Moderner, flexibler Arbeitgeber mit sehr guten Arbeitsbedingungen und starkem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die hohe Flexibilität, das Vertrauen in die Mitarbeiter, den starken Kollegenzusammenhalt und die moderne Arbeitsweise. Homeoffice ist unkompliziert möglich, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und auch die Arbeitsbedingungen und Benefits sind sehr gut. Insgesamt herrscht ein persönliches, lockeres und wertschätzendes Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. zusätzliche Sonderzahlungen, regelmäßige Überprüfung der Gehaltsentwicklung, betriebliche Krankenzusatzversicherung als zusätzlicher Benefit, regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen sowie eine arbeitnehmerfreundlichere Regelung für Weihnachten und Silvester.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, angenehm und unkompliziert. Der Umgang ist respektvoll, persönlich und locker. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, unterstützt und schnell ins Team integriert.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sowohl im Unternehmen als auch holdingweit sehr gut. Die Wege sind kurz und über Microsoft Teams können Themen schnell und unkompliziert abgestimmt werden.
Positiv fand ich auch die anonymen Mitarbeiterbefragungen. Es wäre schön, wenn diese künftig wieder regelmäßig stattfinden würden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der großen Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist herzlich und unkompliziert. Teilweise sind daraus auch Freundschaften entstanden.
Auch holdingweit funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents stärken das Miteinander zusätzlich und werden teilweise vom Arbeitgeber unterstützt.
Work-Life-Balance
Ein großer Pluspunkt ist die Flexibilität. Homeoffice lässt sich unkompliziert in den Arbeitsalltag integrieren und ist bei Bedarf auch kurzfristig möglich.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei Weihnachten und Silvester. Obwohl das Unternehmen an diesen Tagen geschlossen ist, muss jeweils ein kompletter Urlaubstag eingesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist respektvoll, unkompliziert und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Anliegen findet man Ansprechpartner und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht.
Besonders positiv sind das entgegengebrachte Vertrauen und der Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Es findet keine permanente Kontrolle statt. Auch mit Fehlern oder Kritik wird vernünftig umgegangen. Ist ein Thema geklärt, wird es nicht unnötig nachgetragen.
Feierabend und Urlaub werden respektiert. Es wird nicht erwartet, dass Mitarbeiter in ihrer Freizeit oder während des Urlaubs erreichbar sind. Anliegen und Wünsche werden ernst genommen, auch wenn natürlich nicht immer alles umgesetzt werden kann.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen. Wer sich einbringt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit, weitere Aufgabenbereiche zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu beanstanden. Der Umgang miteinander ist unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen respektvoll und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist unabhängig vom Alter respektvoll und wertschätzend. Negative Unterschiede konnte ich hier nicht feststellen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne, helle und klimatisierte Büroräume sowie eine gute technische Ausstattung mit eigenem Laptop und allem, was für flexibles Arbeiten benötigt wird.
Dazu kommen moderne Mitarbeiterküchen und Aufenthaltsbereiche mit Sofa, Sesseln und Tischtennisplatten. Kostenlos angeboten werden Obst und Gemüse, Wasser und im Sommer zusätzlich Eis.
Ein weiterer großer Benefit ist das moderne, komplett ausgestattete und klimatisierte firmeneigene Fitnessstudio.
Direkt am Gebäude gibt es ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze. Elektrofahrzeuge können kostenlos am Arbeitsplatz geladen werden. Auch eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor dem Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ein respektvolles Miteinander und unterschiedliche Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Wert gelegt. Auch bei Firmenfeiern und Veranstaltungen werden beispielsweise unterschiedliche Ernährungsformen berücksichtigt und entsprechende Alternativen angeboten.
Positiv ist außerdem die Möglichkeit, Elektrofahrzeuge kostenlos am Arbeitsplatz zu laden. Beim Thema Nachhaltigkeit gibt es natürlich immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Beim allgemeinen Gehaltsniveau sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Positiv sind die jährlichen Mitarbeitergespräche, in denen Feedback, Entwicklung und auch das Thema Gehalt angesprochen werden können. Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich und zuverlässig ausgezahlt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es derzeit nicht. Auch Sonderzahlungen, die es in der Vergangenheit teilweise gab, werden aktuell nicht gezahlt. Zusätzliche finanzielle Leistungen würden das Gesamtpaket aus meiner Sicht deutlich aufwerten.
Geboten werden VWL, betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterrabatte über ein Benefits-Programm.
Ein weiterer attraktiver Vorteil sind vergünstigte Mitarbeiterkonditionen. Mitarbeiter können Produkte aus dem eigenen Sortiment sowie holdingweit aus den verschiedenen Unternehmen vergünstigt erwerben.
Die unbefristeten Arbeitsverträge bieten zudem eine gute langfristige Planungssicherheit.
Als zusätzlichen Benefit für die Zukunft fände ich eine betriebliche Krankenzusatzversicherung interessant. Gerade im Hinblick auf mögliche Veränderungen bei den Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung wäre dies eine attraktive Ergänzung.
Image
Ein moderner und flexibler Arbeitgeber, den ich insgesamt sehr gut weiterempfehlen kann. Besonders das Vertrauen in die Mitarbeiter, das gute Miteinander, die Arbeitsbedingungen und die Entwicklungsmöglichkeiten tragen zum positiven Gesamtbild bei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gut unterstützt. Individuelle und externe Schulungen werden vom Arbeitgeber ermöglicht und finanziert, beispielsweise Excel- oder Erste-Hilfe-Schulungen.
Zusätzlich werden holdingweit regelmäßig Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten, beispielsweise zur Gesprächsführung.
Alle Schulungen können während der Arbeitszeit besucht werden. Wer Engagement zeigt, sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch intern entsprechende Möglichkeiten.