Ich habe die Stellenausschreibung zum HR Manager auf der Empolis Jobseite gesehen und ganz unkompliziert meine Bewerbungsunterlagen als Email geschickt. Innerhalb von 2 Tagen habe ich eine Rückmeldung bekommen und nach 4 Tagen fand ein Telefoninterview statt. Dieses verlief sehr entspannt, es war eher eine Unterhaltung als eine Frage-Antwort-Situation. Einen Tag später wurde ich zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. 

Mir ist es wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Unternehmenswerte auch tatsächlich gelebt werden. Und da ich von anderen schon viel Positives über Empolis gehört hatte, habe ich mich kurzerhand beworben und war dann sehr positiv überrascht über den schnellen Bewerbungsprozess und die angenehme Atmosphäre, die hier herrscht. 

Es gibt keinen "typischen" Arbeitstag eines HR-Managers. Da ich mich schwerpunktmäßig mit Recruiting beschäftige, kümmere ich mich um eingehende Bewerbungen, führe Vorstellungsgespräche und tausche mich mit Kollegen und Kolleginnen über die Bedarfe in den jeweiligen Abteilungen aus. 

Meine Kollegen, die Arbeitsatmosphäre und die Tatsache, dass ich stets mit neuen Menschen in Kontakt komme und sehr viel kommuniziere.

Die Herausforderung ist, dass ich flexibel reagieren muss - jeden Tag aufs Neue, da ich selten vorher weiß, was der Tag so bringt.

In meinem Team herrscht ein enger Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig und lachen auch viel miteinander. Wir sind nur Mädels, was eine echte Ausnahme ist in unserer sehr männerlastigen Branche.

Mein Arbeitgeber passt zu mir, weil ich meine Ideen und meine Talente einbringen kann, weil ich selbstständig arbeiten kann und Freizeit und Arbeit gut unter einen Hut bringe.

Schnell und unkompliziert. Ich habe mich beworben, war einmal zum Gespräch da und hatte danach die Zusage. 

Ich organisiere sehr gerne und arbeite am liebsten selbstständig, was beides wichtige Voraussetzungen für meinen Bereich sind. Außerdem mag ich es, möglichst viel Kontakt zu Menschen haben zu können – allein im stillen Kämmerchen sitzen ist nicht mein Ding. Dementsprechend habe ich mich bei der Stellenausschreibung von Empolis sofort angesprochen gefühlt. 

Des Weiteren hat man als Student mit meinem Studiengang (Politik und Soziologie) in Würzburg und Umgebung leider nicht sonderlich viel Auswahl an sinnvollen Werkstudentenstellen. Ich wollte keinen Job nur zum Geldverdienen, sondern wollte vor allem relevante Erfahrungen sammeln können – diese Möglichkeit habe ich bei Empolis. Neben meiner eigentlichen Tätigkeit im Office Management konnte ich bereits ins Projektmanagement reinschnuppern und arbeite mittlerweile auch im HR-Bereich mit, wo ich meine berufliche Zukunft sehe. 

Da ich mich noch im Studium befinde arbeite ich nicht Vollzeit, bin aber dennoch (fast) jeden Tag da. In der Regel starte ich um acht Uhr und arbeite dann bis zur Mittagszeit.

Weil ich gerne eine Struktur habe, mache ich mir meistens einen To-Do-Zettel am Morgen, der oftmals mit den unterschiedlichsten Dingen gefüllt ist, je nachdem was für Projekte gerade anstehen: Eventorganisation, Abrechnungen, Bestellungen, HR-Themen.

Auch kümmere ich mich täglich darum, dass an unserem Standort weder Hungersnot noch Wasserknappheit herrscht, unsere Räume in einem ordentlichen Zustand sind. Zudem bin ich die Poststelle vor Ort. Bei Fragen oder Problemen, für die es keinen direkten Ansprechpartner gibt, bin meistens ich der Anlaufpunkt. 

Dass ich mich nie langweile und ständig neue Herausforderungen auf mich warten. Trotz einer gewissen Routine gibt es nach wie vor immer wieder Aufgaben, die mich anders fordern, als es bisher der Fall war. Dadurch habe ich besonders gelernt, wie ich mit ungewohnten Situationen umgehen kann, ohne mich zu sehr unter Druck zu setzen.

Um die Chance, auch andere Bereiche des Unternehmens kennen zu lernen, bin ich als Student zudem sehr dankbar. Ich habe lange Zeit nicht gewusst, was ich nach meinem Studium machen möchte, was sich inzwischen aber geändert hat.

Und das Kollegium darf an dieser Stelle natürlich auch nicht vergessen werden – alle Menschen, mit denen ich tagtäglich zusammenarbeite, sind ausnahmslos tolle Kollegen.

Man muss in der Lage sein, den Überblick zu behalten und darf sich nicht aus dem Konzept bringen lassen, wenn mal etwas nicht nach Plan läuft. Nach Murphy’s Law kommt natürlich immer alles auf einmal, dementsprechend sollte man durchaus eine gewisse Stressresistenz haben. Bisher gab es allerdings noch keine Situation, die sich nicht irgendwie meistern ließ – nur allzu leicht aufgeben sollte man nicht. 

Besonders angenehm finde ich die Tatsache, dass wir alle per Du miteinander sind, ganz unabhängig von der Position innerhalb des Unternehmens. Das macht Empolis für mich nicht nur sympathisch, sondern zeigt auch, dass wirklich jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Man hat gleich zu Anfang ein gewisses Zugehörigkeitsgefühl und kommt schnell am neuen Arbeitsplatz an, ohne sich dabei verbiegen zu müssen.

In meinem Fall war mir außerdem wichtig, dass das Studium nicht unter meinem Job leidet. Es wird Rücksicht genommen, wenn ich mal eine stressige Phase an der Uni habe, und ich habe auch als Werkstudent ausreichend Urlaubstage, um mir Auszeiten zu gönnen. 

Sehr unkompliziert und ging relativ schnell. Ich habe die Stellenausschreibung in einem Jobportal entdeckt und meine Bewerbung kurze Zeit später per Mail an Empolis geschickt. Nach einer Woche kam telefonisch die Einladung zu dem ersten Vorstellungsgespräch. Das Gespräch verlief prima, woraufhin einen Tag nach dem Gespräch die Einladung zu dem zweiten Gespräch kam, welches eine Woche später stattfand und ebenfalls gut verlief. Das Tolle im Nachgang war, dass ich schon am Tag nach dem Zweitgespräch bereits die telefonische Zusage für die Stelle bekam. Alles in allem hat der ganze Verlauf keine 4 Wochen gedauert. 

Die Stellenbeschreibung als Solution Engineer bei Empolis hat mich sehr angesprochen und passte sehr gut zu meiner Berufsqualifikation des Anwendungsentwicklers. Die Möglichkeiten und die Themenbereiche mit spannenden Projekten und großen Kunden klangen sehr interessant und abwechslungsreich. Außerdem hat mir die Firmenphilosophie beim Kennenlernen sehr gefallen.

Einen typischen Arbeitstag gibt es als Solution Engineer direkt nicht. Morgens findet regelmäßig unser Scrum-Daily statt, in welchem wir besprechen, wo es am vorherigen Tag ggf. Probleme oder Schwierigkeiten gab und was unser Tagesziel ist, um Tasks/Stories abzuschließen. Anschließend werden die aus den Stories abgeleiteten Tasks im Team weiter abgearbeitet, um das Tagesziel am effektivsten zu erreichen. Dabei sitzt kein Solution Engineer still an seinem Rechner und programmiert vor sich hin. Es ist immer wieder viel Kommunikation gefragt, um sich abzusprechen und gegenseitig zu helfen. 

Durch die Gleitzeitregelung gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Außerdem ist das Firmenklima sehr gut. Man kann hier jeden fragen, auch außerhalb der Abteilung, und bekommt jederzeit Unterstützung. Nicht zu vergessen sind die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die auch manchmal standortübergreifend stattfinden. Dazu kommen noch die kleinen „Goodies“ wie kostenlose Getränke, Obst oder Süßigkeiten. Die spannenden Projekte und Kunden, mit denen man in Berührung kommt, sind hierbei natürlich nicht zu vernachlässigen.

Jedes Teammitglied hat seine Stärken, wodurch wir uns sehr gut ergänzen. Außerdem ist es harmonisch, man diskutiert zwar mal etwas hitziger, aber danach ist dann auch wieder alles gut. Wir gleichen uns gut aus, wodurch jeder seine Stärken optimal einsetzen kann.

Die Themen, die bearbeitet werden, z.B. KI, sind sehr aktuell und aufstrebend. Außerdem sind die gegebenen Möglichkeiten in der Firma, zum Beispiel Weiterbildungen, optimal auf das ausgelegt, was im Unternehmen besprochen wird bzw. worin man seine Stärken weiter ausbauen möchte. Wie auch schon erwähnt, ist die Gleitzeitregelung sehr modern, wodurch sich eine optimale Work-Life-Balance ergibt.

Das Vorstellungsgespräch war sehr informativ und verlief in einer angenehmen Atmosphäre. Zudem habe ich sehr schnell eine Rückmeldung bekommen. 

Neben den interessanten Aufgaben, war es auch die positive Atmosphäre und das produktive Arbeitsumfeld, was mich überzeugt hat.

Kein Tag gleicht den anderen. Es gibt im Accounting und Controlling natürlich auch routinierte Arbeitsabläufe. Da wir uns aber stets verbessern und optimieren wollen, hat jeder zusätzlich individuelle Ziele und Projekte. Einen langweiligen Arbeitsalltag gibt es hier nicht. 

Das Tolle an meinem Job ist, dass man sehr viel Raum bekommt sich zu entwickeln und voneinander zu Lernen. So geben z.B. unsere „Excel-Profis“ den anderen Mitarbeitern in unseren Bereich regelmäßig Excel Schulungen.

Es gibt ständig neue Aufgaben und Ziele, wo man sein Können und sein Engagement unter Beweis stellen kann.

Wir verstehen uns alle sehr gut und helfen und unterstützen uns gegenseitig, wo es nur geht. Einmal im Jahr machen wir ein gemeinsames Teamevent, was immer super ist. 

Weil es sich um ein dynamisches und innovatives Unternehmen handelt, was viel Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter setzt. Zudem zählt hier das Miteinander.

Die Ausschreibung war eine der wenigen Stellen, die nicht schon beim ersten Blick nach langweiliger Programmierarbeit am sprichwörtlichen Fließband klang. Außerdem sprach mich der von Anfang an sehr offene Umgang miteinander an, der mich ein wenig an die amerikanische Arbeitsweise erinnert, und den ich aus dem Studium schon kannte.

Normalerweise komme ich um 9 Uhr im Büro an, esse irgendwas aus dem Backshop, der im U-Bahnhof direkt nebenan zuhause ist, tausche mich dann in unserem täglichen, kurzen Teammeeting mit meinen Kollegen aus und arbeite dann an dem, was gerade anliegt, oft auch in direkter Zusammenarbeit mit den Anderen. Weil sich das "was" und das "wie" aber dauernd ändert, ist das schwer zusammenzufassen.

Mir gefällt vor allem die freie Arbeitszeiteinteilung und die Tatsache, dass der Standort in Berlin - trotz der Größe von Empolis an sich - doch eher ein Startup ohne großes Gefälle zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist. Außerdem haben wir einen Bürohund!

Startup sein heißt zwar viel Abwechslung, aber es heißt auch, dass viel improvisiert werden muss. Ob es nun darum geht, neue Technologien unter Zeitdruck zu meistern oder Lösungen für bisher unbekannte Probleme zu finden, langweilig wird einem sicher nicht.

Dass die Kollegen aus den unterschiedlichsten Hintergründen kommen: Biologie, Theaterwissenschaften, Neurowissenschaften, Linguistik, Elektrotechnik, Mathematik und Informatik, und doch irgendwie alle im Team gelandet sind.

Empolis passt zu mir, weil die Firma mir die Möglichkeit gibt, an interessanten Aufgaben im Feld der künstlichen Intelligenz zu arbeiten, was mich schon zu Zeiten meines Studiums interessiert hat, und welches in Zukunft immer wichtiger werden wird.

Ich habe den 2-stufigen Bewerbungsprozess als sehr angenehm und authentisch wahrgenommen. Man ist ins Gespräch gekommen statt lediglich Fragen zu beantworten. Aber das liegt natürlich auch immer ein Stück an einem selbst.

Weil ich als Scrum Master vor allem mit dem Phänomen Mensch und der Komplexität von sozialen Systemen arbeite. 

Durch Scrum ist für die Dauer eines Sprints natürlich schon ein gewisser Rahmen gesetzt, in dem man sich bewegt. Doch eigentlich ist jeder Arbeitstag anders. 

Zu sehen, wie sich Teams weiterentwickeln und wie sie Stück für Stück lernen, das ihnen zur Verfügung stehende Potential auch wirklich zu nutzen. 

Immer ein Stück außerhalb des Geschehens zu stehen. Sich nicht durch Symptome von den eigentlichen Ursachen ablenken lassen. In der Rolle des Scrum Master, als Enabler und Servant-Leader, aufmerksam zuzuhören und dem Team die richtigen Fragen zu stellen.

Die Arbeit mit Teams zeichnet sich dadurch aus, dass jedes Team anders ist – jeden Tag.

Weil Empolis den nötigen Freiraum bietet, der für die Arbeit mit selbstorganisierten und
-verantwortlichen Teams vorhanden sein muss.