Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
KantineHome Office
E Auto Ladestation
Work-Life-Balance, Benefits (z.b. kostenloses Wasser und Obst)
Work-Life-Balance, Zusammenhalt & Arbeitsklima, es wird auf den Mitarbeiter geachtet/für ihn gesorgt
offene Komunikation, super Betriebsklima
Jede Meinung wird gehört. Respektvoller und freundlicher Umgang.
Unterstellungen, keine Wertschätzung, keine Mühe bei dem Einlernen von neuen Leuten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Auf den Mitarbeiter eingehen und nicht vorführen vor allen Führungskräften. Leute einstellen die wirklich gebraucht werden und sich dann nicht langweilen müssen.
Förderung und Coaching der Mitarbeiter sollte ausgebaut werden
aktuell keine
Der am besten bewertete Faktor von empasa ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
HO-Möglichkeit, Gleitzeit - dadurch private Termine gut vereinbar
Teilweise in sehr viel Arbeit
Hervorragend. Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Ich kann mir meine tägliche Arbeitszeit selbst einteilen + es wird auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Man kann sich die Zeit sehr gut einteilen
In der Saison etwas stressiger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von empasa ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation gibt es hier kaum, es wird über Andere weitergegeben, sodass Führungskräfte aus dem Schneider sind.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann 1mal im Jahr an einer Weiterbildung teilnehmen, die man sich auch selbst aussuchen darf
Ohne Probleme möglich
Jedem Mitarbeiter stehen im Jahr 2 Schulungsmaßnahmen / Weiterbildungen zu.
