Bewerberfragebogen rechtlich hoch fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an geltendes Recht halten.
Bewerbungsfragen
- Ob ich chronische Krankheiten habe, die die Kollegen gefährden würden!
- Berufe von Eltern und Geschwistern.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir werden diesen Bewerberfragebogen umgehend prüfen lassen und bedauern, dass wir Sie aus diesem Grund vielleicht nicht als neues Team-Mitglied der EMVIA LIVING Gruppe gewinnen konnten.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung