Nicht einheitlich über Teams, teils Telefon.
Sie liess nach.
Hier liegt der Knackpunkt. Auf dem Papier, unschlagbar schön, in der Realität beschämend, nicht einsichtig, patriarchisch. Leider nicht mehr zeitgerecht. Verbissen und unsozial
Vor einiger Zeit war sie besser.
Sehr unterschiedlich, kommt auf den Standort an.
Sehr, sehr fordernd.
Nach aussen zeigt sich das Unternehmen als "Best Place".
Ist lange her.
Offene Diskussionskultur nicht nur in den Teams sondern über alle Hierarchieebenen hinweg.
Vorgesetzte setzen sich für ihre Mitabeiter ein, indem sie sie födern und sich vor die Teams stellen, damit diese in Ruhe arbeiten können.
Durchweg positiv! Ich habe in über 10 Jahren bei der Empolis mehrere Vorgetzte gehabt und alle haben mich sowohl gefördert als auch gefordert (manchmal braucht man eben jemanden der einen aus der "Komfortzone" "stubst" um Neues kennenzulernen). Das Feedback war immer ehrlich und - noch viel wichtiger - konstruktiv, so dass man daraus gemeinsam Maßnahmen ableiten konnte (z.B. um Stärken weiter auszubauen oder Schwächen entgegenzuwirken)
Sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend (z.B. Projektteams mit der Entwicklungsabteilung).
Neuste Technologien in Kombination mit interessanten Kunden. Das ist eine super Kombination. Gerade in der Realisierung von Projekten ist dies sehr häufig der Fall.
Aber es kann auch schon mal vorkommen, dass man über ein Jahr an ein und demselben Projekt arbeitet, da kann man dann schon mal wieder Lust auf ein neues Projekt bekommen. Aber das kam immer irgendwann.
Abteilungsleiter halten regelmäßig ihre Abteilung über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden. Regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung informieren über die Ziele und aktuelle Themen des Unternehmens.
Bei der Empolis zählt nur der Mensch und nicht das Geschlecht. Jeder bekommt seine Chance, egal welchen Geschlechts. Ich habe immer in gemischten Teams gearbeitet und dort wurden immer alle gleich behandelt.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Die jungen Kollegen bringen neue Technologien und Ideen mit ein, die älteren ihre Erfahrung. Wie schon beim Thema Gleichberechtigung erwähnt, der Mensch zählt, nicht sein Alter oder sein Geschlecht.
Aufstiegschancen sind sehr gut. Ob vom Entwickler zum Scrummaster, Projektleiter oder Bereichsleiter ... alles schon erlebt. Natürlich sind die Stellen begrenzt, aber wer aktiv daran arbeitet und sich einbringt, der bekommt auch eine Chance auf den nächsten Karriereschritt.
Weiterbildung ist gut. Es gibt vom Unternehmen organisierte interne und externe Schulungen sowie ein Budget für jedes Team.
Gehalt ist immer relativ. Im Prinzip kann es ja nie hoch genug sein. Ich war mit meinem Gehalt zufrieden bis sehr zufrieden. Gehaltserhöhungen werden nicht "mit der Gießkanne" verteilt, sondern leistungsbezogen. Gute Leistungen werden honoriert.
Sehr gut. In der Regel in den Projektteams 4 Kollegen/innen in einem Büro. Höhenverstellbare Tische (nicht für jeden, aber mittlerweile gibt es schon sehr viele und es werden immer mal wieder neue angeschafft) und neue Hardware (neue Kollegen können aus einem Warenkorb von Notebooks eines auswählen).
In Kaiserslautern kann es in den Büros im Hochsommer schon mal recht warm werden, eine Klimaanlage gibt es dort nicht. Aber durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten kann man an besonders heißen Tagen dann einfach mal ein paar Stunden weniger arbeiten oder früher anfangen und dann auch früher nach Hause gehen.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit, Stunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen), außer natürlich bei den in der agilen Softwareentwicklung üblichen Regelterminen. Da sollte das Team dann schon vollständig anwesend sein.
Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich.
Das Image ist, wie ich finde, sehr positiv. Die Kollegen sind stolz auf ihre Arbeit und auf ihr Unternehmen, das sich bei den vielen namhaften Kunden auch nicht hinter wesentlich größeren Unternehmen der IT-Branche zu verstecken braucht.
Flache Hierarchien, offene und ehrliche Kommunikation mit den Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung. Dazu ein sehr guter Zusammenhalt in den Teams und spannende Projekte mit den neusten Technologien bei namhaften Kunden.
Es herrscht eine entspannte und kommunikative Arbeitsatmosphäre. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und auch in stressigen Situationen wird lösungsorientiert gearbeitet.
Hat stets ein offenes Ohr und ist bestrebt, gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen.
Mega!
Sehr abwechslungsreich und man lernt jeden Tag etwas dazu.
Die Kommunikation im Team ist klasse, teamübergreifend hakt es manchmal ein wenig, aber wo ist das nicht der Fall, wenn Menschen miteinander arbeiten. :-)
Die Hardware ist auf dem neuesten Stand. Die Arbeitsplätze sind großzügig, es gibt sogar höhenverstellbare Tische. Jetzt im Sommer wäre ein Klimaanlage klasse.
Es gibt fordernde Phasen, aber aufgrund der Gleitzeit ist ein Ausgleich zu einem anderen Zeitpunkt gut zu managen.
- "open doors" und Du-Mentalität
- flache Hierarchien
- vielfältige Aufgaben
- die besten Kollegen
- flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Einklang mit den Verpflichtungen während des Studiums
- Fairness- wer etwas leistet, bekommt auch etwas zurück :-)
- optimale Vernetzung innerhalb der verschiedenen Teams und Fachbereichen
- Egal wer, jeder Mitarbeiter spielt im Team Empolis - habe ich als Aushilfe/Student schon ganz anders erlebt und das macht viel aus, was Arbeitsatmosphäre und Motivation betrifft.
Großes soziales und regionales Engagement, empolis engagiert sich und fördert aktiv die Weiterentwicklung des Standortes Kaiserslautern und der Mitarbeiter. Die Einarbeitung neuer Kollegen ist mit einem Einarbeitungsplan organisiert und jedem neuen Kollegen wird ein Buddy/Mentor für ein schnelles "Ankommen" an die Seite gestellt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten bekommt man Job und Leben gut unter einen Hut. Vorgesetzte setzen großes Vertrauen in die Mitarbeiter. Einige Kollegen sind Koryphäen in ihrem Gebiet, da kann man viel lernen. Mit den Produkten und Lösungen bewegt man sich in einem spannenden Markt und liefert hier Top Technologie an interessante Kunden. Definitiv einer der besten Arbeitgeber in der Region.
