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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emma - The Sleep Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emma - The Sleep Company
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emma - The Sleep Company
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

All is fake. They will give you free biers so that you forget about the hell you are living in the company.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

They will lie, always to anyone. Being honest is a form of weakness. Only fake people will get promoted.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone is a backstabber. Trust no one.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nightshifts are not paid, and people are forced to work more than necessary. There is no time-tracking in place, so you cannot ask to be paid for the extra hours you work.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

They decide everything. If you are down the line, you will be treated like a machine with no emotions.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Everything is about the revenue. Nothing will be implemented if it is not "revenue generating".

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