99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Empolis Information Management GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN- Trotz eines nur kurzen Praktikums habe ich viele verschiedene Aufgaben gehabt und sehr viel gelernt.
- Aufgrund der Corona Pandemie habe ich von Zuhause gearbeitet. Auch im Homeoffice hatte ich immer einen Ansprechpartner und wurde in viele Tätigkeiten mit einbezogen.
- Ich kann nur Gutes über mein Praktikum bei Empolis sagen und werde, falls möglich, im Rahmen meiner Masterarbeit wieder mit dem Team Financing & Controlling zusammenarbeiten.
- jeder kann sich beteiligen
- das DU im gesamten Unternehmen
- agile Management- und Kommunikationsmethoden
- hierarchieübergreifende Zusammenarbeit
Ich finde vieles gut an Empolis, aber besonders betonen möchte ich die Tatsache, dass uns während der COVID19 Situation direkt die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten gegeben wurde, um unsere Gesundheit zu schützen. Die Produktivität hat hier nicht gelitten, da unsere Infrastruktur einen Wechsel zum remote Arbeiten problemlos erlaubt hat.
Dass die Innovation manchmal langsamer vonstatten geht als nötig. Aber wir sind auf einem guten Weg!
Ich finde, das mobile Arbeiten sollte dauerhafter Standard werden und somit beibehalten werden.
Das mobile Arbeiten während der Corona-Situation hat unserer guten Arbeitsatmosphäre im Team und auch darüber hinaus keinen Abbruch getan!
Durch das mobile Arbeiten, das von der Geschäftsführung sehr unterstützt wird, kann man Work und Life gut austarieren.
Sehr gut. Ein wenig geht nur verloren, da man sich nur noch selten persönlich sieht.
Das mobile Arbeiten in den letzten Monaten ist wirklich klasse und hat aus meiner Sicht die Arbeitsbedingungen nochmals verbessert.
Die Kommunikation ist gerade während der letzten Monate sehr gut gewesen. Wöchentliche Infomails sowie freiwillige wöchentliche Infotermine seitens der Geschäftsleitung haben dafür gesorgt, dass man immer up to date war. Dies wird nun auch weiter beibehalten, was ich sehr gut finde.
Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt immer wieder dazu. Durch die klar formulierte Strategie weiß man immer, wo die Reise hingeht und hat ein klares Ziel vor Augen.
Modernes Verständnis von Arbeit mit vielen Freiheiten.
Flache Hierarchien existieren quasi nur auf Papier. Fragwürdige Kommunikation mit Arbeitnehmern.
Weiterbildungen müssen bedingungsloser werden. Investiert in Innovation anstatt an scheinbar sicherem Geld fest zu halten.
Allgemein angenehme Atmosphäre. Kein Micromanagement durch die direkten Vorgesetzten.
Die Firma hat kein schlechtes Image und hat einige deutsche Firmenpreise gewonnen.
Ich denke aber, dass es überzogen ist, die Firma als KI-Pionier zu bezeichnen. Die Pionierarbeit leisten andere, was aber nicht heißt, dass die Produkte der Empolis nicht das halten, was sie versprechen.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto für Stundenabbau, Home-Office und kein Zwang zu Überstunden, zumindest nicht über das übliche Maß in einem IT-Unternehmen.
Aufstiegschancen sind wie in allen kleineren Unternehmen rar, weil höhere Posten in der Regel schon besetzt sind und auch nicht neu geschaffen werden.
Finanzierung von Weiterbildungen ist nur (noch) auf explizite Anfrage möglich und nicht garantiert.
Durchschnittliches Gehalt für eine Firma dieser Größe.
Die Firma unternimmt einige Schritte, um sich im Umfeld Kaiserslautern als Ausbildungsbetrieb etc. zu engagieren und setzt in einigen Fällen auf Bio- oder andersweitig nachhaltige Produkte.
Andererseits werden Inlandsflüge existierenden Zugverbindungen vorgezogen, ohne dass dafür eine erkennbare Notwendigkeit besteht.
Von seltenen Zwischenfällen abgesehen finde ich den Zusammenhalt außerordentlich gut. Kompromissbereitschaft bei Problem existiert, muss aber manchmal über lange Zeit errungen werden.
Mir sind keine Fälle von Altersdiskriminierung bekannt, und die meisten älteren Kollegen werden wegen ihres umfangreichen Spezialwissens geschätzt.
Intransparente politische Entscheidungen, scheinbar mangelnde Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und mittlerem Management erschweren die Arbeit und vermitteln kein Bild von einer klaren Strategie, auch wenn diese vorgegeben wird.
Flache Hierarchien werden angepriesen und Führungskräfte werden geduzt, man hat aber trotzdem den Eindruck, dass ein Gefälle zwischen leitenden Angestellten und normalen Mitarbeitern herrscht.
Streit zwischen Geschäftsleitung und aktiven Betriebsräten wurde mit (zu) harten Bandagen geführt, meiner Meinung mit zweifelhaftem Ausgang.
Urlaubsanträge hingegen sind kaum ein Problem und auch Gleitzeittage werden meist schnell und unbürokratisch genehmigt.
Höhenverstellbare Tische, Arbeitslaptops mit OSX/Windows/Linux, Getränke und Obst umsonst. Essensgutscheine werden monatlich gestellt.
Die meisten Kollegen sind einfach und unbürokratisch zu erreichen, scheinen aber in Einzelfällen schon mehrfach besprochene Sachverhalte zu vergessen. Kommunikation zwischen Abteilungen ist häufig schwerfällig. Prozesse sind oft historisch gewachsen und überholt.
Ich habe nie das Gefühl, dass Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts weniger Ernst genommen werden oder weniger Verantwortung zugemutet bekommen.
Einige hohe Positionen sind mit Frauen besetzt.
Große Vielfalt an Aufgaben, die vor allem Berufseinsteigern erlauben, in viele IT-Themen einen Einblick zu gewinnen.
Dem firmeneigenen Aushängeschild der "Künstlichen Intelligenz" werden diese im Hinblick auf den Status Quo der Forschung aber nicht gerecht, was schade ist, weil dort sehr viel unrealisiertes Potential schlummert.
Keine.
Die Mitarbeiter werden nur verarscht und ausgebeutet.
Aufhören grinsend den Mitarbeitern ins Gesicht zu lügen.
Ich bin sehr zufrieden mit Empolis als Arbeitgeber. Schon während der Schulzeit gab mir Empolis eine Chance im Unternehmen mitzuwirken und zum Team Empolis zu gehören. Vieles habe ich in dieser Zeit gelernt und durch einen kürzlichen Bereichswechsel, wird mir die Chance geboten auch weiterhin viel dazu zu lernen. Neben Schule, Studium und wahrscheinlich auch als Vollzeitjob macht die Arbeit bei Empolis einfach Spaß.
Employee friendly
Das auch Studenten vom Rabatt im Möbel Martin oder Salz und Pfeffer profitieren können.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Ein besserer Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert.
In meinem Bereich werden Fairness und Vertrauen gelebt. Vorgesetzte sind auch Vertrauenspersonen und sind an einer entspannten Atmosphäre interessiert.
Nachdem das Unternehmen vor einigen Jahren selbst am Hauptstandort kaum bekannt war, steigert sich die Bekanntheit durch diverse Maßnahmen langsam.
Sehr gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit. Klar gibt es Wochen wo es mehr Arbeit gibt, das kann jedoch auch wieder ausgeglichen werden. Genauso wird aber auch Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten genommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Man muss sie eben auch nutzen wollen! Der ein oder andere Kommentar hier weist darauf hin, dass Freizeit für Schulungen "geopfert werden muss": muss sie nicht, das vergrößert nur die Möglichkeiten. Ich halte dieses Modell für einen fairen Deal.
Das Umweltbewusstsein ist nicht in allen Köpfen veranlagt (bspw. gibt es eine Kapsel-Tee-Maschine?!?!).
Tolle, engagierte Kollegen, mit denen man nach getaner Arbeit gerne mal ein Bier trinkt!
Nicht einheitlich über Teams, teils Telefon.