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Emschergenossenschaft 
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Lippeverband
Bewertung

Bewertet wird nur das Kooperationslabor

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emschergenossenschaft in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind flexibel, auch spontan 1 oder 2 Tage Urlaub nehmen ist fast immer möglich. Die direkten Vorgesetzten sind da sehr bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu habe ich mich schon genug geäußert.

Verbesserungsvorschläge

Es muss endlich reagiert werden und Personal ausgetauscht werden. Damit muss man oben anfangen. Die Mitarbeiter geben ihr bestes damit weiter alles läuft und gedankt wird es ihnen nicht. Auf lange Sicht werden die Mitarbeiter woanders hin gehen.

Arbeitsatmosphäre

Absolut Toxisch. Die Laborleitung gibt sich größte Mühe, das jeder gegen jeden Arbeitet. Mobbing wird nicht nur akzeptiert, sondern wird gewünscht. Ausfälle wegen Bournout sind an der Tagesordnung. Mitarbeiterumfragen werden nicht mehr durchgeführt, weil die Umfragen zu schlecht waren. Daß Problem ist also schon lange bekannt, aber es wird nichts dagegen gemacht.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort. Egal ob es um Geräte Anschaffung, Allgemeine Informationen oder auch Corona Fälle geht. Es ist nicht gewünscht das die Mitarbeiter Informationen bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht, was von oben leider so gewollt ist.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Freiheiten was die Arbeitszeiten angeht, dadurch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon erwähnt, sehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsbereich, gibt es interessante Arbeiten oder eben nicht.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt. Das steht bei jeder Ausschreibung, mit Gleichberechtigung hat das meiner Meinung nach nichts zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Mitarbeitern wurde schon mehrfach mitgeteilt, sie könnten ja gehen, wenn sie unzufrieden sind. Der Mensch ist hier nichts wert.

Arbeitsbedingungen

Die Lüftung fällt öfter aus. Klimaanlagen wurden zwar angeschafft, aber nur für Räume, in denen wichtige Geräte stehen, die Temperaturabhängig sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ok, sollte ja auch sein bei einem Wasserverband. Das sozialbeeusstsein ist im Labor nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Für die Arbeitsbedingungen die hier herrschen aber eigentlich zu niedrig.

Image

Es bekommen immer mehr mit, wie schlecht das arbeiten im Kooperationslabor ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur sehr selten genehmigt. Höhere Stellen werden gestrichen oder bei neu Besetzung schlechter bezahlt als es vorher der Fall war.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sibylle Winterberg, Leiterin Personalgewinnung und -entwicklung
Sibylle WinterbergLeiterin Personalgewinnung und -entwicklung

Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,

für das differenzierte und ausführliche Feedback bedanke ich mich sehr!

Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und ich freue mich, wenn wir in einen persönlichen Austausch kommen könnten. Erreichbar bin ich unter 0201 1042808.

Auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit an Emscher und Lippe!

Herzliche Grüße
Sibylle Winterberg

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