Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei EMVIA Living GmbH in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung, Freundlichkeit und echtes Interesse am Bewerber zeigen
Bewerbungsfragen
- Es ging nur um einen Abgleich, ob man dem Unternehmen etwas nutzen kann
- Kein echtes Interesse
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
EMVIA HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir haben stets eine Vielzahl von Bewerber*innen und oftmals entscheiden nur Nuancen über Einstellung oder Absage. Wir bedauern, dass es dieses Mal nicht geklappt hat, möchten Ihnen aber versichern, dass wir uns für jede/n Bewerber/in viel Zeit nehmen, um zu entscheiden, ob diejenige/derjenige zu EMVIA passt.
Gerne können Sie Ihr Feedback noch einmal konkreter an feedback@emvia.de schicken.
Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung