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Bewertungen

53 von 330 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stark angefangen aber stärker nachgelassen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann bei Emons Spedition GmbH & Co. KG in Köln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat uns sehr gut auf die Prüfungen vorbereiten lassen durch z.b externe Kurse oder Kurse im Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Pcs, alte kaputte stühle, immer war irgendwas an der Technik kaputt. Fast schon peinlich wenn neue Leute im Büro waren.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterevents werden regelmäßig angekündigt, anschließend jedoch aus Kostengründen wieder gestrichen. Im Büro herrscht vor allem morgens häufig pures Chaos, und es ist oft unklar, wer für welche Aufgaben und Probleme zuständig ist.

Karrierechancen

hahahaha Karrierechancen ich lach mich weg

Arbeitszeiten

Normale Arbeitszeiten nichts besonderes

Ausbildungsvergütung

Gehalt kam immer Pünktlich, Urlaubs und weihnachtsgeld wurden auch gezahlt. Gehalt war wenig aber hat gereicht.

Die Ausbilder

Sind korrekt

Spaßfaktor

Die Arbeit hat wenig Spaß gemacht, nur die Kollegen haben für gute Stimmung gesorgt.

Aufgaben/Tätigkeiten

In Köln wird man nur ausgenutzt als Billige Arbeitskraft, teilweise bis zu 3 Stunden pro Tag im kalten Lager arbeiten zu müssen als Auszubildender Kaufmann/frau weil das Lagerpersonal fehlt gehörte leider zur Tagesordnung.

Variation

Es gibt wirklich viele Abteilungen die man während der Ausbildung durchläuft

Respekt

Kommt drauf an, an sich sind fast alle Respektvoll, aber wenn man sich nicht durchsetzen kann oder schwäche zeigt dann wird man gerne mal zur Witzfigur gemacht im Büro und die Ausbilder tun so als würden die es nicht hören

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber ehemaliger Auszubildender (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildung bei uns so ausführlich zu bewerten.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die Prüfungsvorbereitung, die Unterstützung durch Ihre Ausbilder sowie die Einblicke in verschiedene Abteilungen positiv hervorheben.

Schade, dass Sie andere Aspekte Ihrer Ausbildungszeit weniger positiv erlebt haben. Ihre Hinweise nehmen wir gerne auf, denn die Qualität unserer Ausbildung und die Entwicklung unserer Auszubildenden sind uns wichtige Anliegen.

Gerne würden wir Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Austausch besser nachvollziehen. Wenn Sie daran interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter karriere@emons-hr.com oder telefonisch unter +49 221 98351 240.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ihre Personalabteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emons in Erfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber Emonsianer (m/w/d),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnehmen. Vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.

Ihre Personalabteilung

Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emons in Erfurt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Das Leben kommt nicht zu kurz

Kollegenzusammenhalt

Völlig in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Super Verhalten der Vorgesetzten

Kommunikation

Meistens sehr gut

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an was einem passt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber Emonsianer (m/w/d),

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie Emons als sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr positives Feedback.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.

Ihre Personalabteilung

Wer einen sicheren und langjährigen Arbeitsplatz möchte, ist hier genau richtig

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emons in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, großer Zusammenhalt

Image

Unsere Kunden schätzen den persönlichen Kontakt. Kennen ihre Ansprechpartner. Langjährige Kunden und Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Vorgesetzter macht möglich was möglich ist

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte und zielstrebig ist, dem stehen alle Türen offen.

Gehalt/Benefits

Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind schon viele Jahre im Unternehmen. Deshalb kennt man sich gut und pflegt einen freundschaftlichen Umgang

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr auch für private Belange. Sehr engagiert.

Arbeitsbedingungen

Es ist zwar ein älteres Gebäude, die Aufteilung ist jedoch sehr gut. Kein Großraum Büro Feeling. Renovierung/ Umbau geplant.

Interessante Aufgaben

Wer Interesse hat kann auch über seinen Arbeitsplatz hinaus bei verschiedenen Dingen mitwirken.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber Emonsianer (m/w/d),

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die familiäre Atmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten so positiv erleben. Schön zu lesen, dass Sie Emons als langfristigen Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns wohlfühlen.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.

Ihre Personalabteilung

Der gute

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emons in Ditzingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

-

Image

-

Work-Life-Balance

-

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

-

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

-

Arbeitsbedingungen

-

Kommunikation

-

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

-

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber Emonsianer (m/w/d),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.

Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und bedanken uns für Ihr Vertrauen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit.

Ihre Personalabteilung

Super Arbeitgeber! Man kommt gerne zur Arbeit.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emons in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen, die jederzeit hilfsbereit zur Seite stehen

Image

Positiv

Work-Life-Balance

Vorgesetzten ist work-life-balance sehr wichtig, was einen motiviert, noch bessere Leistung zu vollbringen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Emons Akademie, die ich aber bisher noch nicht genutzt habe.

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden mit meinem Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut und sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Super ! Könnte nicht besser sein

Arbeitsbedingungen

Ideal. Sehr modernes Office mit moderner Soft- und Hardware Landschaft.

Kommunikation

Sehr offene und transparente Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Habe ich noch nie so gut erlebt wie hier bei Emons.

Interessante Aufgaben

Sehr kreative Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber Emonsianer (m/w/d),

vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die offene Zusammenarbeit so positiv erleben. Schön, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.

Ihre Personalabteilung

Wie überall im Leben, steht und fällt die Atmosphäre mit den Kollegen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emons Spedition GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer gerne mit seinen Kollegen arbeitet und diese fast als Freunde ansieht, hat auch mehr Spaß an der reinen Arbeit und ist bereit mehr zu investieren.

Work-Life-Balance

ist auch gegeben.

Kollegenzusammenhalt

ist in meiner Abteilung absolut vorhanden, Arbeit ist immer auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Absolut offene und ehrliche Art, welche Vertrauen schafft und man sich traut auch offen zu Fehlern zu stehen.

Kommunikation

steht und fällt mit dem Abteilungsleiter. Offener Umgang von oben schafft Vertrauen nach unten. Ist in meiner Abteilung zu 100% gegeben!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber Emonsianer (m/w/d),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die offene Kommunikation und die vertrauensvolle Zusammenarbeit in Ihrem Team so positiv erleben. Ein respektvolles Miteinander und ein offener Austausch sind wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.

Ihre Personalabteilung

garnicht gut weil die leute erklären garnicht gut und das geht nicht so mann sollte schon erklären

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Emons Spedition GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

garnicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die leute garnicht erklären garnicht

Verbesserungsvorschläge

mann sollte nett sein und gut sein aber es ist nicht mit denen am meisten der chef ist. sehr hinterläsing

Arbeitsatmosphäre

nicht so gut

Work-Life-Balance

auch. nicht sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geht. so

Karriere/Weiterbildung

mann lernt nix weil mann nie gut erklärt

Kollegenzusammenhalt

nicht so

Vorgesetztenverhalten

läster hinter rücken garnicht

Kommunikation

garnicht

Gleichberechtigung

auch gib auch nicht

Interessante Aufgaben

garnnicht


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Schade, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Rückmeldungen wie diese helfen uns dabei, unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich zu reflektieren.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihre Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Ist leider nicht mehr weiter zu empfehlen, wenn man gesund bleiben will

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emons GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist wirklich gut. Das Gehalt ist auch nicht schlecht.
Leider fällt mir mehr jetzt auch nicht ein ....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt den Eindruck, dass man die Angestellten hier nur als Maschinen wahrnimmt. Man wird nicht gefördert oder unterstützt. Nicht einmal das Minimum wird in Erwägung gezogen. Das ist schade. Vor allem , weil einem in persönlichen Gesprächen alles ganz anders vermittelt wird. Und dann stellt man fest, dass nichts davon umgesetzt wird. So kann man kein Vertrauen erhalten oder aufbauen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Augen auf die Mitarbeiter. Mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter. Mehr Entlastung, individuell nach Abteilung. Modernisieren. Unterstützen. Fördern. Sie nicht als selbstverständlich sehen, denn sie sind es nicht und die Guten werden letztendlich kündigen. In vielen Abteilungen hängt die komplette Abteilung an einer Person. Und die können das alles irgendwann nicht mehr tragen, oder wollen es auch schlicht nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind runtergekommen, es herrscht keinerlei Abgrenzung zu den anderen Arbeitsplätzen. In dem Bereich , in dem ich arbeite, sind alle Kollegen wahnsinnig gestresst und alle am Limit. Die Gemeinschaftsräume sind ähnlich runtergekommen. Es herrscht null Wohlfühlatmosphäre. Kombiniert mit der Geräuschkulisse, gegen die keinerlei Maßnahmen getroffen werden und den überforderten Kollegen ist die Atmosphäre alles andere als angenehm.

Image

Das Image ist nicht das Beste. Ob das besser wird, weiß ich nicht. Derzeit sieht es danach nicht aus.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, kein Überstundenausgleich, kein Homeoffice. Maximale Erwartung bei kleinstmöglicher Förderung. Bei dringenden Fällen und Termin findet man eine Lösung. Aber von der Basis her ist das ein Fremdwort. Hier sollte man sich am besten nur dann bewerben, wenn man außer Arbeit sonst nichts hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Emons-Akademie, in der man sich anmelden kann. Richtet sich aber wenig an die Leute, die im operativen Bereich arbeiten. Echte Fort- und Weiterbildungen muss man selbst finanzieren. Einen Zuschuss gibt es nichtmal in geringster Höhe. Auch nicht für Angestellte, die eine enorm hohe Motivation mitbringen und wirklich gut sind. Beförderungen sind möglich, sicher ... aber ob man das in dem Rahmen tatsächlich will, muss jeder selbst wissen. Als Sprungbrett auf dem Lebenslauf ist es ganz nett.

Gehalt/Benefits

Für die Branche ist das Gehalt nicht schlecht. Erhöhungen muss man sich erkämpfen. Sowie auch sonstige Benefits außerhalb des Vertrags.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie gesagt, Überstunden sind weder einsehbar, noch werden sie in irgendeiner Form ausgeglichen. Einsehen kann man sein Zeitkonto nur über den Niederlassungsleiter höchstselbst.
Es werden täglich ganze Wälder vernichtet. Papierfrei ist noch in weiter Ferne.
Es kommt enorm viel Druck von oben ohne Entlastungsmöglichkeiten. Homeoffice ist der Horror der Leitung, es sei denn du bist krank, dann ist es wiederum ok. Es herrscht ein Personalmangel bei enorm steigendem Arbeitspensum, dass man einfach nur weinen möchte. Spricht man soziale Probleme an, stößt man auf viel Verständnis. Aber gehandelt wird nicht. Also bringt Ansprechen überhaupt nichts. Man kann sich die Zeit einfach auch schenken. Ruhezeiten und Pausen interessiert hier niemanden. Maximale Leistung der Arbeitnehmer bei geringstmöglichem Einsatz der Arbeitgeber ist das Motto. Den Highperformern werden nichtmal Weiterbildungen bezuschusst, wenn es sich nur um 400 handelt. Ein Trauerspiel. Von denen, die wirklich was reißen, weiß ich, dass sie alle zumindest mit dem Gedanken spielen, sich neu zu orientieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wahrscheinlich derzeit der einzige Grund, warum viele überhaupt noch kommen und warum so viele Überstunden geleistet werden. Man will es der nachfolgenden Schicht so angenehm wie möglich machen. Gruppenbildung ist da, aber im Rahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts mitbekommen, dass es hier zu Benachteiligungen gekommen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind ultra-höflich und auch sympathisch. Sie nutzen rhetorische Manipulationstechniken äußerst effektiv. Sie sagen enorm viel und versprechen noch mehr, halten davon aber nur das absolut Minimale und auch das nur , wenn sie gezwungen sind. Sie geben dir ein gutes Gefühl, aber sie halten ihr Wort nicht. Man kann sich auf sie nicht verlassen. Sie schaffen keine Fakten, wenn es dringend nötig ist. Auch hier ist Aussitzen bis zur Eskalation die bevorzugte Arbeitsweise. Sie fordern viel und fördern gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Stühle machen einem Schmerzen, Headsets statt Telefone sind wohl zu teuer, obwohl es die Lautstärke massiv reduzieren würde. Alles ist alt und fällt bald auseinander. Überstunden sind weder einsehbar, noch werden sie bezahlt oder ausgeglichen (ein Fall fürs Arbeitsgericht, wenn man mich fragt) Es wird 1 Stunde Pause automatisch abgezogen, obwohl man weiß, dass es Kollegen gibt, die sie nicht einhalten (können). Dies ist faktisch Mehrarbeit, wird aber weder honoriert, noch wird etwas dagegen unternommen.

Kommunikation

Wichtige Informationen finden nicht immer proaktiv den Weg zu den Menschen, die es wissen müssen. Schwierige Themen werden gerne ausgesessen, bis man nicht mehr ausweichen kann. Eine Rückmeldung auf Anfragen sind selten. Es ist sehr davon abhängig, an wen man sich wendet.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, dass irgendjemand aktiv benachteiligt wird aufgrund von was auch immer. Allerdings fällt beim Homeoffice auf, dass es hier doch auch Diskrepanzen gibt. Manche haben Regelungen, die es ihnen erlauben, andere bekommen es gar nicht, auch wenn es machbar ist. Die Frau der Leitung hat anscheinend eine 100% HO-Stelle, andere kommen 1-3 x wöchentlich ins Büro und wieder anderen wird es komplett verweigert, es sei denn , sie sind krank, dann ist es plötzlich möglich. Es ist traurig

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eben die, die in einer Stückgutspedition anfallen. Vielfältig, abwechslungsreich, je nach Abteilung. Langweilig wird es nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber Emonsianer (m/w/d),

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback.

Schade, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation als so belastend empfinden. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und nutzen sie, um Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Abläufe zu überprüfen.

Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung unter karriere@emons-hr.com oder telefonisch unter +49 221 98351 240.

Ihre Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Verlässlicher Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emons Spedition GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Außendarstellung Fuhrpark und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Messen)
Pünktliche Gehaltszahlungen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung Suchfunktion im Intranet / Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen

Work-Life-Balance

Leider schwierig in dieser Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Informationen in Bezug auf Nachhaltigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Welticke, Stellv. Leiter Personalwesen
Christoph WeltickeStellv. Leiter Personalwesen

Lieber Emonsianer (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung.

Es freut uns, dass Sie uns als verlässlichen Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere die pünktlichen Gehaltszahlungen sowie unsere Außendarstellung positiv hervorheben.

Ihre Hinweise, unter anderem zur Nutzung des Intranets und den Arbeitsbedingungen, nehmen wir gerne auf. Zur Verbesserung der Informationssuche wurde bereits eine erste Version von EmonsGPT im Intranet eingeführt, die wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.

Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

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