Ein Arbeitgeber mit einem sicheren Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit, meinen Arbeitsplatz zu behalten. Die Pandemie hat gezeigt, wie wichtig das ist. Es gab keine Kurzarbeit, Lohneinbußen, Kündigungen etc.
Verbesserungsvorschläge
Wenn von den hausinternen Regeln abgewichen wird, transparent machen und erklären.
Kommunikation
Kommunikation hängt von den Menschen und ihrem Tun ab. Unterschiedliche Menschen kommunizieren unterschiedlich. Manche können dies besser, manche schlechter und manche gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld sind tolle Kolleg*innen, auf die ich mich verlassen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt zig unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Befristete Reduzierungen der Arbeitszeit sind in der Regel kein Problem. Es gibt ein Kurzzeitkonto für anfallende Überstunden, die abgebaut werden können bzw. müssen, wenn zu viele Überstunden anfallen. Keine Überstunde geht verloren. Der Tarifvertrag regelt die Rahmenarbeitszeiten und das ist gut so.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft sollte eigentlich die Unternehmensziele und die Leitplanken kennen und danach handelt. Es gibt eine Dienstvereinbarung zum partnerschaftlichen Umgang am Arbeitsplatz. Diese gilt für alle Beschäftigten.
Gleichberechtigung
Leider gibt es noch immer zu wenige Frauen im Unternehmen und damit auch in den Führungspositionen. Vor allem in den oberen "Etagen". Das wird sich hoffentlich bald ändern. Der Wiedereinstieg für Frauen nach der Elternzeit ist nach einem Jahr unproblemtatisch, da es eine Dienstvereinbarung gibt, die Frauen das Recht einräumt, nach einem Jahr ihre Stelle wiederzubekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wirkt verstärkt daran gearbeitet, das Wissen von älteren Kolleg*innen zu wahren. Eine größere Wertschätzung gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische sind möglich. Schreibtischstuhl wird perfekt eingestellt, wenn man sich an die Arbeitssicherheit wendet. Bei Fragen zu Ergonomie etc. kann man sich an die Kolleginnen der Arbeitssicherheit wenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Umweltunternehmen, welches Nachhaltigkeit groß schreibt! Das Jahrhundertprojekt Emscherumbau spricht für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelt der Tarifvertrag WW und liegt höher als andere Tarifverträge im öffentlichen Dienst und das haben wir der Gewerkschaft ver.di zu verdanken.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, wie z. B. das interne Fortbildungsprogramm oder das Führungskräftenachwuchsprogramm. Auch externe Schulungen sind möglich. Weiterbildung ist bei den Verbänden wichtig und wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
besten Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Fabienne Müller