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Empolis Information Management 
GmbH
Bewertungen

99 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Empolis Information Management GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Pflichtpraktikum Studium

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Trotz eines nur kurzen Praktikums habe ich viele verschiedene Aufgaben gehabt und sehr viel gelernt.
- Aufgrund der Corona Pandemie habe ich von Zuhause gearbeitet. Auch im Homeoffice hatte ich immer einen Ansprechpartner und wurde in viele Tätigkeiten mit einbezogen.
- Ich kann nur Gutes √ľber mein Praktikum bei Empolis sagen und werde, falls m√∂glich, im Rahmen meiner Masterarbeit wieder mit dem Team Financing & Controlling zusammenarbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Moderne Unternehmenskultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empolis Information Management GmbH in W√ľrzburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- jeder kann sich beteiligen
- das DU im gesamten Unternehmen
- agile Management- und Kommunikationsmethoden
- hierarchie√ľbergreifende Zusammenarbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Sehr gutes Management in der COVID19-Situation!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserlautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde vieles gut an Empolis, aber besonders betonen m√∂chte ich die Tatsache, dass uns w√§hrend der COVID19 Situation direkt die M√∂glichkeit zu mobilem Arbeiten gegeben wurde, um unsere Gesundheit zu sch√ľtzen. Die Produktivit√§t hat hier nicht gelitten, da unsere Infrastruktur einen Wechsel zum remote Arbeiten problemlos erlaubt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Innovation manchmal langsamer vonstatten geht als nötig. Aber wir sind auf einem guten Weg!

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, das mobile Arbeiten sollte dauerhafter Standard werden und somit beibehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Das mobile Arbeiten w√§hrend der Corona-Situation hat unserer guten Arbeitsatmosph√§re im Team und auch dar√ľber hinaus keinen Abbruch getan!

Work-Life-Balance

Durch das mobile Arbeiten, das von der Gesch√§ftsf√ľhrung sehr unterst√ľtzt wird, kann man Work und Life gut austarieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Ein wenig geht nur verloren, da man sich nur noch selten persönlich sieht.

Arbeitsbedingungen

Das mobile Arbeiten in den letzten Monaten ist wirklich klasse und hat aus meiner Sicht die Arbeitsbedingungen nochmals verbessert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gerade w√§hrend der letzten Monate sehr gut gewesen. W√∂chentliche Infomails sowie freiwillige w√∂chentliche Infotermine seitens der Gesch√§ftsleitung haben daf√ľr gesorgt, dass man immer up to date war. Dies wird nun auch weiter beibehalten, was ich sehr gut finde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt immer wieder dazu. Durch die klar formulierte Strategie weiß man immer, wo die Reise hingeht und hat ein klares Ziel vor Augen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Intransparenz und verschenktes Potential

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Verständnis von Arbeit mit vielen Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien existieren quasi nur auf Papier. Fragw√ľrdige Kommunikation mit Arbeitnehmern.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen m√ľssen bedingungsloser werden. Investiert in Innovation anstatt an scheinbar sicherem Geld fest zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein angenehme Atmosphäre. Kein Micromanagement durch die direkten Vorgesetzten.

Image

Die Firma hat kein schlechtes Image und hat einige deutsche Firmenpreise gewonnen.
Ich denke aber, dass es √ľberzogen ist, die Firma als KI-Pionier zu bezeichnen. Die Pionierarbeit leisten andere, was aber nicht hei√üt, dass die Produkte der Empolis nicht das halten, was sie versprechen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto f√ľr Stundenabbau, Home-Office und kein Zwang zu √úberstunden, zumindest nicht √ľber das √ľbliche Ma√ü in einem IT-Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind wie in allen kleineren Unternehmen rar, weil höhere Posten in der Regel schon besetzt sind und auch nicht neu geschaffen werden.
Finanzierung von Weiterbildungen ist nur (noch) auf explizite Anfrage möglich und nicht garantiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt f√ľr eine Firma dieser Gr√∂√üe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unternimmt einige Schritte, um sich im Umfeld Kaiserslautern als Ausbildungsbetrieb etc. zu engagieren und setzt in einigen Fällen auf Bio- oder andersweitig nachhaltige Produkte.
Andererseits werden Inlandsfl√ľge existierenden Zugverbindungen vorgezogen, ohne dass daf√ľr eine erkennbare Notwendigkeit besteht.

Kollegenzusammenhalt

Von seltenen Zwischenf√§llen abgesehen finde ich den Zusammenhalt au√üerordentlich gut. Kompromissbereitschaft bei Problem existiert, muss aber manchmal √ľber lange Zeit errungen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Fälle von Altersdiskriminierung bekannt, und die meisten älteren Kollegen werden wegen ihres umfangreichen Spezialwissens geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Intransparente politische Entscheidungen, scheinbar mangelnde Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und mittlerem Management erschweren die Arbeit und vermitteln kein Bild von einer klaren Strategie, auch wenn diese vorgegeben wird.
Flache Hierarchien werden angepriesen und F√ľhrungskr√§fte werden geduzt, man hat aber trotzdem den Eindruck, dass ein Gef√§lle zwischen leitenden Angestellten und normalen Mitarbeitern herrscht.
Streit zwischen Gesch√§ftsleitung und aktiven Betriebsr√§ten wurde mit (zu) harten Bandagen gef√ľhrt, meiner Meinung mit zweifelhaftem Ausgang.

Urlaubsantr√§ge hingegen sind kaum ein Problem und auch Gleitzeittage werden meist schnell und unb√ľrokratisch genehmigt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Arbeitslaptops mit OSX/Windows/Linux, Getränke und Obst umsonst. Essensgutscheine werden monatlich gestellt.

Kommunikation

Die meisten Kollegen sind einfach und unb√ľrokratisch zu erreichen, scheinen aber in Einzelf√§llen schon mehrfach besprochene Sachverhalte zu vergessen. Kommunikation zwischen Abteilungen ist h√§ufig schwerf√§llig. Prozesse sind oft historisch gewachsen und √ľberholt.

Gleichberechtigung

Ich habe nie das Gef√ľhl, dass Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts weniger Ernst genommen werden oder weniger Verantwortung zugemutet bekommen.
Einige hohe Positionen sind mit Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Große Vielfalt an Aufgaben, die vor allem Berufseinsteigern erlauben, in viele IT-Themen einen Einblick zu gewinnen.
Dem firmeneigenen Aush√§ngeschild der "K√ľnstlichen Intelligenz" werden diese im Hinblick auf den Status Quo der Forschung aber nicht gerecht, was schade ist, weil dort sehr viel unrealisiertes Potential schlummert.

Leave. Right. Now!

1,3
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden nur verarscht und ausgebeutet.

Verbesserungsvorschläge

Aufh√∂ren grinsend den Mitarbeitern ins Gesicht zu l√ľgen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Wolfrum

Liebe/r Kollege/in,

wir haben Deine Bewertung gelesen und es tut uns sehr leid, dass diese so negativ ausf√§llt, weil Du Dich nicht gut behandelt f√ľhlst.
Wir w√ľrden uns freuen, wenn Du mit uns in Kontakt trittst und ein Gespr√§ch mit uns f√ľhrst, in welchem wir offen und konstruktiv √ľber Deine Anliegen sprechen.
Denn wir möchten gerne wissen, was Dich bewegt und gemeinsam nach einer Lösung suchen.

Danke Dir.
Wir freuen uns, von Dir zu hören.
Dein HR-Team

Ein Unternehmen, viele Chancen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit Empolis als Arbeitgeber. Schon w√§hrend der Schulzeit gab mir Empolis eine Chance im Unternehmen mitzuwirken und zum Team Empolis zu geh√∂ren. Vieles habe ich in dieser Zeit gelernt und durch einen k√ľrzlichen Bereichswechsel, wird mir die Chance geboten auch weiterhin viel dazu zu lernen. Neben Schule, Studium und wahrscheinlich auch als Vollzeitjob macht die Arbeit bei Empolis einfach Spa√ü.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Summary

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Empolis Information Management GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Employee friendly


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Rabatt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das auch Studenten vom Rabatt im Möbel Martin oder Salz und Pfeffer profitieren können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Arbeit bei toller Atmosphäre

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserlautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Ein besserer Zusammenhalt zwischen den Abteilungen w√§re w√ľnschenswert.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich werden Fairness und Vertrauen gelebt. Vorgesetzte sind auch Vertrauenspersonen und sind an einer entspannten Atmosphäre interessiert.

Image

Nachdem das Unternehmen vor einigen Jahren selbst am Hauptstandort kaum bekannt war, steigert sich die Bekanntheit durch diverse Maßnahmen langsam.

Work-Life-Balance

Sehr gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit. Klar gibt es Wochen wo es mehr Arbeit gibt, das kann jedoch auch wieder ausgeglichen werden. Genauso wird aber auch R√ľcksicht auf famili√§re Angelegenheiten genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsm√∂glichkeiten sind vorhanden. Man muss sie eben auch nutzen wollen! Der ein oder andere Kommentar hier weist darauf hin, dass Freizeit f√ľr Schulungen "geopfert werden muss": muss sie nicht, das vergr√∂√üert nur die M√∂glichkeiten. Ich halte dieses Modell f√ľr einen fairen Deal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist nicht in allen Köpfen veranlagt (bspw. gibt es eine Kapsel-Tee-Maschine?!?!).

Kollegenzusammenhalt

Tolle, engagierte Kollegen, mit denen man nach getaner Arbeit gerne mal ein Bier trinkt!


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angenehmes Arbeitsklima, interessante Aufgaben.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Empolis Information Management GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Kommunikation

Nicht einheitlich √ľber Teams, teils Telefon.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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