Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei empasa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert sowohl im Unternehmen als auch holdingweit sehr gut. Die Wege sind kurz und über Microsoft Teams können Themen schnell und unkompliziert abgestimmt werden.
Positiv fand ich auch die anonymen Mitarbeiterbefragungen. Es wäre schön, wenn diese künftig wieder regelmäßig stattfinden würden.
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der großen Pluspunkte. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist herzlich und unkompliziert. Teilweise sind daraus auch Freundschaften entstanden.
Auch holdingweit funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents stärken das Miteinander zusätzlich und werden teilweise vom Arbeitgeber unterstützt.
Ein großer Pluspunkt ist die Flexibilität. Homeoffice lässt sich unkompliziert in den Arbeitsalltag integrieren und ist bei Bedarf auch kurzfristig möglich.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei Weihnachten und Silvester. Obwohl das Unternehmen an diesen Tagen geschlossen ist, muss jeweils ein kompletter Urlaubstag eingesetzt werden.
Der Umgang ist respektvoll, unkompliziert und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Anliegen findet man Ansprechpartner und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht.
Besonders positiv sind das entgegengebrachte Vertrauen und der Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Es findet keine permanente Kontrolle statt. Auch mit Fehlern oder Kritik wird vernünftig umgegangen. Ist ein Thema geklärt, wird es nicht unnötig nachgetragen.
Feierabend und Urlaub werden respektiert. Es wird nicht erwartet, dass Mitarbeiter in ihrer Freizeit oder während des Urlaubs erreichbar sind. Anliegen und Wünsche werden ernst genommen, auch wenn natürlich nicht immer alles umgesetzt werden kann.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen. Wer sich einbringt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit, weitere Aufgabenbereiche zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, angenehm und unkompliziert. Der Umgang ist respektvoll, persönlich und locker. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, unterstützt und schnell ins Team integriert.