Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das versucht wird, die Unternehmenskultur zum Positiven zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchieliebende Führungskräfte, die in alten Kulturen verharren.
Verbesserungsvorschläge
Die überholte Hierarchiekultur abzuschaffen, mehr ergebnisorientiertes Arbeiten bevorzugen, weniger Machtrituale durch Vorgesetzte zulassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, die von Anfang an bei EGLVgearbeitet haben, leben nach wie vor die Kultur des Mißtrauens und der schlechten Nachrede. Teammitglieder werden nicht als Kollegen betrachtet, sonder als Konkurrenten. Offene Gespräche sind sehr selten möglich.
Kommunikation
Nicht offen, oft floskelesk, Informationen werden willkürlich von oben nach unten gefiltert
Kollegenzusammenhalt
Wenig Rückgrad vorhanden
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, sehr gut Ausstattung
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich, launisch und darauf bedacht, die Zweiklassengesellschaft Führungskräfte / Nicht-Führungskräfte zu leben.
Interessante Aufgaben
Ist möglich mit guten Kontakten nach außen.
Gleichberechtigung
Oft noch typisches Männerstammtischverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem bestimmten Alter gilt man als verbrannt und wird nicht mehr für Führungsaufgaben geeignet gesehen.
Karriere/Weiterbildung
größtenteils nur fachliche Weiterbildung. Wenig Möglichkeit, sich Führungskompentenz anzueignen, um aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, / Lieber Kollege,
erst einmal besten Dank für die positive Weiterempfehlung aber auch für die differenzierten und kritischen Verbesserungsvorschläge. Gerne würde ich mehr über die Hintergründe erfahren und teile den Wunsch, ein offenes Gespräch zu führen - erreichbar bin ich unter 0201 1042808.
Ich freue mich, wenn wir zu einander finden und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Sibylle Winterberg