Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber hilft und unterstützt seine Mitarbeiter wo er nur kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation könnte besser sein. Es wird nicht immer alles abgesprochen was mit einem selbst passiert. Die Planung gehört leider dazu.
Verbesserungsvorschläge
Es muss einiges besser laufen. Aber ich denke wir sind auf einem guten Weg dorthin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Emil Kaltenbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine gute Mischung aus Jung und Alt. In den vergangenen Jahren wurden sowohl Kollegen/-innen über 50 als auch unter 30 eingestellt. Zudem wurde vor 2 Jahren wieder begonnen auszubilden, was in diesem Jahr auch weitergeführt wird.
Grundsätzlich versucht man hier nur junge Leute zubekommen, da dort das durchschnittsalter sehr hoch ist.
Joa, bei den einen mehr und den anderen weniger.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Kaltenbach ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird nach außen hin definitv mehr versprochen als überhaupt gehalten werden kann. Bei einigen Sachen kann ich mir nur an den Kopf hauen.
Ein gutes Image gab es mal.....
Das Image stimmt leider überhaupt nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich sind alle wichtigen Stellen besetzt und dort herrschen flachie Hierarchien, sodass es kaum Aufstiegschancen gibt. Hat sicherlich etwas mit der Unternehmensgröße zu tun.
Weiterbildungen wurden immer wieder angesprochen und versichert, dass, wenn es dem Unternehmen hilft, dass man auch welche von Unternehmen aus durchführen kann.
Am Ende habe ich für meinen Fachbereich selber dafür gesorgt.
siehe Gleichberechtigung
Wird immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emil Kaltenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Emil Kaltenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emil Kaltenbach als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.