Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre könnte besser nicht sein.

Vorgesetztenverhalten

Was soll ich sagen!
Aus meiner Sicht einer der großartigsten und Verständnisvollsten Vorgesetzten den man nur haben kann.
Top!!!
Bitte weiter so.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle durchwegs sehr nett und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an wirklich nichts.

Verbesserungsvorschläge

• Was fehlt sind Social Media Kanäle. Auf Grund der "Digitalisieren" sind die Sozialen Media mit ein wichtiger Teil bezüglich des Images und der Außendarstellung des Unternehmens.

Pro

.. das neben dem Arbeitsklima, dem tollen Team und der täglichen Herausforderung ständig neues zu kreieren , auch hinter den ganzen Führungspositionen sehr viel "Menschlichkeit" steckt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre untereinander ist geprägt von einem starken Teamgedanken. Auch wenn man im Homeoffice arbeitet hat man das Gefühl, Teil eines Teams zu sein. Die Wege sind kurz und die Hierarchien flach, so dass man sich mit allen Kollegen gut austauschen kann.

Vorgesetztenverhalten

Top! Dadurch, dass das Unternehmen noch überschaubar ist, sind alle Teil eines Teams. Die Tür steht immer offen. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Mittagspausen werden zusammen verbracht, und man trifft sich auch mal auf einen Plausch in der Kaffeeküche. Neue Kollegen werden sehr schnell integriert.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit, sich so einzubringen, wie man möchte. Die Aufgaben sind spannend und man kann seinen Arbeitsbereich sehr frei gestalten. Dadurch, dass das Unternehmen noch jung ist hat man keine ausgetretenen Pfade, sondern kann den Weg noch selber vorgeben. Das ist wirklich spannend.

Kommunikation

Über Neuerungen wird schnell kommuniziert, man ist nicht auf den Flurfunk angewiesen. Kommuniziert wird mit modernsten Arbeitsmitteln und Techniken.

Gleichberechtigung

Egal wie alt man ist oder wo man herkommt - einzig die Person zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es eine gesunde Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen. Benachteiligt wird keiner.

Karriere / Weiterbildung

Da das Unternehmen noch jung ist hat man hier alle Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair, man hat die Möglichkeit, es über Boni selber mit zu beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist möglich, das Büro in Nürnberg ist sehr modern, so dass man auch da gerne arbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts zu beanstanden.

Work-Life-Balance

Man hat Vertrauensarbeitszeit, die ihren Namen verdient hat.

Image

Als junges IT-Unternehmen mit Start-Up Charakter kann das Image nur gut sein.

Verbesserungsvorschläge

• Da fällt mir im Moment tatsächlich nichts ein.

Pro

Die Flexibilität, die flachen Hierarchien. Die Entfaltungsmöglichkeiten. Man wird ernst genommen. Das nette Team, mit dem man gerne zusammen arbeitet.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Das (noch) kleine Team von 17 Mitarbeitern macht es einem leicht sich zu integrieren und wohl zu fühlen. Alle ziehen an einem Strang und die Geschäftsführung gibt Vertrauen an die Mitarbeiter weiter.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich nur vorbildhaftes Verhalten meines Vorgesetzten erlebt. Begünstigt durch eine flache Hierarchie ist die Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll und Entscheidungen stets nachvollziehbar. Bemerkenswert ist auch die gute Organisation und den Überblick über das "große Ganze" seitens der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Da das Klima im Allgemeinen sehr gut ist und die Mitarbeiterzahl nicht sehr hoch ist, stimmt auch der Zusammenhalt unterhalb der Belegschaft.

Interessante Aufgaben

Das Dienstleistungs- und Produktportfolio wird stetig erweitert und angepasst und bietet Raum für interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten sowie kreativen Input.

Kommunikation

Der Kommunikationsfluss ist der heutigen Zeit angepasst, per Mail und Messenger wird sich stets über aktuelle Themen ausgetauscht. Auch wichtige Bekanntmachungen werden gut kommuniziert. In Meetings und internen Workshops werden Neuerungen übermittelt, gemeinsame externe Termine werden zur vertieften Abstimmung genutzt.

Gleichberechtigung

Selbstverständlich haben wir auch Frauen im Team, die die gleichen Chancen haben wie ihre männlichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein gesunder Mix aus allen Generationen und der Mehrwert von älteren Mitarbeitern wird bewusst erkannt.

Karriere / Weiterbildung

Demnächst werde ich meine zweit Weiterbildung innerhalb von 7 Monaten bei der EMS GmbH beginnen. Mehr ist dazu nicht zu sagen ;)

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr als faire Entlohnung, pünktliche Überweisung, Boni sind möglich

Arbeitsbedingungen

Neueste Hardware und Büroeinrichtungen (z.B. Höhenverstellbare Tische) schaffen eine optimale Arbeitsgrundlage. Evtl. auftretende störende Faktoren werden umgehend beseitigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Digitalisierungsunternehmen trägt die EMS GmbH durch digitale Signatur, zentrales Datenmanagement und andere Maßnahmen zur Vermeidung von Papiermüll bei. Das Büro ist in einem neu errichteten Gebäudekomplex eingebunden und somit klima-freundlich.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden schnell genehmigt, die Arbeitszeiten sind angenehm und es wird für ein ausgewogenes Arbeitsklima gesorgt (u.a. durch einen Team-Raum mit Spielekonsole in den Pausen oder gemeinsamem Mittagessen). Präsenzzeiten werden auf Vertrauensbasis gemessen und nicht systematisch überprüft.

Image

Das gute Arbeitsklima färbt auf die Aussendarstellung der Firma ab. Es wird nie schlecht über die EMS GmbH geredet, jeder ist stolz auf seinen Arbeitgeber und seine Position, da er den Eindruck erhält wertvoll und gebraucht zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Die EMS GmbH sollte sich stets verbessern

Pro

- Ausstattung der Büroräume
- gutes Klima zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung/leitenden Angestellten
- viele Benefits wie Diensthandy, Firmenwagen, Fortbildungen
- offener Umgang mit Feedback und Vorschlägen