Einseitiger und unstrukturierter Bewerbungsprozess - leider.
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Stellenprofil sollte vor Ausschreibung intern möglichst klar sein, dann gibt es die besten Matches an Bewerbungen - und andere müssen keine Zeit in eine sinnlose, da nicht passende Bewerbung stecken. Mir erschien die ausgeschriebene Stelle unüberlegt und das Profil vorher in der Führungsriege intern nicht klar abgesprochen. Schade, denn dann hätte ich mir die Mühe gespart und mich nicht beworben.
Zudem waren die Fragen im telefonischen Erstgespräch sehr einseitig. Bitte bedenkt: Auch das Unternehmen bewirbt sich in gewisser Weise beim potentiellen künftigen Mitarbeiter! Das hinterlässt leider einen bleibenden Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten bringst Du mit?
- Warum eMinded?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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