Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Trotz eines nur kurzen Praktikums habe ich viele verschiedene Aufgaben gehabt und sehr viel gelernt. - Aufgrund der Corona Pandemie habe ich von Zuhause gearbeitet. Auch im Homeoffice hatte ich immer einen Ansprechpartner und wurde in viele Tätigkeiten mit einbezogen. - Ich kann nur Gutes über mein Praktikum bei Empolis sagen und werde, falls möglich, im Rahmen meiner Masterarbeit wieder mit dem Team Financing & Controlling zusammenarbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserlautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde vieles gut an Empolis, aber besonders betonen möchte ich die Tatsache, dass uns während der COVID19 Situation direkt die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten gegeben wurde, um unsere Gesundheit zu schützen. Die Produktivität hat hier nicht gelitten, da unsere Infrastruktur einen Wechsel zum remote Arbeiten problemlos erlaubt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Innovation manchmal langsamer vonstatten geht als nötig. Aber wir sind auf einem guten Weg!
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, das mobile Arbeiten sollte dauerhafter Standard werden und somit beibehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Das mobile Arbeiten während der Corona-Situation hat unserer guten Arbeitsatmosphäre im Team und auch darüber hinaus keinen Abbruch getan!
Work-Life-Balance
Durch das mobile Arbeiten, das von der Geschäftsführung sehr unterstützt wird, kann man Work und Life gut austarieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ein wenig geht nur verloren, da man sich nur noch selten persönlich sieht.
Arbeitsbedingungen
Das mobile Arbeiten in den letzten Monaten ist wirklich klasse und hat aus meiner Sicht die Arbeitsbedingungen nochmals verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gerade während der letzten Monate sehr gut gewesen. Wöchentliche Infomails sowie freiwillige wöchentliche Infotermine seitens der Geschäftsleitung haben dafür gesorgt, dass man immer up to date war. Dies wird nun auch weiter beibehalten, was ich sehr gut finde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt immer wieder dazu. Durch die klar formulierte Strategie weiß man immer, wo die Reise hingeht und hat ein klares Ziel vor Augen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Verständnis von Arbeit mit vielen Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien existieren quasi nur auf Papier. Fragwürdige Kommunikation mit Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen müssen bedingungsloser werden. Investiert in Innovation anstatt an scheinbar sicherem Geld fest zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein angenehme Atmosphäre. Kein Micromanagement durch die direkten Vorgesetzten.
Image
Die Firma hat kein schlechtes Image und hat einige deutsche Firmenpreise gewonnen. Ich denke aber, dass es überzogen ist, die Firma als KI-Pionier zu bezeichnen. Die Pionierarbeit leisten andere, was aber nicht heißt, dass die Produkte der Empolis nicht das halten, was sie versprechen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto für Stundenabbau, Home-Office und kein Zwang zu Überstunden, zumindest nicht über das übliche Maß in einem IT-Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind wie in allen kleineren Unternehmen rar, weil höhere Posten in der Regel schon besetzt sind und auch nicht neu geschaffen werden. Finanzierung von Weiterbildungen ist nur (noch) auf explizite Anfrage möglich und nicht garantiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt für eine Firma dieser Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unternimmt einige Schritte, um sich im Umfeld Kaiserslautern als Ausbildungsbetrieb etc. zu engagieren und setzt in einigen Fällen auf Bio- oder andersweitig nachhaltige Produkte. Andererseits werden Inlandsflüge existierenden Zugverbindungen vorgezogen, ohne dass dafür eine erkennbare Notwendigkeit besteht.
Kollegenzusammenhalt
Von seltenen Zwischenfällen abgesehen finde ich den Zusammenhalt außerordentlich gut. Kompromissbereitschaft bei Problem existiert, muss aber manchmal über lange Zeit errungen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Fälle von Altersdiskriminierung bekannt, und die meisten älteren Kollegen werden wegen ihres umfangreichen Spezialwissens geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Intransparente politische Entscheidungen, scheinbar mangelnde Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und mittlerem Management erschweren die Arbeit und vermitteln kein Bild von einer klaren Strategie, auch wenn diese vorgegeben wird. Flache Hierarchien werden angepriesen und Führungskräfte werden geduzt, man hat aber trotzdem den Eindruck, dass ein Gefälle zwischen leitenden Angestellten und normalen Mitarbeitern herrscht. Streit zwischen Geschäftsleitung und aktiven Betriebsräten wurde mit (zu) harten Bandagen geführt, meiner Meinung mit zweifelhaftem Ausgang.
Urlaubsanträge hingegen sind kaum ein Problem und auch Gleitzeittage werden meist schnell und unbürokratisch genehmigt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Arbeitslaptops mit OSX/Windows/Linux, Getränke und Obst umsonst. Essensgutscheine werden monatlich gestellt.
Kommunikation
Die meisten Kollegen sind einfach und unbürokratisch zu erreichen, scheinen aber in Einzelfällen schon mehrfach besprochene Sachverhalte zu vergessen. Kommunikation zwischen Abteilungen ist häufig schwerfällig. Prozesse sind oft historisch gewachsen und überholt.
Gleichberechtigung
Ich habe nie das Gefühl, dass Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts weniger Ernst genommen werden oder weniger Verantwortung zugemutet bekommen. Einige hohe Positionen sind mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Aufgaben, die vor allem Berufseinsteigern erlauben, in viele IT-Themen einen Einblick zu gewinnen. Dem firmeneigenen Aushängeschild der "Künstlichen Intelligenz" werden diese im Hinblick auf den Status Quo der Forschung aber nicht gerecht, was schade ist, weil dort sehr viel unrealisiertes Potential schlummert.
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nur verarscht und ausgebeutet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören grinsend den Mitarbeitern ins Gesicht zu lügen.
wir haben Deine Bewertung gelesen und es tut uns sehr leid, dass diese so negativ ausfällt, weil Du Dich nicht gut behandelt fühlst. Wir würden uns freuen, wenn Du mit uns in Kontakt trittst und ein Gespräch mit uns führst, in welchem wir offen und konstruktiv über Deine Anliegen sprechen. Denn wir möchten gerne wissen, was Dich bewegt und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
Danke Dir. Wir freuen uns, von Dir zu hören. Dein HR-Team
Ein Unternehmen, viele Chancen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit Empolis als Arbeitgeber. Schon während der Schulzeit gab mir Empolis eine Chance im Unternehmen mitzuwirken und zum Team Empolis zu gehören. Vieles habe ich in dieser Zeit gelernt und durch einen kürzlichen Bereichswechsel, wird mir die Chance geboten auch weiterhin viel dazu zu lernen. Neben Schule, Studium und wahrscheinlich auch als Vollzeitjob macht die Arbeit bei Empolis einfach Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das auch Studenten vom Rabatt im Möbel Martin oder Salz und Pfeffer profitieren können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserlautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Ein besserer Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich werden Fairness und Vertrauen gelebt. Vorgesetzte sind auch Vertrauenspersonen und sind an einer entspannten Atmosphäre interessiert.
Image
Nachdem das Unternehmen vor einigen Jahren selbst am Hauptstandort kaum bekannt war, steigert sich die Bekanntheit durch diverse Maßnahmen langsam.
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit. Klar gibt es Wochen wo es mehr Arbeit gibt, das kann jedoch auch wieder ausgeglichen werden. Genauso wird aber auch Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Man muss sie eben auch nutzen wollen! Der ein oder andere Kommentar hier weist darauf hin, dass Freizeit für Schulungen "geopfert werden muss": muss sie nicht, das vergrößert nur die Möglichkeiten. Ich halte dieses Modell für einen fairen Deal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist nicht in allen Köpfen veranlagt (bspw. gibt es eine Kapsel-Tee-Maschine?!?!).
Kollegenzusammenhalt
Tolle, engagierte Kollegen, mit denen man nach getaner Arbeit gerne mal ein Bier trinkt!