden dadurch Abläufe zwischen den einzelnen Abteilungen komplizierter und zeitaufwendiger.
Arbeitsatmosphäre
Das eigentlich positive Betriebsklima wird häufig durch das Management betrübt, wodurch viele Mitarbeiter dazu gezwungen sind, Scheuklappen zu tragen. Des Weiteren beunruhigt die hohe Fluktuationsquote.
Image
Vor allem lokal ein schlechtes Image als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Selten interne und externe Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der festen Hierarchie nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ungerechtfertigte Unterschiede bei der Personalentlohnung. Aspekte der Marktgerechtigkeit, Anforderungsgerechtigkeit, Leistungsgerechtigkeit, Qualifikationsgerechtigkeit und Sozialgerechtigkeit werden komplett vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt meistens gut bis sehr gut. Zwischen den Abteilungen entstehen jedoch häufig kleine Spannungsfelder.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich bewertbar. Viele Vorgesetzte haben einen guten "Führungsstil" und berücksichtigen die Anliegen und Interessen der Mitarbeiter, beruflich sowie privat. Andere wiederum setzen nur strikt die Vorgaben des Managements um, selbst wenn diese fragwürdig sind.
Gleichberechtigung
In Hinsicht auf Alter, Geschlecht, Religion und Nationalität herrscht vollkommene Gleichberechtigung. Defizite gibt ist bei den Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeit nach strikten Vorgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ehrgeizig und bestimmend
Manchmal Überbelastung
Kommunikation
Meist nur nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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so schlimm wie es hier einige Darstellen ist es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit und Gehalt ist in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte nörgelnde Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen lernen und persönlich mehr ans Unternehmen binden. Damit es nicht nur als Arbeit wahr genommen wird.
Image
Ist leider schlecht, durch die ganzen Nörgler!
Work-Life-Balance
Im Büro ist Gleitzeit möglich. In der Fertigung können Schichten auch mal getauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich bemüht.
Gehalt/Benefits
Ist besser als einige hier schildern! Es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämie. Und auch sonst wird für MV-Verhältnisse gut bezahlt. Bei Edeka oder Tschibo wird teilweise schlechter bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es, gerade in der Produktion Leute, die meinen sie müssen alles schlecht reden (wie hier auch). Eigenartigerweise verschwinden sie aber nicht, sondern sind jahrelang im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit mehr als 10 Jahre Unternehmenszugehörigkeit bekommen Gutscheine, wie zum Beispiel für "Phantom der Oper"
Vorgesetztenverhalten
Es kann vorkommen, dass heute rechts herum gearbeitet wird und morgen links herum.
Arbeitsbedingungen
Alles neu und modern!!!
Kommunikation
Es gibt Newsletter, Rundschreiben und natürlich Klatsch und Tratsch ;)
Gleichberechtigung
Muslime haben z.b. einen eigenen Gebetsraum!!!
Interessante Aufgaben
Viel zu tun. Und manchmal auch etwas Berufsfremdes.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessante Projekte / Produkte für einen Zukunftsmarkt. Nette, fähige Kollegen, gute Teams, engagierte Vorgesetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Entwicklungsabteilung empfinde ich das Arbeiten in den Projektteams als interessant und abwechslungsreich. Die Kollegen sind auf einer Wellenlänge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgespräche finden unregelmäßig statt und sind zäh, da die Abteilungsleiter nicht ohne Geschäftsführung alleine entscheiden dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist glaube ich auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist um ein gutes Betriebsklima bemüht. Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier und in der R&D oftmals im Sommer noch einen gemeinsamen Ausflug. Ich gehe, soweit man das sagen kann :-) gerne zur arbeit.
Image
Die EMH wird in Brackel und in der Umgebung als guter Arbeitgeber angesehen. Ich kann dieses für die Entwicklungsabteilung auch bestätigen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten (Mo-Fr) sind o.k. . Außnahmen bei den Kernarbeitszeiten können nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal flexibler gehändelt werden. Home Office gibt es nur vereinzelt. 3 Wochen Urlaub am Stück ist nach Absprache problemlos möglich. In Außnahmefällen auch mal mehr. Bei der Urlaubsgestaltung muss die Vertreterregelung berücksichtigt werden. In Konfliktfällen versucht der Vorgesetzte Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegschancen gibt es in der 40 Mann starken R&D nicht. Assistent, Entwickler, Senior , Teamleiter, Abteilungsleiter.
Die Weiterbildungsmaßnahmen könnten verstärkt werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltshöhe ist zufriedenstellend. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt und in der Regel auch ein kleiner Jahresbonus. Sicherlich kann man in Hamburg mehr Geld verdienen. Es werden verschiedene Alterversorgungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist Umwelt- und Arbeitsschutzzertifiziert und tut daher einiges. Soziales Engagemant ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
95% nette, fähige und kollegiale Arbeitskollegen. Große Hilfsbereitschaft über die Projektteams hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt und niemand benachteiligt. Die Kollegen decken ein Alterspecktrum von 30 - 55 Jahren ab.
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehens fair und objektiv. Manchmal etwas sportliche Ziele, im Großen und Ganzen aber o.k. .
Entscheidungen werden meistens erklärt und sind dadurch nachvollziehbar, wenn auch nicht immer langlebig.
Arbeitsbedingungen
Das R&D Gebäude ist recht neu und modern. Die Hautbereiche bestehen aus Großraumbüros mit teilweise Glastrennwänden zur Geräuschunterdrückung. Trotzdem ist es manchmal etwas laut und inzwischen könnte an einigen Arbeitsplätzen mehr Platz ganz gut tun. Die Besprechungsräume reichen gerade so aus. Leider sind alle Räume nicht klimatisiert, so das es im Sommer schon mal warm werden kann. Es gibt aber Lüfter mit denen man sich behelfen kann sowie Außenrollläden und Außenjalousien. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und die Austattung wird kontinulierlich erweitert. Das Netzwerk ist nicht das schnellste und öfter malüberlastet. Die Arbeits- und Kernarbeitszeiten sind o.k.. Home Office gibt es nur vereinzelt, ist aber auch schierig beim Arbeiten im Projektteam. Für die Pausen steht ein Aufenthaltsraum mit Küchenzeile und ein großer Balkon zur Verfügung. Einige Getränke werden von Arbeitgeber gestellt. Essen und Eis gibt es für einen gringen Obolus.
Erwähnenswert ist noch das man in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz in der R&D sehr engagiert ist.
Kommunikation
Seit ca. 1,5 Jahren strukturiert die Firma sich um und man ist spürbar bemüht transparenz in Abläufe und Entscheidungen zu bringen. In der R&D wird regelmäßig in Ansprachen über Vorgänge in der Firma informiert. Hierbei wird unter anderem auf Erfolge, Misserfolge, , Vertriebsprojekte, Entwicklungsprojekte, Umsatzzahlen und das Geschäftsergebnis eingegangen. Im großen und ganzen erhält man ausreichend Information. Die Vorgesetzten sind auch jeder Zeit bereit auf Nachfragen weitere Informationen zu geben.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sitzen nur Männer. Dieses ist aber für ein technische Unternehmen und vor allem in der Entwicklung nicht ungewöhnlich. Viele Aufstiegschancen gibt es in der 40 Mann starken R&D nicht. Assistent, Entwickler, Senior , Teamleiter, Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und ist interessant. Manchmal hat man etwas viel zu tun. Die Vorgesetzen sind aber bemüht die Arbeit gerecht zu verteilen. Die Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet was man braucht, natürlich geht immer nocht mehr. Das Equipmenmt wird kontinuierlich erweitert. Die Arbeitsverteilung ist durch die Projektmeilensteine geprägt und oft ehrgeizig. Bei der Aufwandsplanung werden die erfahrenen Mitarbeiter einbezogen.
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EMH metering - ein Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitere Rahmenbedingungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie, Kantinenversorgung, Bereitstellung von Getränken, Sommer- und Weihnachtsfeier, Betriebssport (Fußball). Betriebsarzt, der sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert. Gleitzeit in einigen Bereichen, Teilzeitarbeit möglich, Abschluss Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Sehr gute Lehrlingsausbildung.
EMH ist wirklich empfehlenswert !!
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeit macht mir viel Spaß und ich gehe gerne zur Arbeit.
Image
Wir nehmen weltweit eine führende Rolle im Bereich der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von digitalen Elektrizitätszählern (einschließlich Umfeldprodukten und Kommunikationstechnik) ein. Unsere ständige Ausrichtung den Kundenanforderungen gerecht zu werden und dauerhafte Beziehungen zu pflegen, das zeichnet uns aus.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auf Wunsch genommen werden. Es wird Rücksicht auf Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern genommen. Gleitzeit ist in einigen Bereichen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind im Unternehmen gegeben. Persönliche Weiterbildungsmaß-nahmen müssen beantragt werden und werden zu 95 % genehmigt.
Gehalt/Benefits
Lohnzahlungen erfolgen immer pünktlich. Ansonsten in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lobenswerte Arbeitsbedingungen: modern ausgestattete Büroräume und Produktionshallen, auf den neuesten Stand der Technik. Es wird höchstes Augenmerk auf Sauberkeit und Ordnung, Abfalltrennung und Arbeitssicherheit gelegt. Mitarbeiterparkplätze ausreichend vorhanden. Arbeitsbekleidung in der Produktion wird gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kompetente und nette Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielstellung durch die Geschäftsführung, werden durch die Abteilungs- und Teamleiter in den Bereichen umgesetzt. Auftretende Konflikte werden sachlich besprochen und gelöst
Arbeitsbedingungen
Lobenswerte Arbeitsbedingungen: modern ausgestattete Büroräume und Produktionshallen, auf den neuesten Stand der Technik. Es wird höchstes Augenmerk auf Sauberkeit und Ordnung, Abfalltrennung und Arbeitssicherheit gelegt. Mitarbeiterparkplätze ausreichend vorhanden. Arbeitsbekleidung in der Produktion wird gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert. Informationen erhalten wir über unseren Vorgesetzten, über Aushänge bzw. Newsletter.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsaufkommen ist sehr hoch, Aufgabenteilung unter den Kollegen, Teamarbeit ist das A und O. Klappt sehr gut.
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Wieso empfinden mehrere Personen EMH als schlechten AG und einige finden EMH super???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht verstehen dass es einige so extrem gute Bewertungen gibt. Wer sieht dieses Unternehmen bloß so positiv??
Arbeitsatmosphäre
ich gehe ungern zur Arbeit
Image
Nein, niemals
Work-Life-Balance
ist ok.
Karriere/Weiterbildung
kostet geld, gibt es nicht
Gehalt/Benefits
keine gerechte Gehaltsverteilung. Neue Mitarbeiter (innen) mit guten Argumenten werden bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Kollegen, keine Freunde oder Verwandte
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
von oben herab
Kommunikation
Befehle von oben nach unten
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung,
Interessante Aufgaben
keine gerechte Verteilung
Arbeitsbedingungen
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Top! Eine Firma in der das Arbeiten noch Spaß macht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fundierte Berufsausbildung
freundlicher Umgang untereinander
Rahmenbedingungen(Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Angebotene Freizeitaktivitäten
Weiterbildung
Flex. Arbeitszeiten
Firmengebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betriebsklima super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie, vermögenswirksame Leitungen und betriebliche Altersvorsorge, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Kollegenzusammenhalt in der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige online Schulung
Arbeitsbedingungen
neue Räume, neue Computer alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei EMH metering GmbH & Co. KG in Gallin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Für alle Fehler anderer wird quasi jeder verantwortlich gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.