Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emil Kaltenbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch, offene Kommunikation der Geschäftsführung sowie der Abteilungsleitern gegenüber den Mitarbeitern. Natürlich noch weiter ausbaufähig, aber auch hier schon einen weiteren Schritt nach vorne gemacht
Sowohl in der Verwaltung als auch in der Fertigung sind einige Kollegen/-innen in Rente gegangen und wurden durch neue Mitarbeiter/-innen ersetzt. Das muss sich natürlich erst einmal einspielen, habe aber definitiv schlimmeres erlebt. Gute Entwicklung mit etwas Luft nach oben
Im Verwaltungsbereich durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten sehr gut. In der Produktion natürlich wie bei allen anderen Unternehmen leider schwer bis gar nicht umzusetzen.
Es spielt sich alles ein, natürlich gehörte auch hier ein Kennenlernen auf beiden Seiten zu einem harmonischen Umgang dazu. Da kann es auch mal Anlaufschwierigkeiten dazu, aber man lernt und entwickelt sich sehr positiv weiter.
abwechslungsreich, viele verschiedene Kunden aus allen möglichen Branchen. Hieraus ergeben sich fast täglich neue Themen, Produkte und Aufgaben. Das Unternehmen ist gut in Bewegung, um sich den zukünftigen weltweiten Herausforderungen gestärkt zu stellen und weiter zu wachsen.
Die letzten Jahre waren durch Krisen geprägt (Corona, Ukraine-Krieg und damit verbundene Energiekrise sowie gestiegene Materialkosten), was die Stimmung natürlich gedrückt hat. Hinzu kamen Umstrukturierungen und Investitionen (z.B. neues ERP-System) was anfangs entsprechende Probleme mit sich brachte. Aber alles im üblichen Rahmen. Wer schon einmal eine ERP-System-Einführung mitgemacht hat, weiß wovon ich rede :-)
In diesem Jahr entwickelt sich die Stimmung stetig positiv, was zum einen daran liegt, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft, aber auch die Geschäftsführung ein großes Interesse an zufriedenen Mitarbeitern hat und sich diesem Thema konkret widmet. Weiter so!!!