9 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsatmosphäre
Viele Benefits werden gekürzt. Keine Massagen, Firmenveranstaltungen und Prämienauszahlungen mehr. Teilweise ohne Information
Homeoffice möglich
Prämien wurden ersatzlos gestrichen
Gute Ausstattung, schönes Bürogebäude
Keine Information über Unternehmensziele oder Veränderungen im Unternehmen
Manche Abteilungen und Personen werden bevorzugt behandelt
Work-Life-Balance, Benefits (z.b. kostenloses Wasser und Obst)
Generell gute Arbeitsatmosphäre, gerade während der Saison häufig sehr viel Arbeit und etwas Druck
HO-Möglichkeit, Gleitzeit - dadurch private Termine gut vereinbar
Man kann 1mal im Jahr an einer Weiterbildung teilnehmen, die man sich auch selbst aussuchen darf
Sozialleistungen werden gezahlt, Gehalt nicht das beste aber dafür einige andere Benefits, leider kein Weihnachts-/Urlaubdgeld
Kommt immer ein bisschen auf die Abteilung an aber im Großen und Ganzen gut
Nicht negatives bekannt, auch ältere Kollegen werden gut ins Team integriert
Mal mehr mal weniger, wie überall halt mal :-)
Teilweise in sehr viel Arbeit
Du-Kultur
In der Saison etwas stressiger
fairer Umgang
sehr sauber, alle neu und gepflegt
Mit Coyo und Teams gut informiert
sehr nette Kollegen
Man kann sich die Zeit sehr gut einteilen
Wird stark darauf geachtet
absolut vorhanden
Sehr freundlich und mitarbeiterorientiert
Abwechslung zwischen mobiles Arbeiten und Büro
Ehrlichkeit, Transparenz, Mitspracherecht
Hervorragend. Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Ich kann mir meine tägliche Arbeitszeit selbst einteilen + es wird auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Nette Arbeitskollegen und -kolleginnen & sehr freundschaftliches Verhältnis.
Die direkten Vorgesetzten sind fester Teil der Teams und agieren weniger in der klassischen "Chef-Rolle". Sie übernehmen die Steuerung größerer Aufgaben oder Projekte und holen/geben Informationen von/in andere Teams. Sehr gut!
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Es ist genug Zeit für Informationsaustausch vorhanden.
Die Aufgaben über die verschiedenen Projekte sind abwechslungsreich und spannend. Lernkurve bei jedem Projekt ist hoch und das gefällt mir sehr!
Du-Kultur
Klima ist gut
Saisonbedingt stressig, Nebensaison etwas chilliger
gut
Fairer Umgang
Sauber Lagerhalle, alles sehr neu und gepflegt
könnte besser sein
Ich finde es gut, dass man bei empasa immer alles ansprechen kann und die Vorgesetzten für einen immer ein offenes Ohr haben.
Nette Kollegen, nette Chefs. Alles in allem eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeit und Aufgaben können weitesgehend selbst eingeteilt werden. Daher ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Arbeitsplätze optimal für jeden ausgestattet. Aufgrund des Wachstums herrscht in manchen Abteilungen leider ein kleines Platzproblem, was durch das Homeoffice aber gut ausgeglichen wird. Auch im Homeoffice hat jeder eine gute Ausstattung und es wird auch alles besorgt, wenn etwas benötigt wird.
Die Kommunikation funktioniert auch im Homeoffice gut durch verschiedene Tools, die zum Einsatz kommen.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Work/Life Balance. Sich seinen Arbeitsplatz selbst gestalten zu können. Sich sein Aufgabengebiet frei einteilen zu können. Flache Hierarchien.
aktuell keine
Durch die Möglichkeit Home Office zu machen, kann man Beruf und Privat sehr gut vereinen.
Jedem Mitarbeiter stehen im Jahr 2 Schulungsmaßnahmen / Weiterbildungen zu.
Nur Deshalb durchschnittlich, da keine Tarifbindung vorhanden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt. Ansonsten wird jeder Leistungsgerecht vergütet.
Es wird auf die Umwelt geachtet, als Online Händler steht auch die Optimierung von Verpackungen sowie das schonen von Ressourcen und schützen der Umwelt im Fokus.
Das Durchschnittsalter liegt um die mittleren 30er.
Die Arbeitsmittel sind neu, das Unternehmen wächst stetig. Hardware und Büroeinrichtung sind zum Teil erst wenige Jahre alt.
Es gibt wöchentliche Abteilungsmeetings, Treffen der Teamleiter und es erfolgt ein reger Ausstausch im Internen Kommunikationsportal.